ПАРУС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПАРУС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПАРУС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (53)
-
Сокращение офисов без уведомлений и предложений других вакансий. Далее →
-
Сокращение офиса, уведомления не вручены, вакансии не предлагаются. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при сокращении штата без уведомлений. Далее →
-
Сокращение штата без уведомления и предложения других вакансий Далее →
-
Уведомления о сокращении не вручает, другую работу не предлагает. Далее →
-
Нарушение выплаты пособий по временной нетрудоспособности и трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомлений о сокращении, отсутствие предложений по вакансиям. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомлений о сокращении и вакансиях. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при сокращении штата и уведомления о сокращении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства работодателем по сокращению и уведомлению работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства: отсутствие уведомлений о сокращении и предложений вакансий. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, соблюдение обязательных требований не обеспечено. Далее →
-
Работодатель не уведомляет о сокращении, не предлагает другие вакансии. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при сокращении и уведомлении работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства при сокращении и уведомлении сотрудников. Далее →
-
Сокращение сотрудников без уведомления и предложения вакансий. Далее →
-
-
Нарушение трудового законодательства, отсутствие уведомлений о сокращении и предложений вакансий. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при сокращении численности работников. Далее →
-
Сокращение офиса без уведомления и предложения вакансий работникам. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →