ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете информацию о работе в ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО
Подписаться
Все отзывы сотрудников ОБЪЕДИНЕННОЕ КРЕДИТНОЕ БЮРО 2 отзыва

Отзывы (2)

плохие руководители недостаток обучения непрофессиональное поведение несправедливая индексация зарплаты технические проблемы психологическое давление агрессивное поведение переработка недостаточная поддержка Показать все

  • Неконтактный руководитель, много агрессии

    23.01.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Отличный офис и атмосфера Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководитель по работе с претензиями неконтактный. Возможно, она знает, как работать с ЦБ, но не знает, как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя, отчитывает за 10-минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Задать вопрос невозможно, всегда агрессия и истории о том, сколько у неё дел. При том, что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом, что слышит весь этаж. Не понимаю, как вышестоящее руководство это не замечало. Далее →

  • Проблемы с обучением, индексацией и поведением руководства.

    07.04.2025 • Москва
    1. Руководство — как говорится, рыба гниёт с головы. О чём можно говорить, если руководители элементарно не здороваются с сотрудниками. 2. Обучение — его нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а-ля ты не работал). 3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, ей иногда некогда обучать, так как занята распитием кофе, игрушками в телефоне, переписками с очередной жертвой мужского пола, но никак не работой и обучением сотрудников. 4. Индексация зарплаты и премии напрямую зависят от личного отношения к вам руководителя. Если нашла коса на камень, то получите свои кровные по окладу. 5. Одна из крупных АйТи компаний, но проблемы с работой АйТи возникают постоянно. 6. После собеседования с очередным кандидатом руководство обсуждает недостатки оного, по полочкам разбирает все внешние недостатки, но никак не профессиональные данные. Далее →