Стажировка в ОЧКАРИК: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ОЧКАРИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ОЧКАРИК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ОЧКАРИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаВ принципе, это хорошая школа по увеличению собственной стрессоустойчивости. Ну либо вариант попасть в психиатрию. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии. Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам. Поликарпова С. Заместитель Бодрова. Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы, на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грех — лжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловят — крутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса. Николаева М. Второй заместитель Бодрова. Она... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВы научитесь создавать документы. Далее →✗ НедостаткиНегативные отзывы об «Очкарике» на отзовиках — правда, положительные отзывы — оплаченный SERM. Что можно улучшить: устранить бюрократию, отменить систему штрафов и хроносмету (отчет о каждом движении мысли), больше доверять сотрудникам, оценивать работу по достигнутым результатам. Исключить обвинительный уклон в сотрудничестве, организовать командную работу. Забыть про эксперимент над людьми с локальной проектной методологией «Матрёшка», внедрить проверенные мировой практикой методологии бережливого производства. Сформировать соцпакет. В Компании происходит перебрасывание финансовой ответственности за задачи и сроки по задачам. У кого-то это получается лучше, у кого-то хуже. За просроченную задачу с вас будут удерживать штраф в виде процентов в геометрической прогрессии за каждый день. Задачи обрастают многостраничными переписками и стоят без движения месяцами. Что-то эффективное сделать — это не про «Очкарик». Для Компании важнее соблюдение внутренних регламентов, чем бизнес-результат. Согласование договоров происходит по полгода, атмосфера в коллективе нездоровая, человек человеку волк. Вы наверняка встречали примеры лучшего подхода к людям и к организации рабочего процесса. Время вашей жизни, потраченное на «Очкарик», может быть не оплачено («не принято к учёту»), как правило, без объяснения причин. У вас есть право обжаловать удержанные деньги в течение 12 часов с эскалацией каждого инцидента собственнику... Далее →
-
При устройстве на работу озвучили размер оплаты на испытательный срок 40 000, минус 13%. Согласилась. Далее, что заработаешь, то получишь. Для начала надо оформить медкнижку и пройти медкомиссию, это стоит 5500. Когда Ваша книжка готова, приглашают на оформление. За книжку платишь сам, деньги возвращают только 29 числа. Т.е. почти через месяц. При оформлении, когда подписываешь договор, есть очень интересная графа: оклад и премия, и приписочка, что премию работодатель имеет право не выплачивать. Договор присылают на работу, когда ты уже работаешь. При увольнении мне заплатили только оклад, а премиальную часть нет. Сумма заработанных мной денег — это просто смех. Приезжие из ближнего зарубежья за эти деньги не будут работать. А по договору все законно! Не рекомендую эту компанию, если не хотите быть обманутыми. Обидно, что потеряла время в этой конторе. Далее →
-
В вакансии не раскрыты условия работы: на испытательный срок заключается срочный трудовой договор, заявленная зарплата состоит из оклада (60%) и премии (40%), после испытательного срока переведут на часовую тарифную ставку. Резюме согласуется с непосредственным руководителем после телефонного интервью. Далее →