ПАРИ МАТЧ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ПАРИ МАТЧ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПАРИ МАТЧ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПАРИ МАТЧ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Главная проблема для сотрудников команды — наладить контакт с новым руководством. Я пыталась взаимодействовать с новой руководительницей отдела маркетинга — безуспешно. Согласования игнорируются, задачи ставятся не по зоне ответственности сотрудника, KPI сотрудникам высылают уже по факту проделанной работы, в следствие этого сильно уменьшился размер премии за последний квартал. Чтобы отгулять дни, которые работала в выходные, после трехмесячной работы без выходных, пришлось фактически вымаливать разрешение на это. На протяжении 6 месяцев руководитель так и не изучил законов о рекламе и деятельности ских контор в РФ, постоянно сыпались задачи, которые могли испортить репутацию бренда. Также был осуществлён переезд во временный офис, что увеличило время пути до работы минимум в два раза. Из-за этого появились значительные опоздания, хотя это никаким образом не влияло на качество исполнения обязанностей. После того, как я обозначила, что не принимаю задачи после рабочего времени, появились необоснованные претензии к моему отношению к новым коллегам. Во время моего ухода руководительница пыталась обвинить меня в том, что я ухожу не по ее инициативе, хотя как только я ушла, на мое место сразу посадила нового человека. И ушла я именно по ее инициативе. Никакого нового функционала мне не предложили, лишь предупредили, что... Далее →
-
Главная проблема для сотрудников команды — наладить контакт с новым руководством. Я пыталась взаимодействовать с новой руководительницей отдела маркетинга — безуспешно. Согласования игнорируются, задачи ставятся не по зоне ответственности сотрудника, KPI сотрудникам высылают уже по факту проделанной работы, в следствие этого сильно уменьшился размер премии за последний квартал. Чтобы отгулять дни, которые работала в выходные, после трехмесячной работы без выходных, пришлось фактически вымаливать разрешение на это. На протяжении 6 месяцев руководитель так и не изучил законов о рекламе и деятельности букмекерских контор в РФ, постоянно сыпались задачи, которые могли испортить репутацию бренда. Также был осуществлён переезд во временный офис, что увеличило время пути до работы минимум в два раза. Из-за этого появились значительные опоздания, хотя это никаким образом не влияло на качество исполнения обязанностей. После того, как я обозначила, что не принимаю задачи после рабочего времени, появились необоснованные претензии к моему отношению к новым коллегам. Во время моего ухода руководительница пыталась обвинить меня в том, что я ухожу не по ее инициативе, хотя как только я ушла, на мое место сразу посадила нового человека. И ушла я именно по ее инициативе. Никакого нового функционала мне не предложили, лишь предупредили, что... Далее →