ОЗОН: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

Работать можно было бы, если на складе не происходил ужас. Далее →

Менеджер склада ходит по складу индустриальный под воздействием наркотиков, ещё несколько подчинённых такие же. Я сначала и не понимал, что этот человек И. — менеджер объекта, думал, что сотрудник рядовой, но моему удивлению не было предела, когда ребята сказали, что он менеджер. Не ходите работать, пока эта неадекватная личность и его дружочки там. Ужас. Далее →

Коллектив на складе и служебный транспорт. Далее →

Руководитель не соблюдает субординацию. На складе воруют, но до этого никому нет дела. Служба безопасности вместо того, чтобы предотвращать потери, занимается непонятно чем. Склад как бы один в городе, но разделён на зоны, и вместо того, чтобы работать в команде, каждый руководитель прикрывает именно свою зону. Если вдруг соберётесь работать на склад, то будьте готовы к тому, что один из обучающих обучать вас не будет, потому что он друг менеджера. Вам просто дадут ТСД, покажут несколько операций, а дальше сами. Но! Когда вы наделаете ошибок, то с вас не забудут взять заявление на удержание за списание из ЗП. Всё бы ничего, если бы высшие руководители были адекватные и работали в команде (как гласит их девиз), а не срались друг с другом и забивали на сотрудников. Далее →

Заработок Далее →

Скажу сразу, отзыв не про сам Озон, а про их доставку — Озон-Рокет, он же Интернет-решения, он же Жора, он же Гога… Работа на износ, без праздников и выходных, клиенты звонят с утра до ночи, их не волнует твой график. Вполне можно получить звонок в 23.00 с вопросом: «вы че там, спите что ли?». Обучения ноль, от старшего спеца только и слышишь: " я сама всему училась». Начальник приходит в 11 (если приходит), а потом сидит в офисе, ему же скучно. И вообще, кумовство и самодурство настолько, что может пол отдела поддержки встать и уйти. Далее →

Белая зп, вовремя. Если не под НГ ажиотаж, то работать неплохо. Далее →

НО, в отпуск даже в согласованный оперативный менеджер не отпускает. Нарушая ст. 124 ТК РФ, в котором сказано, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Таким образом, в организации должен быть график отпусков, и отказать в предоставлении отпуска, согласно графику, работодатель не вправе. Законы не соблюдаются совсем. Если просят мыть пол на ПВЗ, то гипохлоритом натрия, но его нет. Обеды отдельная история. Только по 15 минут. Хотя первый обед не может быть меньше 30 минут. Переработки оплачиваются с боем, но если не вышел или не задержался — будут говорить «Не нравится, никто не держит». Стараются давить морально. Нет четкой распределенной нагрузки. Могут заставлять выдавать как 300 так и 500 заказов. Если на складе, куда ты тправил возвраты, чего-то не нашли — виноват сотрудник. Доказать чего-либо очень сложно. По ЗП — за два года было только понижение. Но обязанностей накинули. При чем тех, что не имеются в трудовых обязанностях. Если в местной соц сети ты проявишь не лояльность — ОМ будет писать просить удалить. А потом перестать общаться. Если ты к ОМ на ты (собственно как и оговаривалось сразу) то потом получишь — почему общаетесь как с подружкой. Очень много неопределенностей. По ТК у нас должна быть вода питьевая. Увы, этого нет. Если ты уходишь в отпуск, если... Далее →

ЗП всегда вовремя. Далее →

Сотрудники службы поддержки находятся между Сциллой и Харибдой: службой контроля качества и армией каких-то непонятных наставников. Если ты действуешь по инструкции вопреки здравому смыслу — тебе вынесет за это мозг наставник. Если действуешь по здравому смыслу вопреки инструкции — прикопается конроль качества. Совершенно безвыходное положение. Далее →

Нет Далее →

Ужасный, неадекватный руководитель [О.] [Т.] Устроился старшим ПВЗ нескольких пунктов, проработал 20 дней и свалил от туда бегом! Обучение у меня было 2 дня, под запись написал максимум 1, 5 листа в тетрадке, потом мне что-то показывали на компе и сразу давай говорят выполняй свои обязанности)) при том что мне компьютер поставили только через 2 недели и я за ним сам ехал в другую часть города (( Причём на бензин я до фига искотал за месяц, а компенсировать всего — 400 р (( Что касается [О.] то она будет напрягать тебя делать, то чего ты не обязан, да и в нерабочее время, а что касается её не компетентности как руководителя, то это я заскринил (мою с ней переписку) с ватсапа Если ты все-таки надумал работать и думаешь, что будет все ок, поверь не будет, на тебя сядут и поедут, ты будешь рабом! Далее →

Удалённо. З. п во время. Далее →

Хочу предостеречь тех кто хочет устроиться на работу удалённо специалистом по работе с клиентами. Не делайте этой ошибки. Позже обязательно пожалеете. Работа не для слабонервных. Клиенты, которые будут к вам обращаться изначально настроены негативно. Маты, ругань, обзывания. Хотя вы будете не виноваты в том, что это косяки служб доставки и самих продавцов. Сейчас ввели оценки. Клиент ставит единицы без разбора, не понимаю что вы просто оператор. А от оценок зависит ваша з.п. Вы всегда будете чувствовать себя виноватым. Ваш руководитель группы будет давить на то что нужно повышать качество обслуживания, что нужно чувствовать клиента и отвечать ему на его негатив с улыбкой. Вам будут постоянно угрожать судами и роспотребнадзором. Ещё будут писать вечно недавольные юридические лица. Ваш руководитель будет говорить, что это нормально, это ваша работа вы знали куда шли. Так как от ваших показателей зависит его премия. Собираются вводить ещё и другие показатели, от которых вы будете получать ещё меньше. Подумайте тысячу раз, прежде чем устраиваться удалённо на эту вакансию. Отработав больше года, бегу… Ловить нечего. Отношение к сотрудникам как к быдлу. Далее →