ОЗОН: отзывы сотрудников в Новосибирске

Уже не осталось Далее →

На складах Москвы работают одни [censored] и алкаши, пьют всем складом, включая директора (уж не буду писать, какой именно склад, кто прочитает, тот поймёт). В Озоне идёт «сокращение» сотрудников (хотя по сути предлагают уйти по соглашению), таким образом нарушая трудовой кодекс РФ. Склады закрывают, из-за этого многие «сотрудники» пытаются подсидеть и выжить, дабы свою пятую точку прикрыть. Работа тяжёлая, текучка постоянная, да и платят уже ниже рынка. Далее →

Их нет Далее →

В поисках работы обратилась в компанию DKRS, или как она называется Д-Персонал. Они предлагали работу комплектовщика на складе Ozon в Новосибирске, с ежедневной оплатой. Менеджер [Т.] запросила мои данные и попросила связаться с ней в воскресенье днём, чтобы записать на стажировку. По факту, написала ей днём как и договорились. Она проигнорировала, на связь не вышла. Написала через сутки в понедельник. Я потеряла на этом день. Но все-таки записала. Сказали приехать к 6.30 на пункт сбора. Полчаса мы простояли на морозе, пока не пришёл бригадир и не заказал такси для доставки наших тел на работу. На месте нас встретил отдел обучения (к слову, единственные нормальные ребята на всю эту конченную нищебродскую контору). А почему я так написала, поясню чуть ниже. Пройдя обучение, нас направили на склад, где мы прошли досмотр похлеще чем в аэропорту. Меня пытались принудить снять тоннели (массивные серьги в ушах), якобы чтобы предотвратить потенциальные хищения, мол снимать и оставлять всё, кроме крестов и обручальных колец. На мой отказ последовала тягомотина с СБ, мол, а вдруг я вынесу у них серьги подобного плана на себе. Театр абсурда и полная шиза. Я отказалась и позже меня таки пропустили с договорённостью что на следующий день серьги... Далее →

Нет Далее →

Проходила собеседование с [К.]. Сказала, что ей нужно 3 дня для принятия решения. В итоге кое-как дозвонилась сама, на что мне ответили, что нужно ещё пару дней подумать. Пару дней превратились в месяц. Был полный игнор, [К.] не брала трубки, не отвечала на смс. Прошу руководство обратить внимание на таких сотрудников, они портят лицо вашей компании! Такие сотрудники не могут решать вопросы самостоятельно! Далее →

Преимуществ ни каких. Далее →

Нормативы по выработке неподъемные для многих, хотя я ни один день там не отработал. И мало того, убрали перерывы: за 12 часов работы один обед 30 мин. и два перерыва по 15 мин. Это уже, по моему, нарушение т.к.р.ф. И еще под Новый год вообще озверели: штрафуют за необоснованные нарушения, увольняют с большими вычетами по зарплате. И еще мне кажется, сотрудники должны иметь санитарную книжку, а у них мало у кого есть, их вообще не спрашивают. По набрали гостей из ближнего зарубежья, которые то по-русски еле понимают. Далее →

нет, одни минусы Далее →

При приеме на работу для приглашения на собеседование нужно заполнить анкету, указав все свои данные, включая паспорт. Приглашают на собеседование. Приезжаешь, тратишь личное время, на собеседование не попадаешь, так как приняли уже сотрудника еще вчера. А позвонить, предупредить, чтобы человек не приезжал? И это хорошо, что так случилось! Полное неуважение к людям, зачем собирают все личные данные людей, перед собеседованием спрашивается??? Отвечают на звонки всегда разные люди, внятной информации о вакансии нет, поток людей, видимо, большой, поэтому такое неуважение. Хотят, чтобы человек был «самозанятым», сам платил налоги и прочее, это для курьеров на личном авто. . Далее →

Их НЕТ. Далее →

Отдел кадров просто никакущий, набрали в ведущие специалисты неквалифицированных сотрудников, которые не могут решить что-либо сами, а только подлизать руководству. В погоне за новым знаком отличия готовы хоть в ж.. У дать, ведь главная цель, а не решение по её достижению. Далее →