ФОРТУНА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФОРТУНА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФОРТУНА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (78)
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРТУНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской областиДата проверки: 11.02.2025Требование: согласно информации, полученной в Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРТУНА».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе Санкт-ПетербургеДата проверки: 06.02.2025Требование: При формировании в электронн Далее →
-
Низкий уровень зарплаты и задержка выплат. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работникам. Далее →
-
Нарушения оформлены некорректно, не соответствуют ТК РФ. Далее →
-
Неправильный расчет выплаты при увольнении. Далее →
-
Неправильный расчет увольнения работника. Далее →
-
Неправильный расчет при увольнении работника. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при оформлении договоров. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и учёта работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, заключение гражданско-правовых договоров. Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и невыдача документов. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Оплата труда ниже минимального размера. Далее →
-
Необязательное страхование работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушения: отсутствие трудовых договоров, неуплата заработной платы. Далее →
-
-
Непроведение специальной оценки условий труда. Далее →
-
Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда работников. Далее →
-
Невыплата заработной платы работнику за январь. Далее →