НТПЦ БЕЛКОММУНМАШ: отзывы сотрудников в Минске

Изучаете независимые мнения о работе в НТПЦ БЕЛКОММУНМАШ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НТПЦ БЕЛКОММУНМАШ по городу Минск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в НТПЦ БЕЛКОММУНМАШ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях НТПЦ БЕЛКОММУНМАШ
Подписаться

Отзывы (2)

  • 04.01.2021 Минск👍4
    Основной минус — это постоянные интриги и сплетни в организации. Людей не ценят как сотрудников и профессионалов своего дела, оценивают лишь по тому, как активно вы будете подлизываться и «ублажать» руководство. При моей работе в данной организации уволили не одного высококвалифицированного сотрудника, просто потому что они хотели и считали необходимым выполнять работу правильно, а не так, как хотят руководители. Коллектив в отделе, где я работал, сначала показался хорошим, но со временем все встало на свои места: куча лицемеров, которые боятся лишь за себя, плюют на какие-то элементарные моральные принципы и устои, лишь бы денег побольше дали и, насколько мне известно, так практически во всех отделах. Рабочий день может быть не нормирован: поставили нам задачу и сроки решения, если не укладываемся, то приходилось оставаться и после работы, чтобы завершить. Хочу отметить, что, работая в этой компании, вы никакого опыта не наберетесь и свой забудете, потому что опыта тут не откуда брать. Не рекомендовал бы данное место для работы, так как попадете в самое настоящее болото.. Далее →
  • 31.12.2020 Минск👍3
    - Непрозрачная схема начисления ЗП, не прослеживается прямая зависимость между результатами работы и полученным вознаграждением; Низкая компетентность непосредственных руководителей (Б.)  — Неоднократные случаи травли работников со стороны непосредственных руководителей и дирекции после высказывания собственного мнения на ту или иную проблему, которая не совпадает с мнением дирекции и/или непосредственных руководителей;  — Неоднократные случаи проектирования «наобум» без проведения необходимых расчетов;  — Бардак при хранении и выдаче документации, отсутствие информации об актуальной документации (много времени тратится на определение актуальности той или иной версии КД необходимого узла);  — Низкая согласованность действий между разработчиками, что приводит к ошибкам в проектировании и браке в производстве;  — Начальников много, руководителей нет (включая главного и его заместителей, которые к тому же не стесняются материться на работников); Далее →