Нью Йоркер: отзыв сотрудника

Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться.

Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу.

В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось.

Пока не разберешь — никто домой не уйдет.

Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя.

Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают?

Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс — тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически.

На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка — так и тем запрещала пользоваться [Е.]

Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала…

Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки.

Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже…

Кражи отдельная тема.

Постоянные задержки на работе.

Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать.

На последок лишили премии в тихомолку!

Частые ночные смены, особенно летом.

На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе.

На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать.

Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.01.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном, не то что на него уйти. Даже если вы ушли, вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график. Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час, и на два, и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства, потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на полчаса. Но не забывайте, что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой, либо бегаете с тяжеленной кучей одежды в руках. И даже если после всего этого вы захотите увольняться, вы нормально это сделать не сможете. Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы.. Далее →
  • 10.05.2022 Санкт-Петербург💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    Из достоинств только девочки-сотрудницы, которых по пальцам можно пересчитать :’( Далее →
    ✗ Недостатки
    Будьте ОСТОРОЖНЫ Когда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор! По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25 000, договор подписывала на 25 000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12 000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была! Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полная з.п.? «Не знаю». Что мне делать с документами, они все на немецком? «Ты должна сама знать». А откуда мне это знать? Игнор. Администраторы на вопросы отвечали через закатывание глаз. Почему-то меня и ещё одну девочку поставили работать и на кассу, и в зал. Остальных девочек оставили только в зале. И при всем... Далее →