Работа в ОНЛАЙН ШКОЛА АЛЕНЫ МЕНЬШИКОВОЙ ПО ЗАРАБОТКУ НА ПРИЧЕСКАХ: отзывы сотрудников

Не теряйте своё время на эту «работу». Очень ненадёжная компания. Прошла стажировку более 8 дней. Работала по максимуму, никакой отдачи и з/п не получила. Далее →

Попала на стажировку, но после первого же дня, спросив и уточнив все моменты, мне многое не понравилось, и почему-то вот сразу показалось подозрительным, что они не оплатят. Решила не рисковать. У тому же на стажировке дают людей, которые не были на [censored] в принципе и ничего не видели и не знают, но продать надо, хотя говорят, что заплатят за стажировку, если выполнить норму звонков даже без продажи, т.к. клиенты по сути холодные. Доступа к срм нет, скрипта как такового тоже нет. Я работала ранее на [censored] проекте ином и знаю, как построена работа. Здесь по кривому. Но даже не это самое плохое. А то, что на стажировке я познакомилась с девочкой, которая в отличие от меня осталась стажироваться. А потом она через неделю мне написала. Оказывается, она выполнила норму по звонкам и плюс к чему сама удивилась, как-то сделала одну продажу. Ну молодец же. Но ей ничего не оплатили. Сказали, что стажировку не прошла. Ну бог с ней, что не прошла, несмотря на то, что она была единственным человеком, который остался стажироваться. Но обещали оплату в любом случае, если выполнить условия, которые выполнены были. То есть человек по сути работал неделю на них бесплатно. И так, скорее всего, они делают постоянно. Уже далеко не первый мой... Далее →

И это пишет менеджер (работающий ранее в Ростелекоме) их компании, который якобы топовый, с его слов! При этом переходя на оскорбления по отношению к стажёрам (бедняжки, неадекватные, глупо ждать…). Цитирую: «Я бы таких даже не допускал до собеседования…» Вы вообще кто такой, чтобы судить и [censored] других?! Мистер совершенство с нецензурным лексиконом???! Вы злитесь из-за ПРАВДЫ? Вот и «лицо» данной организации, если предпочтение отдают таким сотрудникам. Что касается рекомендаций, которые дают…, ну честно, большая часть «вода» (ни в том направлении двигаются), столько слов-паразитов! Шаблонные фразы, не приводящие к результату, мотивации на результат нулевой! Одна цель: как можно быстрее продать да побольше, да побольше, не заботясь ни о сотрудниках, ни о клиентах. Никакой поддержки стажёров! Кураторы отвечают так, как будто им эта работа в тягость, на отвяжись, аппелируя тем, что вы не одни тут стажёры, вас много и т.д. Ну если вы пропагандируете заботу, так и не забывайте про стажёров, будущих ваших продажников, т.к. от них зависит ваш прямой доход. Как замотивируете, так и будет. И нужно не забывать про психологию людей, у всех психотипы разные, кому-то нужен день для адаптации, кому-то и недели мало, но это не значит, что он плохой продажник. А судить всех по вашим установленным шаблонам… вы,... Далее →

Вакансия, Собеседование, Стажировка и Работа не соответствует действительности! Работа не с тёплой, как обещалось, а холодной базой. Ни скриптов, ни CRM, работа в выходные. Продаж нет, продукт никому не нужен! Клиенты, посмотревшие [censored], бросают трубки! Нас, стажёров, используют для звонков и рекламы курса [А.] [М.], а платить не хотят. Договоров нет! Текучка 100% Обманщики!. Далее →

Всем здравствуйте. Начну с того как проходило мое собеседование. После отклика на вакансию «Удаленный менеджер по продажам онлайн-курсов» пришло сообщение в мессенджер, что меня пригласили на онлай собеседование, которое проходило в Zoom в 14:30. На собеседование как оказалось еще были 5 девушек на данную вакансию, и нам по очереди задавала вопросы женщина по имени [К.] которая даже не представилась какую должность занимает. Сидим мы такие все с выключенными камерами, и по кругу отвечаем какой опыт в продажах, где работали и почему ушли с предыдущего места работы…На середине подключился еще один с выключенной камерой по имени [И.] так же не представился какую должность занимает, и кто он. Стал задавать вопросы:- «Почему люди круглые? и т.д» Что касается работы: оклад озвучили 15 000 рос.руб+% с продаж, необходимо обрабатывать теплые заявки, провести консультацию и при необходимости помочь оформить продажу. Что по факту. После каждого [censored] который идет каждый день в том числе как оказалось позже и в субботу, и воскресенье необходимо было обзвонить всех участников, которые пришли на бесплатный [censored] а их может быть и 250 и 300 (делятся между всеми менеджерами), и предлагать купить их платный курс на обучение... Далее →