ФОРТУНА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации ФОРТУНА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию ФОРТУНА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (81)
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Зарплата ниже минимального размера оплаты труда, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора, нарушение ст.ст. 16, 67 ТК РФ. Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда Далее →
-
Выплата заработной платы ниже МРОТ в 4-м квартале 2024 года. Далее →
-
незаконное увольнение, невыдача трудовой книжки, невыплата пособий Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ФОРТУНА».Проверка проведена: Прокуратура Белгородской областиДата проверки: 27.05.2025Требование: В соответствии со статьей 214 Трудового Кодекса Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, невыплата заработной платы Далее →
-
Ненадлежащее оформление трудового договора, нарушение ст.ст. 16, 67 ТК РФ. Далее →
-
Отсутствие обязательных медицинских осмотров, нарушение ст. 214 ТК РФ. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда и компенсационных выплат. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении работника. Далее →
-
Не проводились обязательные медицинские осмотры работников, создавая угрозу здоровью и нарушая законодательство. Далее →
-
Похожие компанииНесоблюдение требований трудового законодательства по трудовым договорам и отпуску. Далее →Нарушение сроков подачи отчетности в Социальный Фонд России. Далее →Нарушение обязательного страхования работников от несчастных случаев и заболеваний. Далее →Непроведение специальной оценки условий труда, нарушения трудового законодательства. Далее →