Работа в НЕОН: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в НЕОН с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про НЕОН с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

2

📋 Проверок трудовой инспекций

4

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в НЕОН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях НЕОН
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата высокая текучесть недостаток обучения проблемы с ПО недостаток перерывов Показать все
  • 17.09.2026 • Санкт-Петербург • менеджер по продажам
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Неплохой коллектив. Интересный продукт. Далее →
    ✗ Недостатки
    6 этаж без лифта, это сильно.ЗП в черную (только нал). NEONLION — они же (проверяется по фото на картах и ИНН). Позиция менеджера по продажам предполагает человека-оркестр. Продажи, повторные касания, прозвон клиентов и ответы на звонки, взаимодействие с производством (составление ТЗ, контроль этапов производства и беготня между этажами). Контакт с дизайнером (составление ТЗ), выставление КП, контроль за логистикой, рекламации, контроль монтажников и многое другое. И в этот момент у вас 50 лидов в работе и каждый день +10 новых.Все гонятся по воронке. Шаблонов в Битриксе нет, нужно постоянно переключаться в Google Docs и копировать текст, частично адаптируя под вопрос клиента. В среднем на клиента и закрытие сделки будет уходить от двух недель до пары месяцев (с физ. лицом значительно быстрее, но и чеки ниже). Обучение проводит пара руководителей. По факту, бухгалтеры — считать прибыль получается лучше (чем и гордятся). Более 300 регламентов и каждые 2 недели добавление новых. Микроконтроль будет сохраняться на протяжении всей работы (не только на этапе обучения). Если запятую не там поставите, ждет диалог (минимально от 10 минут). Даже если вы правы, убедить не представляется возможным. Ежедневно от руководителей будете слышать множество фраз-паразитов «как бы сказать» и «условно»... Далее →
  • 10.11.2020 • Москва
    Организация ищет сотрудников, готовых работать бесплатно. Официально оформлять не хотят и кормят завтраками, продляли испытательный срок без всякой конкретики (хотя изначально договаривались на месяц). За два месяца работы выплатили только 1/3 зарплаты за один месяц. Полную зарплату там никогда не увидишь, даже сотрудники, которые работают там давно, получают зарплату с огромной задержкой. При этом от работников требуют много и пугают штрафами (хотя никаких промахов в работе не было, это сделано с целью дожать и не выплатить зарплату), а сами абсолютно не соблюдают ТК. Начальница отдела продаж, видимо, деньги кладет себе в карман (к слову, на собеседовании и в первое время работы очень приятная девушка, но чем дольше работаешь, тем сильнее она проявляет свою сущность, раздает ценные указания и считает, что ей все должны, а все, кроме нее, дураки и не понимают, что в этой шараге происходит). При этом, в данном, так сказать, рекламном агентстве, наблюдается текучка, и туда постоянно приходят и звонят бывшие сотрудники, которым не выплатили заработную плату за фактическую работу. Кроме того, в организации без конца меняются ген. директора. При желании оттуда уйти предлагают отработать две недели, но при этом никакой трудовой договор с работником не заключали,... Далее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕОН"

    25.01.2025 • Калуга
    Отсутствие данных о специальной оценке труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕОН"

    29.10.2024 • Смоленск
    Отсутствие оценки условий труда, отсутствие аккредитации. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕОН"

    05.08.2024 • Ульяновск
    Непроведение специальной оценки условий труда. Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕОН"

    08.11.2022 • Новоуральск
    Задолженность по уплате страховых взносов. Подробнее →