Работа в БАРС: отзывы, зарплаты
Компания БАРС . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про БАРС - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Коряжма
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРС"
ИНН БАРС: 2905014028
БАРС имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (24 шт)
Работали в БАРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (24)
-
Нарушения трудового законодательства по трудовым договорам и оплате труда. Далее →
-
Зарплата не соответствует МРОТ, не оплачены сверхурочные и праздничные в повышенном размере. Далее →
-
Принуждение к увольнению и выполнению незаключенных трудовых обязанностей. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Принуждение к увольнению и выполнению обязанностей вне трудового договора. Далее →
-
Увольнение сотрудника без письменного предупреждения работодателя. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, связанные с оплатой труда и сверхурочными работами. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при привлечении иностранных граждан на работу. Далее →
-
-
Нарушение: низкая зарплата ниже минимума. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления договоров. Далее →
-
Невыплата заработной платы ниже МРОТ. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и минимальной зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
-
Нарушение сроков передачи сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Ниже минимальной заработной платы выплаты. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, выявленные при проверке. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, обязательных требований ТК. Далее →