Работа в НЬЮ ЙОРКЕР: отзывы сотрудников

Рук состав, за людей не считает продавцов. Если управляющей кто-то не нравится из работников, загрызёт. В основном всё время задержки на работе, переработки сгорают, не все часы проставляются. Начальство не чисто на руку, не один раз было замечено в выносе вещей. При проверке, грешили на продавцов. Проработав в этом магазине почти 2 года, ужаснулась, какие де люди бескультурные свиньи. Рук состав, а точнее замы, в течении дня пропадают не известно где, то кофе пьют, то курить вышли, то пол дня в офисе просиживают. Когда нужна их помощь на кассе, их не найти. Так что не советую работать в данной компании тем более в филиале города Ставрополь Далее →

Начала работать в этой помойке с сентября коллектив очень приятный, дружелюбный, молодой. Управляющий состав тоже был приятным. Как и в любом коллективе — будет крыса и та, что лижет задницу начальству. В моем коллективе такая есть, до сих пор там работает. ЗП обещали 10.000−13.000 в месяц на частичной занятности. Что имеем? При частичной занятности ты получаешь 5.000−7.000 в месяц! Так ещё и должен наработать стаж в 3 месяца, чтобы получать хоть какую-то премию. Работа по залу: это отдельный ад. Постоянный срач, оставленная еда покупателями. В примерочной творится ужас. Стоит один человек или два — по факту тупо сидят в телефоне. Целый стол одежды и пуфики. Никто ничего делать не хочет. В самих примерочных можно найти очень много магниток, в вещах с карманами тоже. Закрытие магазина: в договоре указано, что твой рабочий день до 22:00, но увы, тебя никто не отпустит в это время домой. Ты будешь убирать зал до того момента, пока управляющая доделывает документы. Такси есть, хоть что-то. И то, дождаться его проблема, ибо за 10 минут тебе могут позвонить... Далее →

Сколько бы хорошего ты не сделал-спасибо тебе никогда не скажут. Более того компания проникла изнутри- вечные сплетни за спиной, вместо конструктивной обратной связи. Зп не растет, становится вообще не конкурентной, от этого и невозможность закрыть штат, вечная текучка персонала. Ну и отдельный момент- управляющие магазинами. Всех адекватных давно уже компания убрала, остались те, которые готовы лизать пятую точку руководству высшему, а те в свою очередь закрывают глаза на беспредел, который творится внутри коллективов этих самых магазинов. Управляющие могут орать матом, (это кстати приветствуется [Э.] [И.] сама этим грешит), рукоприкладство тоже в норме, а уж про унижения ребят я молчу. Часто приходят такие крутые сотрудники, у которых прям глаза горят, из них можно вырастить отличных работников, но нет, для большинства управляющих это возможность повысить свое чсв и доказать что все вокруг тупые. Работала в двух городах Самара и Москва, и результат одинаков: пока ты готова работать за «идею"-ты нужна компании, стоит тебе вспомнить про себя и перестать работать сверхурочно-ты ужасный человек. Отдельное «Спасибо» хочу сказать [Е.] Гришиной, управляющей, которая ничего не знает, кроме как целый день делать отчеты, но в душу [censored] умеет. Как... Далее →

условия работы ужасные — очень много пыли, в примерочных всегда грязно, пыль везде. отсутствует какое-либо обучение работников, мотивации. работники СТО называют этот магазин помойкой, и никто из них не хочет возвращаться работать в NY. управляющая имеет привычку менять время работы, не предупреждать о ночных сменах, на которые работники выходят по принуждению. почему-то сотрудники отработавшие испыт. срок могут не выйти на смену и не получить никаких взысканий и объяснительных. зп вообще непонятная, при устройстве обещают 20−22 тысячи, на деле приходит ~15тысяч. получается голый оклад, хотя премия обязательная до 9 тысяч, прописано в труд договоре (при отсутствии дисциплинарных нарушений и недостач в кассе). слышала от работницы что ее депримировала управляющая за разговор на смене, на 9 тысяч. работая за такую зп это вообще кажется абсурдом. за ночные смены мизерная доплата кстати. штат магазина при моем трудоустройстве был 14 человек включая весь рук состав, но этого все равно было мало, работы слишком много. все ужасно нервные на работе, срываются и делегируют обязанности. часто посетителям не хватало консультантов, когда на смене 2 кассира — все равно огромные очереди, и 1−3 человека на примерке и ВСЕ, больше на смене никого. стошники... Далее →

Нет никакого обучения, нет стажировки. Отправляют новичка сразу в зал, не объяснив ни принципы работы, ни товар. Никто ничего не объясняет. Зарплата мизерная, покупателей тьма. Задержки весной-летом (сезон) до 2−3 часов ночи. Но хотя бы такси оплачивали. Роста никакого, если кто-то в декрет не уйдёт. В общем, помойка. К больничным относятся отрицательно, даже если в смене стабильно по 10 человек стоит. Далее →

Управляющая в городе тула машкова [О.] неадекватно относиться к сотрудникам магазина: кричит матом, пинает, сплетничает за спиной со своей подлизой логист ом карсановой [И.] с которой они сидят в офисе просто так по 3 часа, если нужен выходной его можно выпросить только с криками и орами на тебя, после того как вы слушаешь какая ты [censored] и как ты [censored] она его поставит и будет делать вид, что ничего не было, но пойдёт и обсудит это с другими продавцами, настраивая их против тебя, зато своим любмчикам даёт выходные без проблем По приезда регионального директора Оля улыбается и делает вид что у нас все отлично Если ты идёшь на больничный, то считай, что ты её враг навсегда Я работаю уже год, меня устраивает зарплата и график, но с таким отношением на работу не хочется идти совсем Уважаемая [Э.] прошу вас отреагировать на эту ситуацию, у многих продавцов сдают нервы и откуда брать силы улыбаться, если управляющая на тебя смотрит со злостью и постоянно орет Далее →

Низкая зарплата. Руководство свыше использует все возможности, чтобы навязать штрафы и не платить больничные листы. Низкая зарплата, в которую включили якобы премию. Не могу рекомендовать быть сотрудников в данной компании. Не чувствуется искренней мотивации. Далее →