Объединенное Кредитное Бюро: Проблемы с обучением, индексацией и поведением руководства.
1. Руководство — как говорится, рыба гниёт с головы. О чём можно говорить, если руководители элементарно не здороваются с сотрудниками.
2. Обучение — его нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а-ля ты не работал).
3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, ей иногда некогда обучать, так как занята распитием кофе, игрушками в телефоне, переписками с очередной жертвой мужского пола, но никак не работой и обучением сотрудников.
4. Индексация зарплаты и премии напрямую зависят от личного отношения к вам руководителя. Если нашла коса на камень, то получите свои кровные по окладу.
5. Одна из крупных АйТи компаний, но проблемы с работой АйТи возникают постоянно.
6. После собеседования с очередным кандидатом руководство обсуждает недостатки оного, по полочкам разбирает все внешние недостатки, но никак не профессиональные данные.
-
✓ ПреимуществаОтличный офис и атмосфера Далее →✗ НедостаткиРуководитель по работе с претензиями неконтактный. Возможно, она знает, как работать с ЦБ, но не знает, как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя, отчитывает за 10-минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Задать вопрос невозможно, всегда агрессия и истории о том, сколько у неё дел. При том, что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом, что слышит весь этаж. Не понимаю, как вышестоящее руководство это не замечало. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
