Стоик-спецодежда: Мошенничество, нарушение ТК, бездействие руководства.
- 👉 Работа в СТОИК СПЕЦОДЕЖДА в Иваново (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в СТОИК СПЕЦОДЕЖДА кладовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Иваново (9 отзывов) →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Иваново (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иваново (997 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация вроде норм, но с сотрудниками там полный зоопарк, это слабо сказано! В этой организации творится полный беспредел. Нач. склада Шмелёва Т. и её помощница Ф. Я. (Яна) такое творят, просто капец. Заработать дают определённым кладовщикам, дают им хорошие накладные, а в зарплату эти кладовщики с ними делятся и отдают им часть зарплаты. А других лишают зарплаты незаконно и необоснованно, налево и направо. Понижают коэффициент, когда это в их интересах, ни за что, умалчивая этот факт, сотрудники узнают о снижении коэффициента только при получении зарплаты. На заданные вопросы ответ один: не нравится — пишите заявление на увольнение по собственному. Вопрос — как жить простым работягам? У всех кредиты, ипотеки, никто не жалуется, проглатывая ситуацию из месяца в месяц, а зря, нужно коллективно в трудовую инспекцию писать жалобу, чтобы в дальнейшем не повадно было так поступать и набивать карманы за счёт рабочих. Дам совет — бегите оттуда, справедливости самостоятельно не добьётесь. Всё везде подвязано, только не в нашу сторону. Далее →
-
Если после прочитанного Вы ничего сверхъестественного не вычитаете и Вас ничего не смутит, то можете смело идти работать в эту организацию, уверена Вы пройдёте собеседование с блеском и комфортно будете себя чувствовать в ниже описанных условия. Но если Вы, лучше всего этого и чувствуете, что вы точно не сможете работать в таких условиях, то даже на собеседование не тратьте время. Итак, Вам расскажут четкие и понятные должностные обязанности, спросят о переработках и работе в выходные дни, может ещё чем поинтересуются. Допустим, все устроило и, кажется, ничего сложного. В первые дни, вы услышите скандал о том, что кому-то не платят премию за который месяц, скандал о том что один отдел не передал информацию другому отделу, в последствие это вылилось в серьезную ошибку, кто-то что-то не сделал, потому что не знал что это вообще надо сделать, далее будут искать виновного в этом и найдут, и не обязательно это будет тот кто действительно виноват -бесконечные скандалы и поиски виновных. кому-то дали такое количество задач на один рабочий день, которое даже самый способный сотрудник не в силах это сделать не задержавшись на рабочем месте примерно до утра следующего дня, а потом эту же работу заставят переделать, ведь что-то изменилось, а потом... Далее →
