Объединенное Кредитное Бюро: Проблемы с обучением, индексацией и поведением руководства.
1. Руководство — как говорится, рыба гниёт с головы. О чём можно говорить, если руководители элементарно не здороваются с сотрудниками.
2. Обучение — его нет от слова совсем (только потом почему-то это сказывается на индексации и премии, а-ля ты не работал).
3. Руководитель по работе с клиентами позволяет себе хамское поведение в отношении сотрудников, ей иногда некогда обучать, так как занята распитием кофе, игрушками в телефоне, переписками с очередной жертвой мужского пола, но никак не работой и обучением сотрудников.
4. Индексация зарплаты и премии напрямую зависят от личного отношения к вам руководителя. Если нашла коса на камень, то получите свои кровные по окладу.
5. Одна из крупных АйТи компаний, но проблемы с работой АйТи возникают постоянно.
6. После собеседования с очередным кандидатом руководство обсуждает недостатки оного, по полочкам разбирает все внешние недостатки, но никак не профессиональные данные.
-
✓ ПреимуществаОтличный офис и атмосфера Далее →✗ НедостаткиРуководитель по работе с претензиями неконтактный. Возможно, она знает, как работать с ЦБ, но не знает, как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя, отчитывает за 10-минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Задать вопрос невозможно, всегда агрессия и истории о том, сколько у неё дел. При том, что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом, что слышит весь этаж. Не понимаю, как вышестоящее руководство это не замечало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
