ПРОГРЕСС: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ПРОГРЕСС. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ПРОГРЕСС рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (65)
-
Несоблюдение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований работников. Далее →
-
Нарушение выплаты средней зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работника. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской областиДата проверки: 25.02.2025Требование: Согласно данным анализа информации Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике ТатарстанДата проверки: 27.02.2025Требование: Порядок расторжения Трудового догов Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской областиДата проверки: 28.02.2025Требование: 323 619 600 0 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОГРЕСС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской областиДата проверки: 07.02.2025Требование: Отсутствуют сведения о проведении Далее →
-
Отсутствие спецоценки условий труда во ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствие оценки условий труда во ФГИС СОУТ. Далее →
-
Отсутствие сведений о спецоценке условий труда в ФГИС СОУТ. Далее →
-
Недостаточная выплата заработной платы работникам. Далее →
-
Недостатки в обеспечении охраны труда работников. Далее →
-
Нарушения охраны труда и несоблюдение нормативов. Далее →
-
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Далее →
-
Невыплата зарплаты ниже минимального размера оплаты. Далее →
-
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Несоблюдение обязательных медицинских осмотров работников. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров с работниками. Далее →