Нью Йоркер: Обман по зарплате и ненадежный график
Из достоинств только девочки-сотрудницы, которых по пальцам можно пересчитать :’(
Недостатки:Будьте ОСТОРОЖНЫ
Когда приходите собеседоваться и устраиваться, заваливайте их вопросами, требуйте, чтобы вам точно назвали сумму оклада, время работы и обязанности конкретно ваши! И обязательно очень внимательно изучайте договор!
По неопытности пришла работать к ним, назвали оклад в 25 000, договор подписывала на 25 000, а спустя 3 месяца оказалось, что оклад 12 000. В договоре такой цифры не было и в помине! Мало того, никакого обучения не было, просто кинули в зал и делай как хочешь. Хочу выразить огромную благодарность мерчендайзеру за то, что отрывалась от своих обязанностей и буквально нянчилась со мной, обучала и работе с товаром, и работе с кассой и документации, хотя она не должна была!
Про руководство говорить нечего. Им даже не интересно, что там с тобой в зале и на кассе происходит. Директорша на все вопросы отвечала «не знаю» или «ты сама должна знать». Почему мне пришла не полная з.п.? «Не знаю». Что мне делать с документами, они все на немецком? «Ты должна сама знать». А откуда мне это знать? Игнор.
Администраторы на вопросы отвечали через закатывание глаз.
Почему-то меня и ещё одну девочку поставили работать и на кассу, и в зал. Остальных девочек оставили только в зале. И при всем этом мы получали одинаковую зарплату.
График тоже «на высоте». По идее, работа с 10 до 22, обед по полчаса дважды. Время обеда расписывает директорша или админ
По факту ты приходишь к 9:30 и уходишь в 22:30, если все хорошо. Один раз нас заставили прийти аж к 7 утра, и мы работали до 22:30. А в графике учета часов так и стояло 10−22. Пока я не обратила на это внимание, никто его не поменял.
В общем, шаражкина конторка, которая набирает молодых девочек-студенток, которые ещё не знают ничего про работу и трудовой кодекс, а потом нагло обманывают их везде, где могут и не могут. Когда я уходила, девочкам уже как полгода не могли выплатить зарплату за целый месяц. Сомневаюсь, что сейчас выплатили.
Самое главное! мне так и не вернули трудовую!
Будьте бдительны и не дайте себя обмануть, как я :’’(((.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство! Невозможно договориться о больничном, не то что на него уйти. Даже если вы ушли, вам эти часы напихают везде. Ненормированный рабочий график. Никогда мы не уходили с рабочего места в срок. Задерживались и на час, и на два, и даже больше. Все сотрудники должны в конце своей рабочей смены доделывать работу руководства, потому что оно просто уходит. За восьмичасовой рабочий день есть только один перерыв на полчаса. Но не забывайте, что все эти 8 часов вы либо стоите за кассой, либо бегаете с тяжеленной кучей одежды в руках. И даже если после всего этого вы захотите увольняться, вы нормально это сделать не сможете. Вам бесконечно будут названивать и присылать телеграммы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне попался очень крутой и слаженный коллектив. ТЦ рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиПроработав в магазине 1,5 года, испытала огромный спектр эмоций. Очень повезло с коллективом: он хоть и маленький, но дружный. В зале на 600 м2 должно работать минимум 6 человек, по факту в смене работает 3 человека (админ, 2 (1 в зале, 2 на кассе) продавца). 1 продавец должен бегать на 3 отдела магазина, а это 12 примерочных, разносить все, примерки всегда завалены, т.к. правило 3-х вещей не учитывается; выносить новый товар со склада, делать огромный подсорт, следить за безопасностью, помогать с поставкой, помогать стоять на кассе. 2 кассира также делают то же самое, только плюсом ещё навешивают огромное количество белья, помогают в мерче, не стоят на месте, а находятся в движении. И всё это продавцы желают за 25к, а то и меньше. Так как не выполняется производительность, сокращают часы, работников не хватает, возникают переработки у тех, кто есть, которые не оплачиваются. Заместитель же должен быть продавцом, мерчем, кладовщиком, заниматься документами, делать презентации и по желанию рега их переделывать. Также ездить по всем точкам на инвенты и в командировки. И это за 30к с учётом урезания часов. Если плохая инвентаризация собирают объяснительные, требуют прохождения полиграфа, лишают премии (а это основной доход),... Далее →