ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 11 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕКАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе счета арестованы. Зарплата через пристава. Руководство неадекватные. Крик, мат, угрозы. Г.Д. — некомпетентный, невменяемый. Самоутверждается за счёт ора и унижения сотрудников. Президент неадекватный. Устраивает вечеринки — попойки. В юр.отдел зайти страшно — обложат матом и выставят идиотом. Сплетни и интриги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств в этой клоаке, а больше её не кчему не прировнять нет. Далее →✗ Недостатки«Компания» — это просто большой мыльный пузырь, который из себя ничего стоящего не представляет. Зато у руководства сопли пузырём. Абревиатура к ней «шарага». Ген. директор [В.] это просто прихвостень, который в отсутствие президента [А.] считает себя просто богом и создателем мира, тупой как валенок. Сам [А.] это психически неуравновешенный человек, которого, видимо, в детстве окунали головой в унитаз, и это отложило на нём неисчерпаемый след. Сынок [А.] это просто тупой сынок (кличка в коллективе «обморок»). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКак разоряют Россию. [А.] [В.] [С.] позиционирующий себя как владелец ОАО ОЭК и Член Экспертного Совета Комитета Государственной Думы РФ и его «эффективный» ген. директор [В.] [А.] [В.] довели состояние социально значимой электроподстанции Ручьи до аварийного состояния. Прибыль ОАО вкладывается не в содержание оборудования, а в личное поместье Антуфриева. Много усилий [В.] тратит на бесконечные суды с потребителями. Антуфриеву и [В.] некогда заниматься поддержанием подстанций в антиаварийном состоянии. Вся энергия этих руководителей уходит на разбирательство с акционерами. Самый большой отдел в ОАО — это юридический. В ОАО просто нет денег, которые поглощает личное содержание Антуфриева и [В.]. А страдают потребители, которые содержат ОАО. Время вмешаться Антимонопольному Комитету и прокуратуре СПб. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП во время, но этого мало… Далее →✗ НедостаткиГен. директор [В.] А.В. и учредитель = психопаты. Людей за людей не считают. Не подойдёшь. Чего-то постоянно боишься. Уровень управления =0. Тотальная слежка за сотрудниками в офисе. Оборудование подстанций изношено. Клиентов из садоводств обманывают. Юр. отдел самый крупный в офисе. Практикует стукачество и IT слежку. Гестапо какое-то. [В.] — это вообще тяжелый клинический случай — расписывается запятой! Далее →
-
✓ ПреимуществаБестолковый директор, ни во что не вникает. Все сотрудники предоставлены себе. Сам себя мотивируешь, сам контролируешь. Каждому свое! Далее →✗ НедостаткиБестолковый директор, ни во что не вникает. Он из «эффективных менеджеров» — дитя времени. Полный 0, кроме подсчета баланса. Скотское отношение к людям. Когда только успел научиться этому? Главбух — увядающая мигера с личными проблемами. Электроподстанции все в аварийном состоянии! Деньги в развитие не вкладываются. Зато хозяин бизнеса прибыль снимает по полной… Большой юротдел, т.к. непрерывно судятся с клиентами. Персонал в офисе запуган, везде камеры и стучат друг на друга. IT-сети лежат на серверах где-то за границей. Секретность и качество работы ПК — такого не встречала вообще и нигде. С утра IT-ишник мечется, настраивает машины… Не идите туда — получите моральную травму. [С.] нет. Очень жадная компания.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Зарплата выше рыночной на 35−45% Хороший коллектив Адекватный генеральный директор Возможность получить новые знания на курсах повышения квалификации Колоссальный опыт работы в части взаимодействия с потребителями Далее →✗ НедостаткиИногда приходилось задерживаться на работе. Не каждый день, конечно, но часто. Из-за отсутствия подмоги в семье пришлось уволиться, так как не удалось решить вопрос с обслуживанием ребёнка после 18 часов. Нет соц. пакета, но с такой зарплатой можно и без него обходиться 100 000%. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНормальные люди работают без желания и огонька — ради зарплаты (податься больше некуда). Этим и шантажируют. При каждом удобном случае довод один — зарплата. Хотя не такая уж и большая, да ещё с таким отношением. Высшее руководство видит только прибыль в свои карманы. Отношение к людям скотское. В районах электросетей по-разному. Но рыба гниёт с головы. Много в штате карьеристов, не знающих в энергетике ничего, зато язык во всех направлениях работает профессионально (стучать, лизоблюдствовать перед вышестоящими и т.д.). Я надеюсь и думаю, что эта контора в скором времени прекратит своё существование. Люди только в РЭСах — в основном младшие руководители и монтерский состав. Но есть и в центральном офисе отличные люди и профессионалы. Пишу про Москву. Я так думаю, там отзывы закрыты. Иначе единый акционер — правительство навряд ли был бы очень недоволен и не уютно чувствовал бы себя в глазах москвичей. Смотрю, в СПб тоже самое.. Далее →
-
Прошло время, а ничего не изменилось, в отзывах ранее опубликованых, написана правда, ожидания собеседования в течение получаса, никакого извинения от мадам, которая считает себя умной, а на самом деле пустышка и пафосная ж. Никаких вопросов по существу, только тупые вопросы. Жаль потраченного времени, но теперь буду знать, куда лучше не ходить. Начальник отдела персонала некомпетентна, а кроме того, нарушает правила делового этикета. Хамство под прекрытием улыбки. Далее →
-
-
Проработал в этой компании 2 недели, на большее у меня не хватило сил смотреть бездарность высших руководителей и выслушивать скотское отношение к персоналу. Всегда и везде виноват кто-то, только не они. Поздние совещания и маты. За эти две недели уволились 6 человек из числа руководителей и специалистов, на мой взгляд отличные ребята. Текучесть кадров огромная. Соцпакета нет воообще никакого. Не рекомендую к трудоустройству. Далее →
-
Уровень зарплаты ниже чем при собеседовании. Постоянные суды с Ленэнерго, УФАСом, и другими сетевыми компаниями. 75% дел в судах проигрываются, все счета арестованы. Выйгрышные дела только с малограмотными садоводами. Долги перед всеми подрядными организациями. Господин [А.] считает себя владельцем вселенной. Одна задача компании — как обмануть и не платить по договорам. Всё имущество компании под арестом. Зарплату выдают с задержкой, наличными. Большая текучесть кадров, 40% за пол года. Люди, проходите мимо этой компании, не тратьте своё время и опыт. Среди сетевых организаций существует договорённость — из ОЭКа людей не принимать на работу. Очень хорошо подумайте перешагивая порог этого заведения. Далее →
-
Неуважение руководства к подчиненному персоналу. Ожидая собеседования при приёме на работу, можно просидеть до 2,5 часов, при этом президент будет сидеть развалившись в кресле, базарить ни о чём, и наблюдать за тобой в камеру. В каждом кабинете прослушки, всё просматривается. Можно просидеть и продать совещания до 22 часов, а потом он скажет «я устал, всё отменяется». Никакого планирования нет, ремонты не выполняются. Инвестпрограмма закрывается подложными документами. Всё счета компании арестованы, зарплату выдают наличными. Далее →