Работа в СТОИК СПЕЦОДЕЖДА: отзывы сотрудников
Планируете работать в СТОИК СПЕЦОДЕЖДА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про СТОИК СПЕЦОДЕЖДА. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СТОИК СПЕЦОДЕЖДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация вроде норм, но с сотрудниками там полный зоопарк, это слабо сказано! В этой организации творится полный беспредел. Нач. склада Шмелёва Т. и её помощница Ф. Я. (Яна) такое творят, просто капец. Заработать дают определённым кладовщикам, дают им хорошие накладные, а в зарплату эти кладовщики с ними делятся и отдают им часть зарплаты. А других лишают зарплаты незаконно и необоснованно, налево и направо. Понижают коэффициент, когда это в их интересах, ни за что, умалчивая этот факт, сотрудники узнают о снижении коэффициента только при получении зарплаты. На заданные вопросы ответ один: не нравится — пишите заявление на увольнение по собственному. Вопрос — как жить простым работягам? У всех кредиты, ипотеки, никто не жалуется, проглатывая ситуацию из месяца в месяц, а зря, нужно коллективно в трудовую инспекцию писать жалобу, чтобы в дальнейшем не повадно было так поступать и набивать карманы за счёт рабочих. Дам совет — бегите оттуда, справедливости самостоятельно не добьётесь. Всё везде подвязано, только не в нашу сторону. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиОоо «Стоик — Спецодежда». Меланжевый комбинат. 15 проезд 48. Это всё правда, что пишешь. Сейчас в стране так тяжело, а такие как они делают работяг терпилами, выхватывают за их счёт себе хорошее бабло. Алкашей не увольняют — выгодно. Ещё, допустим, пришёл заказ на определенные размеры, а их не нашли, тогда Татьяна и Яна берут другой размер и перебивают на нужный заказчику, соответственно фальсифицируют заказ, а в дальнейшем виноваты, увы, не они, и не доказать, не слушают простых рабочих. Интересно, генеральный директор Макаров в курсе происходящего? Что происходит на складе? Или они все повязаны между собой, или начальники Шмелёва и Фёдорова за спиной ген. директора соорудили махинации и у них между собой договор, как сэкономить на трудягах. Мужики, совет: бегите оттуда или решайте вопросы в вышестоящих инстанциях — трудовая инспекция на вашей стороне. Пашку Богданова Шмелёва выдавила, а это вообще один из лучших кладовщиков знал где и как. Шмелёва вообще загнобит и выдавит всех, кто ей не нравится и не готов участвовать в её махинациях. Удивляет тот факт, как такие кадры, как Шмелёва и Фёдорова остаются безнаказанными? Может, выгодны такие сотрудники, которые не соблюдают и нарушают ТК РФ. Короче, терпения мужикам, если после всего прочитанного руководством, ничего... Далее →
-
Если после прочитанного Вы ничего сверхъестественного не вычитаете и Вас ничего не смутит, то можете смело идти работать в эту организацию, уверена Вы пройдёте собеседование с блеском и комфортно будете себя чувствовать в ниже описанных условия. Но если Вы, лучше всего этого и чувствуете, что вы точно не сможете работать в таких условиях, то даже на собеседование не тратьте время. Итак, Вам расскажут четкие и понятные должностные обязанности, спросят о переработках и работе в выходные дни, может ещё чем поинтересуются. Допустим, все устроило и, кажется, ничего сложного. В первые дни, вы услышите скандал о том, что кому-то не платят премию за который месяц, скандал о том что один отдел не передал информацию другому отделу, в последствие это вылилось в серьезную ошибку, кто-то что-то не сделал, потому что не знал что это вообще надо сделать, далее будут искать виновного в этом и найдут, и не обязательно это будет тот кто действительно виноват -бесконечные скандалы и поиски виновных. кому-то дали такое количество задач на один рабочий день, которое даже самый способный сотрудник не в силах это сделать не задержавшись на рабочем месте примерно до утра следующего дня, а потом эту же работу заставят переделать, ведь что-то изменилось, а потом ещё раз... Далее →