ПГЛЗ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ПГЛЗ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 66 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПГЛЗ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы. Основные темы негативных отзывов о компании ПГЛЗ сосредоточены на чрезмерной иерархии, отсутствия прозрачности в финансовых вопросах и коррупции среди руководства. Работники отмечают, что много начальников с завышенными амбициями, которые злоупотребляют своим положением, создавая неблагоприятные условия для труда. Кроме того, жалобы касаются морального давления на работников и бесконечного увеличения обязанностей без адекватного вознаграждения.
Работали в ПГЛЗ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (66)
-
✓ ПреимуществаЕсли скучно, или надоело жить, то самое то Далее →✗ НедостаткиРазношерстные, очень приподнявшиеся, один только импортный коньяк, по словам, пьет, а на халяву все горючее; другой — бывший приемщик металлолома, третий — красноперый, пакостник, сказочник и изобретатель новых правил; еще один эпилептик, не встретивший пока свою дробилку. Но все святые задним числом, по их же рассказам. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиА чего это все разбегаются, дураки, наверное, своего счастья не понимают. С такими-то адекватными работать не хотят, да где вы еще такую работу найдете? И вот дошло до Авито, там вакансии выставлены. А все проще, посмотрите на руководство по участкам. Где-то бегут от зарплат, где-то от самодуров и понторезов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой человеческий потенциал, есть грамотные рабочие. Далее →✗ НедостаткиЧеловеческий ресурс не ценится руководством и кадровиками, мечтающими изобрести новое крепостное право и жить на халяву, приходя на работу с одной наглостью и с одним только языком. Управленцы заелись и обнаглели, без работяг они ноль на палочке. Их междусобойные негласные договорённости в области производства и кадрового управления уже есть чистая коррупция. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота сама по себе хороша и интересна. Далее →✗ НедостаткиОчередь в шляпах за проходной кончилась. Наименее привлекательны неосновные цеха, в связи с отсутствием увеличенных отпусков и списков вредности. А в этих неосновных цехах наименее привлекательны участки с необоснованно высокими требованиями руководителей к работникам. Тем более, если есть тесные негласные связи между высоким руководством и руководителями участков. Завышенные требования и отсутствие льгот порождают нежелание людей работать в таких участках и текучку кадров. Добавьте сюда отсутствие умения общаться, и получите полную картину. И ещё добавьте стремление среднего руководства стать высоким руководством. Путем прогибания, вызывающего высокие требования к рабочим. До смешного доходит: надеются найти работников, обзванивают знакомых, уже подняв всю суть таких мест. И ещё хотят выбрать кандидатов получше, когда никого нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗабавно, если смотреть со стороны. Успеха кадровика м в нелёгком поиске. Далее →✗ НедостаткиНет льготного пенсионного стажа в отдельных структурных подразделениях с вредными условиями труда. Большие хотелки руководителей среднего звена, мечтающих постоянно расширять круг обязанностей работников. Отсутствие нормальной атмосферы в коллективе. Есть, где заработать больше. Поэтому люди не идут. Пора радоваться любому пришедшему, а не выбирать. И тихо сидеть хозяевам жизни, а то останется только пара пенсионеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли друг начальнику и сам бывший начальник, то спокойно работать Далее →✗ НедостаткиДрянь ваша бывшая свиноферма. ВАША, ВАША! Только всё хорошее моё, всё плохое ваше. Вот если бы вы сразу работали нормально, к власти не рвались, вот тогда и не было бы у ВАС текучки кадров. И перевестись от вас в нормальное место никак, только уволиться. Да и терять нечего, честно говоря. Дальше пусть там ваши друзья и бывшие начальники работают. Далее →