Разговаривала с кадровиком на собеседовании, все прекрасно описала, но на деле… Меня, конечно, сначала смутило, что стажировка занимает 3 полных рабочих дня и не оплачивается, но меня сразу взяли. Через неделю я поняла, почему: в отделе совсем не осталось людей, пришлось выполнять обязанности сразу за троих, никто ничему не обучал, сразу все требовали. Менеджеры по продажам звонят каждую минуту и требуют привезти за 1 день то, что поставляется в течение нескольких месяцев. Такое происходит, потому что в компании полный бардак, текучка страшная. Сама не выдержала и трех месяцев. Начальник — страшный абьюзер, каждый день придумывал новые обязанности, которые я должна выполнять, потом орал на других, сидящих в коридоре.
P. S. Менеджеры по кадрам тоже уволились, по слухам, новые постоянно увольняются, потому что дикая текучка.
Я теперь лечусь от нервного срыва.
Когда увольнялась, на меня все давили, директор заводил в кабинет и унижал.
Оформление неофициально, числишься вообще на ИП, бухгалтерия серая, обещали зарплату 80, платили 50. Далее →
ПАРЛИ: отзывы сотрудников в Казани
Изучаете независимые мнения о работе в ПАРЛИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПАРЛИ по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПАРЛИ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПАРЛИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПАРЛИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
✓ ПреимуществаПроизводство расположено в черте города, 5 минут от автобусной остановки. Рабочий процесс выстроен для достижения максимального результата, который обеспечивает своевременную оплату труда. Руководство компании лично контролирует качество выполнения работы со стороны сотрудников. Комната приема пищи оборудована всем необходимым инвентарем. Есть два перерыва по 30 минут. Нам мой взгляд это лучше, чем один перерыв на 1 час. Разнообразный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНет ничего идеального. Возможно и в этой компании кто-то найдёт недостатки. А у кого их нет? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиужасное место, все хорошие отзывы оставлены сотрудниками, которых заставили. помещение не проветривается, воняет химией так, что после дня работы одежда никогда не выветрится. все время набирают людей через аутсорсинг (быдло, бывшие зеки, приезжие, мигранты), из-за чего все время крики и оры на рабочем месте, иногда доходит и до драк. так как работать там нереально, они сразу же уходят, на следующий день приходят новые люди. весь персонал хамит и грубит, как простые рабочие, так и начальство, директор вообще конченный, как я поняла, его все боятся, но при это ненавидят. условия труда некоторых доводят до истерик, я как-то пришла на работу, и вижу что у входа сидит женщина сотрудница и рыдает, что больше так не может, но работу бросить тоже не может, потому что нужны деньги, и так всегда. Далее →
-
Никогда не устраивайтесь в данную компанию. Ужасное отношение руководства. Директор позволяет себе прилюдно унижать и [censored] людей, считая себя «высшей рассой». Оформляют по договору ГПХ и только на минималку, остальное в чёрную. При увольнении не выплачивают компенсацию отпуска, могут выдать зп в неполном размере. На производстве бардак и вонь химией, никакой вентиляции нет, люди падают в обмороки. Я бы остерегался пользоваться данной косметикой! Работают одни иностранцы-нелегалы, которые лишнего слова сказать не могут. По данной конторе давно всемозможные проверки плачут, начиная от трудовой инспекции, кончая налоговой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдин негатив. Руководитель самодур позволяет себе унижать людей. На производстве нет условий, душно и воняет химией, люди в обморок падают. Оформление по договору ГПХ, при увольнении могут и не выплатить всю зп. Работают одни бесправные нелегалы. Сплошные задержки на работе и естественно без оплаты. Отношение скотское. Далее →