ВОЯЖ: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ВОЯЖ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ВОЯЖ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (12)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской областиДата проверки: 30.05.2025Требование: Согласно данным анализа информации о  Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Общество с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Центр», ОПО: Станция газозаправочная (автомобильная) № 44, III Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «вояж». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Воронежской области Дата проверки: 26.02.2025 Требование: Государственная инспекция труда Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВОЯЖ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда во Владимирской областиДата проверки: 31.01.2025Требование: В Российской Федерации охраняются Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и оформления документов. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, связанное с индивидуальными предпринимателями. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства организации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, условия труда не соответствуют. Далее →
-
Нарушение минимального размера зарплаты работникам. Далее →
-
Несоблюдение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →