Никогда не думалось, что придётся писать тут. Но, увы! И так, начну свой рассказ о компании Орматек (матрасы). На данный момент не являюсь сотрудником данной «забегаловки», иначе не как. И именно это слово применимо. Поясняю почему: по приему на работу мне озвучили один график, по факту это не так. Работаешь на одном магазине, но если надо поедешь и на другой, даже если между ними часа 2 езды. Никого не волнует. Штрафы, которые запрещены. Но штрафовать вас будут, зарплата то серая. Неадекватное, агрессивное самодурство ТУРСА (чего не скажешь на собеседовании, милый и добрый человек) вообще удивляет. Лелюк [В.] считает себя просто императрицей города, но если какая-то проблема, решайте сами. Потому что она не компетентна. В компании процветают большие скидки, даёт сама Лелюк. 50% смело на товар, которому неделя. Но если, например, кто — то из вышестоящих узнает, сольёт и уволят вас. Ее не волнует заболели вы, ваш ребёнок и близкий, выходи. Даже за свой счёт не даёт написать. Темная в этом вопросе, когда можно брать, сколько и когда. Может опускаться до личных оскорбоений, при чем в группе на весь город. Выяснится, что была не права, никогда не извинится. Вспыльчивая, неадекватная, агрессивная. Сотрудников, которых принимают не учат. Учи сам,... Далее →
ОРМАТЕК: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в ОРМАТЕК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ОРМАТЕК по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ОРМАТЕК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ОРМАТЕК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ОРМАТЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Не ходите в Орматек. Бестолковое руководство, им не людьми руководить, а на рынке за прилавком самое место. Когда я пришла в новую для меня компанию была поражена уровнем знаний персонала ассортимента и алгоритма рабочего процесса. Никто никого ничему не учит. Никто ничего не знает. Крайних не найдёшь. Решить какую-то внутреннюю проблему невозможно. Продавцы отдельно сервис отдельно. Задалбывают записями на диктофон своих консультаций. Какие-то постоянные аттестации (при чем без предшествующего обучения). Штрафы без основания, просто для того, что управляющей нужно показать, что она работает с персоналом. Работа под камерами, в связи с чем тебе систематически звонит управляющая и рассказывает что тебе в данный момент делать. В тц где я работала, работа с кассой была не налажена, терминал оплаты то работал, то нет, а это прямая обязанность управляющей. За два месяца работы я так и не поняла сколько денег должно быть в сейфе, так как когда люди хотели оплатить по безналу мои коллеги предлагали им перевести деньги им на карту через сбербанк онлайн, а они потом типа снимут деньги со своих карт и положат в сейф. В связи с чем образовалась приличная недостача, так как одна из моих коллег решила эннн-ую сумму не отдавать со своей... Далее →