Работа в ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ХЕРИНКС ТРЕЙД СОЛЮШЕНС РУС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 28.12.2024 | Москва | менеджер
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    - белое оформление (если кому-то это важно)  — дмс (но частично компенсируется из зп)  — есть корпоративные мероприятия. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую. Большая текучка кадров. Набирают — увольняют — набирают. Связано с тем, что нет общей системы. HR равнодушны к наёмным сотрудникам. Только руководители подразделений в почёте. Увольняют людей, не разбираясь. Отзывы о компании, ранее оставленные, — правда! Имейте в виду. Стаж работы в компании меньше года — этого хватило. Руководитель бизнес-юнита «Спорт и мода» очень «специфический», общается только со «своими». Может не отвечать на письма, вопросы. Очень боится конкуренции, если подчинённый сильнее его по навыкам. Человек лживый и ненадёжный. Уволил всех сильных менеджеров, которые ему не нравились. Не тратьте время и нервы. Далее →
  • 17.01.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная компания, никому не посоветую тратить на нее свое время. 1. Руководство. У нас на каком-то национальном уровне принято особенно любить иностранцев, тем более если они говорят по-русски. Тут собственник голландец Вайнанд [здесь и далее инициалы собственника], который умеет прекрасно пускать пыль в глаза своими отточенными европейскими неискренними улыбками. На самом деле тот еще самодур, который страдает от биполярки и всем устраивает эмоциональные качели. Есть предубеждение, что немцы крайне жадный народ, так вот им надо брать уроки у Вайнанда. Он экономит на всем и всех, старается из всех сотрудников выжать максимум и ничего не заплатить. Например, взяли директора по продажам [А. З.] (о нем подробно можно почитать в отзывах на компанию Dilmah, когда-то он там работал, интересной судьбы человек). На собеседовании сказали, что он будет заниматься развитием одного бренда, а когда он начал работать, осчастливили тем, что бренда будет два, а ЗП останется та же. Сюрприз, как говорится. Продвигает собственник только своих друзей, знакомых (что немаловажно, исключительно мужчин), квалификация которых в основном спортивная. Например, генеральный директор [А. Л.] никогда не был руководителем и к бизнесу никакого отношения не имел. До этого назначения был тренером по сайклингу... Далее →