Работа в ПАРИКМАСТЕРСКИЙ МАГАЗИН: отзывы сотрудников

Проработала я в этой «чудо компании» 1,5 месяца и просто убежала от них. Начнём с того что на должности продавца-консцльтанта у них 0,6 ставки официально и работаешь полную смену + приходишь на час раньше и это наливают дежурство, вытирыешь пыль и моешь пол! Вроде как за этот час дополнительно платили 70р, но я нигде посмотреть это не могла, расчетки нам не давали. Официальная зп, т.к на 0,6 ставки у них составляет 6000! Ужас! А неофицмальная 10000- это тоже очень мало! Остальное как они обещают примерно 25000, это с процентов от продаж определённых линий продуктов, которые очень высокие и если ты не выполняешь план меняя 90% получаешь только оклад. Я работала на сибирском молле и там ужасно медленно работал компьютер и программа массовая у них «trader» это устаревшая тормозная программа, все остальные магазины и т.д уже давно работаю в 1С.И планы очень высокие, например в за ноябрь я получила всего 11000, т.к в этом месяце не очень хорошие продажи, а план на магазин был 1800000. Про товары в магазине ничего не скажу, качество не плохое, но очень небольшой ассортимент и много чего во многих марках постоянно отсутствует. Все вышестоящие руководство ужасно относиться к сотрудникам, постоянно пугают штрафами. Скидок для сотрудников нет!... Далее →

Проработала в этой компании несколько месяцев, застала и старое начальство, и новое. Разница между ДО и ПОСЛЕ огромная. [И.] [Ю.] (бывшее начальство) была очень строгая (при ней продавец обязан был знать все-все), но понимающая и компетентная, сама знала все нюансы работы и особенности товара. Как только пришел новый начальник [М.] работать стало невозможно. С первого дня начались интриги, скандалы, переливание из пустого в порожнее и акцентирование внимания на несуществующих проблемах вместо того, чтобы решать реальные. Кроме того, он возомнил себя мега-инноватором и постоянно выдавал «идеи», от которых сразу якобы продажи попрут (например, был указ поставить промо-тумбочку так, чтобы она не давала клиенту подойти к кассе, якобы от этого покупателю сразу захочется купить что-то с этой тумбочки). Очень противно было наблюдать, как он постоянно прикрывает свой зад перед новосибирским начальством, сваливая все свои косяки на подчиненных. В общем, работать в этой конторе можно только в том случае, если вы из тех, кто без проблем может заставить себя подчиняться ограниченному, некомпететному, склочному начальнику с запредельным чсв. Далее →

Сеть магазинов по всей России, основанная во Владивостоке. В Новосибирске их штук 5. Барыжат шампуньками, бальзамами, красками, бигудями и прочей фирменной шалупонью, не продающейся в магазинах для обычных смертных. На собеседовании обещают график 22, процент с продаж личных, групповых, плановых и оклад в размере 8тыс, официальное трудоустройство с первого дня. Едешь, заполняешь документы, отдаешь трудовую, только тогда идешь работать. В первый же рабочий день выяснилось, что график 22 невозможен, т.к. штат должен состоять из 1 администратора и трех продавцов. «Вот если бы продавцов было 4, то у вас мог бы быть график 22» — сказали мне. Принципиально не добирается один продавец, ведь ему платить нужно! Поэтому график 2 рабочих через 1 выходной 3 рабочих с 10 до 22 постоянно на ногах — это норма. Бывает, девочки и по 4 дня подряд трудятся, правда потом дня 2 отдыхают. Выход оплачивается в 500р за 11−12 часов. Для сравнения, на предыдущей работе с аналогичными обязанностями за выход на 6 часов я получала 660р. Условий для обеда никаких: нет ни чайника, ни микроволновки, приходилось питаться фастфудом, среди коробок с бутылками за захламенным столом. А теперь поговорим о зп. Чтобы получить больше оклада, нужно делать план. За личные продажи тебе заплатят 5тыс только в случае закрытия плана всего отдела. В день каждый... Далее →