Работа в ВОЯЖ: отзывы, зарплаты
Компания ВОЯЖ . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ВОЯЖ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Энгельс
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВОЯЖ"
ИНН ВОЯЖ: 6449037889
ВОЯЖ имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (12 шт)
Работали в ВОЯЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской областиДата проверки: 30.05.2025Требование: Согласно данным анализа информации о Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вояж». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 26.02.2025 Требование: Государственная инспекция труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: В Российской Федерации охраняются Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления документов. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, связанное с индивидуальными предпринимателями. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства организации. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, условия труда не соответствуют. Далее →
-
Нарушение минимального размера зарплаты работникам. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →