Нью Йоркер: отзыв сотрудника
Рук. состав абсолютно не ценит хороших сотрудников, готовых работать, развиваться.
Мою мотивацию что-либо делать полностью разрушили перед увольнением своим отношением к делу.
В зале валяются вещи, в примерочных горы с человеческий рост. Разобрать это все физически одному человеку невозможно, а сотрудников на отделы не хватает. Стоишь эту кучу разгребаешь, работая один с 18:45, учитывая, что примерочные никто не выносил до моего прихода. И с 10 утра до 7 вечера все это копилось.
Пока не разберешь — никто домой не уйдет.
Работников ничему не учат, во всем разбираешься сам, если повезет. Нет, так будешь задерживать коллег и себя.
Интересно, у Вас там в джинсах кто-нибудь научился убираться? Или до сих пор наугад складывают?
Ничему не учат, зато товарные группы выучите, которые нафиг никому не нужны и в работе я их использовала единожды, стоя на кассе, товарную группу очков. Все. Лучше бы учили названию оборудования, размерным сеткам, моделям джинс — тому, что в работе действительно необходимо, а не бреду, который директрисе стукал в голову переодически.
На собраниях говорили, что мы работаем без души. Хотя столько, сколько мы там вкалывали, бесплатно, тратя свое здоровье и время, не знаю как язык повернулся такое ляпнуть. Хотела написать в достоинства, что есть кухня, холодильник, микроволновка — так и тем запрещала пользоваться [Е.]
Спасибо, что туалет не закрыла. Хотя, угрожала…
Некоторые из рук: состава обсуждали и оскорбляли за спиной. Некоторые изводили бредовыми указаниями, даже не буду это описывать. А некоторые и попросту врали, что бы прикрыть свои косяки.
Были и хорошие люди в рук. составе! Но и не очень тоже…
Кражи отдельная тема.
Постоянные задержки на работе.
Зарплата копейки, но работала я не ради денег. За идею, так сказать.
На последок лишили премии в тихомолку!
Частые ночные смены, особенно летом.
На работу берут абы-кого. Навыки отбора персонала у рук. состава так себе.
На кассу ставили людей, откровенно не способных адекватно общаться с покупателями и научиться не косячить на кассе, правильно кнопки нажимать.
Конечно все это бесценный опыт, после которого в inditex мне руки целовали. Спасибо NY за это)
Полезный отзыв?
(1)
Работа в НЬЮ ЙОРКЕР в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в НЬЮ ЙОРКЕР: 54 отзыва →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Начали за здравие,теперь продолжим за упокой))) -если ты продавец -кассир, работы много. В запары и переоценки очень много. На тебе касса, уборка залла, мерчендайзенг, переоценка, навешивание и развешавание товара. Помогает не соскучиться, но в запару, когда много народа, а особенно когда (бывает и такое) ты один в зале из кассиров - касса и примерка из 10299392919 шмоток твоё всё. Ноги после таки...
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю догадаетесь какое название у приложение и место работы), дождался начало смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале) и старший по смене ушёл. От вш...
Это одна из самых худших и неблагодарных работ ,которую вы себе можете представить . Вы как продавец-кассир должны делать уйму обязанностей: 1) касса 2)примерочная 3)вынос нового товара 4)приемка товара 5)мерчандайзинг 6)переоценка 7)работа с покупателями 8) переодевание манекенов (хотя это работа мерчандайзера, и если его у вас нет ,на вас повесят его обязанности без каких либо доплат) 9)убор...
Очень тяжелая физически и морально работа. Если собираетесь проходить собеседование на продавца-кассира, будьте готовы к тому, что в час-пик вы будете таскать на себе горы вещей. для кого-то это нереальный шок, потому что в других магазинах продавцы разносят по две вещи в руках, но извините меня, в этом магазине проходимость в 100 раз больше, чем в других массмаркетах. Как такового обучения нет,...
Начнем по пунктам оценки. 1)Соц.пакет. Это что? Так и не поняла, что это и с чем едят. Больняк можно взять, но вы автоматически станете предателем и неблагодарным сотрудником т.к. персонала мало, а тут ещё и вы решили отдохнуть. 2)Карьерный рост. Большая текучка из-за условий труда. Ребята приходят и уходят, иной раз, даже не отработав 1-3 месяца. Так что, да, подняться сможете когда-нибудь. Однак...