ОЧКАРИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ОЧКАРИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 36 отзывов бывших работников про ОЧКАРИК по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЧКАРИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (36)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании, вот уже, восемь лет. Работаю продавцом. В целом всё хорошо. Коллеги по работе отличные! Менеджер отличный! Зарплата белая, отпускные и больничные оплачивают. Задержек нет, так как в договоре чётко прописана дата выплаты. Ответственное, грамотное обучение с нуля! Если работать дают, то и зарплата хорошая. Всё, что касается салонов, претензий нет. Не планирую увольняться. Далее →✗ НедостаткиОфис это большой минус! Руководство неадекватное! Учредитель, такое ощущение, что пустил компанию на самотёк. Много задержанных заказов. Производство не справляется, а улучшать положение не торопятся. Бардак в отделе логистики и на центральном складе. Работа с претензиями это кошмар! Сначала всем всё согласовали, теперь стараются отказывать клиентам в гарантийном обслуживании. А нормального заключения ОКК нет. Ответ ОКК для менеджера салона, а не для клиента. Бред! Рабочие часы, — есть производственный календарь и все его обязаны соблюдать. Но не наша компания. Тебе не дадут нормально работать в графике, вырабатывая часы (кстати, я не подписывал переход на неполную занятость). От этого страдает оклад и премия. ТТС это корень всего зла! Там на троне самые неадекватные сидят. Почитав отзывы ниже, не могу понять, куда смотрит учредитель и ТТС? Это что за дурдом, каждый пытается другого подставить, чтобы самому не налететь на штраф? И я сейчас не про систему штрафов (она, всё же, сильно преувеличена. За всё время работы мне пару раз прилетал штраф, пару раз платил за линзы. Но это, как говорится, кто не ошибается, тот не работает. Всякое бывает). Я про сам случай «это не я, моя хата с краю!». Решите эту проблему, чтоб никто ни на кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобро пожаловать в дивный мир невыплат заработных плат, штрафов, хамства, отчетиков в эксель по отработанному времени за день, текучке персонала..Добро пожаловать в Очкарик:) Первое, что вам нужно при устройстве в эту компанию-это не слушать песни эйчаров, а включить свой мозг. Вам будут рассказывать про абсолютно белую почасовую зарплату, удалённую работу, амбициозные проекты и бла бла бла. Только забудут рассказать, что за каждый час нужно написать отчет в эксель, и если он не понравится проверяющему (не сходятся минуты, не те название задач, то вам просто -напросто НЕ оплатят рабочие ЧАСЫ, то есть вы вполне можете поработать бесплатно от 2 до 7 дней, например. Да, вы не до получите зарплату за эти дни. Фиксировать в отчёте нужно буквально все, жаль не зафиксировать движения глаз, если смотришь мимо монитора в рабочее время, то тоже не оплатят. Регламентов и инструкций по написанию этого отчёта нет и не предвидится:) штрафы тоже тема животрепещущая. Вам необходимо сдать все документы в бухгалтерию не позднее установленных сроков, в случае задержек штраф и существенный. Вот и считайте свои копейки. Текучка в офисе дикая, в среднем 3−4 месяца срок жизни сотрудника, как выше писали, хорошо себя чувствуют друзья и родственники собственника ([Б.] С.М) и [censored]... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы). Далее →✗ НедостаткиПо итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно заполнила — могут не принять. А если не примут — значит работала бесплатно Регистрировать нужно каждое движение мысли сколько думала, о чем думала, где думала (варианты мест раздумий — 1С, Битрикс, интернет, свой вариант (указать какой)), с кем думала (если думала с коллегой, у коллеги должно быть это отражено в отчете, все сверяется), потом — чего надумала, отдельно — сколько времени ушло на запись мыслей, как графически выглядит запись (текст/таблица), сколько страниц, уровень сложности мозгового процесса по пятибальной шкале думаете это все? Нет! Бредовый отчёт этим не заканчивается далее надо привязать свои мысли к определенному документу, указать его номер и срок сдачи (если не успеешь к сроку доделать — штрафы или неоплата) На заполнение этого анамнеза мозговой и рукотворческой деятельности можно тратить не более 10 минут в день. Учитывая, что все сотрудники должны быть многозадачными Цезарями и записывать нужно отдельно мысли по каждой задаче, о каких 10 минут в день может быть речь?!? Но вернёмся к документам, с учетом бюрократии... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и уже не будет. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую для устройства компанию. Берегите нервы! Все негативные отзывы правда. Даже удивительно что их так мало, должно быть гораздо, чтобы предостеречь хороших людей от работы в данной компании. Хотя можно понять, что большинство старается скорее забыть работу здесь как страшный сон. Конечно вы можете не поверить отзывам и трудоустроиться, но тогда внимательно читайте трудовой договор и правила внутреннего распорядка. Сам трудовой договор не имеет ничего общего с трудовым законодательством, что уже не соответствует пунктам в вакансии о соблюдении ТК. Удаленка — только на словах. Опять же внимательно читайте договор, как следует она не оформлена. Скорее всего сделано специально, чтобы вызвать в офис, когда вздумается. Прецеденты были. Получите минимум штраф, а то и увольнение за прогул. Штрафы — обычная практика в компании, даже если вам скажут, что их нет, просто не верьте, чтобы не разочаровываться. Но самое интересное, отчеты о рабочем времени. Вам придется постоянно доказывать, что вы работали. Пояснения к заполнению настолько туманные, что опять же сделано, чтобы отрезать часть зарплаты. И на заполнение вам придётся тратить уйму времени и нервов. Поэтому особо не радуйтесь, что зарплата белая, вам еще нужно будет доказать, что вы ее заработали. Коллектив ужасный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить про офисных сотрудников: только удаленная работа, других нет Далее →✗ НедостаткиВсе что написано ниже правда. Бюрократия 80 уровня. Все задачи через CRM битрикс24. Тянутся они из года в год, перекладываются на новых сотрудников. Договора не согласовывают месяцами, никаких новых подрядчиков, новых проектов, ничего, что обещают на собеседованиях. Штрафы за не сданные документы, нарушение сроков по любой задаче и тд. 1% от ЗП, который растет в геометрической прогрессии. Средний цикл жизни сотрудника в компании 3−5 месяцев, каждую неделю десятками увольнения. Есть мнение, что компания соскучилась по встречам с Трудовой инспекцией Далее →
-
Стал гадюшник, хуже не придумаешь. В пандемию всех послали лесом через одно место. Либо увольняйтесь, либо идите за свой счет не известно на сколько. Потом тем, кто уволился (где-то поработал или постоял на бирже) и вернулся оплатили мизерную компенсацию, а тем, кто был больше всего лоялен к компании и сидел без работы и без денег за свой счет показали фигу. Компания погрязла в проверках и судебных разборках за невыплату заработной платы. К работникам салонов отношение всегда было как к мясу, а в пандемию им просто ничего не оплатили со словами «мы не обязаны». Кто открыл рот, тех сгнобили и вынудили уйти. Перевод на часовые ставки абсолютно всех сотрудников, некоторых даже с уменьшением оклада — это полнейший беспредел… При этом большую часть работы нужно доказывать, что ты работаешь, вместо того, чтобы работать. А объем работы увеличился у всех в разы. Ничего, как обычно, не автоматизировано, сотрудники заполняют бесконечные простыни бредовых хроносмет на 5 страниц в Excel. Все нормальные адекватные сотрудники уходят отделами, текучка в офисе страшная, грамотных руководителей и специалистов осталось по пальцам пересчитать. Остались паразиты, которые приспосабливаются, гнобят других, но при этом творят такую дичь, что волосы дыбом…... Далее →
-
Хочу рассказать об Очкарике или ООО «Оптик-Вижн», довелось там поработать несколько лет. 1. штрафы. В Очкарике всегда были штрафы и раньше о многих штрафах рассказывали на собеседовании, рекрутер или руководитель отдела на втором этапе. Все, конечно, не озвучивали, но тем не менее.. ты знал с чем столкнешься и мог принять решение нужно тебе это или нет. Сейчас про штрафы ничего не говорят. Знакомый несколько месяцев назад проходил собеседование и на его прямую просьбу рассказать о штрафах рекрутер сделала круглые глаза: «какие штрафы? у нас нет никаких штрафов». Даже смешно… Не верьте, если вам так будут говорить. Штрафуют за каждый чих. Раньше зарплата прописывалась 70% оклад + 30% премия, потом сделали 60% оклад + 40% премия. Из премиальной части брали штрафы, на исп. сроке их не было, а потом начиналось…. Некоторые руководители отделов месяцами работают без премии. Сейчас на исп. срок прописывается 60/40, а после исп. срока часовая ставка. Сначала мы все обрадовались — нет премии, соответственно, не из чего брать штрафы. Но не тут-то было… теперь тебе просто не оплачивают все отработанные часы, кол-во этих неоплаченных часов — на усмотрение работодателя. Т.е.... Далее →
-
-
При устройстве на работу озвучили размер оплаты на испытательный срок 40 000, минус 13%, согласилась, Далее, что заработаешь, то получишь. Для начала надо оформить медкнижку и пройти медкомиссию, это стоит 5500, когда Ваша книжка готова, приглашают на оформление. За книжку платишь сам, деньги возвращают только 29 числа. Т. е. почти через месяц. При оформлении, когда подписываешь договор есть очень интересная графа, оклад и премия, и приписочка, что премию Работодатель имеет право не выплачивать. Договор присылают на работу, когда ты уже работаешь. При увольнении мне заплатили только оклад, а премиальную часть нет. Сумма заработанных мной денег, это просто смех, приезжие из ближнего зарубежья за эти деньги не будут работать. А по договору все законно! Не рекомендую эту компанию, если не хотите быть обманутыми. Обидно, что потеряла время в этой конторе! Далее →
-
Подала в суд на Очкарик, нагло не выплатили ничего за период вынужденных не работчих дней по Короновирусу за 2 месяца. После начала работы торгового центра не давали работчие смены и не увольняли. Менеджер сказала: «Увольнять не будут и табелировать не будут пока ты не уволишся сама». Пришлось подать в суд .Много ненужных, мелких оформлений, занесений в программу, ремонт очков всем подряд, штрафы за тайных покупателей, биометрию…Зарплата невысокая если учитывать весь обьем возложенных обязанностей. Противно работать когда к работникам относятся как к вещи, ни во что не ставят их права. Далее →
-
Руководство постоянно обманывает сотрудников. Любыми обещаниями заставляют подписывать документы задним числом, пишут липовые отзывы. Предыдущий отзыв [Е.] полное враньё. Никакого нового сотрудника в оптике Очкарик на улице лескова, нет. В трудовом договоре для сотрудника никах гарантий нет ни по зарплате, ни по часам. Графика 2/2 нет, есть планинг и по нему ваш график строит менеджер, как ему удобно. В инвентаризацию будете платить за недостачу по прайсу, полную стоимость, даже если оправу украл клиент и вы это видели. Тайные покупатели — штрафы. По должностной инструкции могут отправить в любой салон без вашего согласия. Не выйдете, прогул и увольнение по статье. Скидок сотрудникам нет, дмс нет. Если складывается хороший и дружный коллектив, то его намеренно разваливают. Далее →
-
В вакансии не раскрыты условия работы: на испытательный срок заключается срочный трудовой договор, заявленная зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%), после испытательного срока переведут на часовую тарифную ставку. Резюме согласуется с непосредственным руководителем после телефонного интервью. Далее →
-
Трудовой договор — не прописано количество часов, место работы. После декрета нет гарантии, что вернётесь в тот же салон, где работали — нарушение ТК Зарплата (часовая ставка и премия) премию могут не заплатить и это прописано в трудовом договоре. При выработке 164 часа обещают 25 тысяч (окладная часть), однако выработка часов зависит от того как хорошо вы будете ублажать менеджера, а он в свою очередь составлять для Вас хороший график. Кто менеджера не устраивает, часов будет минимум, могут быть смены по 2 часа, по 5 часов и все это объясняется гибким графиком работы, который прописан в доп соглашении к трудовому договору. В целом компания создаёт иллюзию соблюдения трудового законодательства, однако при возникновении конфликтных ситуаций, вас начнут выживать, психологически давить и доводить до увольнения. С 1.04.2020 у меня нет ни одной рабочей смены и вроде все по ТК, однако нарушаеются мои права на распоряжение своим трудом, на получение материальной выгоды и тд. В период самоизоляции не заплатили ни рубля, объясняя это тем, что у нас по договору по часовая ставка, нет часов — нет и зарплаты. А то, что сотрудники вынужденно не имели возможности работать руководство... Далее →
-
Трудовой договор — не прописано кол-во часов и место работы. Выработки часов нет, поэтому к концу года накапливается недоработка и вас переводят на неполную занятость, а это значит, что теперь у вас смены могут быть и по 5 часов и по 3 часа, как будет удобно менеджеру. Не прозрачная система оплаты труда (часовая ставка около 18−25 тысяч в зависимости от должности и премия) премию могут не заплатить и это прописано в трудовом договоре. В период самоизоляции не заплатили ни копейки, только больничный и отпуск по графику. Если сотрудник оказывается лишним или неугодным (не подписывает какие-либо соглашения и приказы с которыми не согласен), то выживают (не ставят часы в графике или отправляют очень далеко от дома на работу, чтобы сотрудники сами увольнялись) Если обращаетесь в трудовую инспекцию — предоставляют ложные сведения, а инспекторы не разбираются и дают отписки. При решении устроиться туда работать читайте трудовой договор, сразу все станет ясно. Я сотрудник с 2014 года и сейчас от меня пытаются избавиться, уже 4 месяца с 1.04.20 не ставят рабочие часы в графике (обращения в роструд и прокуратуру без результатов), собираю документы для суда. Далее →
-
Ну вот и я решила написать как я проработала в очкарике, работала я в бухгалтерии. Это был АД, честно сидела работала пока нервы были, в итоге начались проблемы со здоровьем и я приняла решения уйти. Было все и оскорбления и обзывательства, и унижения. начальство в виде гл. бухгалтера и ее зама это отдельная песня. Ор, крик и постоянное недовольство вот что будет сопровождать рабочей день с 8−17 и это повезет если до 17 обычно придётся остаться и еще поработать чуть чуть. Штрафы да они есть, за опоздание и за не выполнения своих должностных обязанностей (но так как вам не дадут сразу на подпись ваши должностные обязанности то скорее всего вы их точно не будите выполнять и штрафы вам обеспечены) Девушки, женщины и вообще все будущие кандидаты подумайте сто раз прежде чем идти туда, ни какие деньги не сравняться с вашим психическим здоровьем. Далее →
-
Советую всем соискателям организацию ООО «Оптик-Вижн» (сеть салонов оптики Очкарик) обходить стороной. Пройдясь по отзывам этой «замечательной» компании, к сожалению можно найти только старые. В компании огромная текучка кадров. Когда пришла, меня это почему-то не смутило. Кто бы мог подумать. Ведь зарплата белая, расположение от метро очень удачное, офис удобный и комфортабельный. Можно смириться с системой штрафов (а они распространяются на все), с запретом мобильного телефона в рабочее время, с постоянным прикладыванием отпечатка пальца (при том, что оборудование доисторическое и категорически отказывается его считывать). Но проработав месяц уже становится понятно с чем связана такая текучка в офисе. Такое ощущение, что всех уволившихся (отработавших такой короткий срок, как 1 -2,5 месяца) все устраивало… При мне за пару месяцев сменилось человек 5 на различных участках. Отделы по подбору персонала и кадровый отдел не вызывают нареканий. Бухгалтерия — особый случай. Здесь руководство двуличное и занимается самодурством, их кредо — гнобить своих сотрудников. В курс дела не вводят («барахтаешься» сам), отсутствуют внутренние регламенты и инструкции, будьте готовы к тому, что вас кинут в одиночестве, будете задерживаться, пытаясь выполнить работу в срок, и «спасибо» за это никто... Далее →