ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников в Москве

Уволилась в марте по собственному желанию, а оказалась чудесным образом в черном списке. Но земля круглая, директора тоже уволили)). Далее →

Когда устраивался, точек было 15, сейчас более 30. Зарплата как была три года назад, так и осталась. Такаем ящики на пятые этажи. Слишком мало платят за водителя, экспедитора, инкассатора, логиста, грузчика, телефониста и всё это в одном лице. Далее →

Пыталась устроиться на сборку заказов. В общем, гоняли в один магазин, вечером позвонили, сказали, что вакансия закрыта. Предложили и другой — поехала, потом на стажировку съездила. В итоге не перезвонили, звонила сама в отдел подбора, сказали, что вакансия открыта и должны перезвонить, ждите и ждите. Через 2 недели позвонила сама опять — предложили в другой магазин — поехала, хотя там по-прежнему открыта вакансия. Съездила и опять тишина. Через 2 недели звоню — эта в отделе персонала опять предлагает туда съездить на собеседование. Вонючий перекресток с тупорылыми и недоразвитыми сотрудниками! Поедьте туда, поедьте туда. Сраные ч*ошники, зачем гоняете людей туда-сюда? Перекрестку не нужны сотрудники — им надо текучка, бесплатная рабсила «на стажировке» и копии ваших документов. Далее →

Перекресток — это не просто супермаркет, это крупнейшая сеть [censored] Москвы. Слишком крупная, чтобы соблюдать законы или опасаться проверок контролирующих органов. В чей-то гениальный управленческий мозг пришла светлая идея, что прибыль от «безвыйгрышной» программы лояльности в разы выше, чем от стандартной. Раз так, зачем выполнять свои обещания скидок и баллов лояльности, достаточно обещать. Работает это так: вы случайно заходите в универмаг и делаете покупку, вам обещают скидку или бонусы при следующей покупке (фото 1). Придя за скидкой в следующий раз, на кассе вас будет ждать сюрприз — скидка не проходит из-за вчера обновленным центральным офисом программы. Вам пообещают, что вместо скидки начислят баллы, сфотографируют карту и купон и отправят до новых встреч (этот сценарий нам провернули по карте жены). По моей карте изначально были обещаны бонусы, которые я хотел получить, совершив вторую покупку (фото 2). Мне пообещали, что «из-за программы баллы придут чуть-позже» и так же сфотографировали карту и купон. Кстати сказать, заявлено, что бонусы будут действовать до 4 октября. Так вот, сегодня 3 октября — никакие бонусы на карту не начислены (фото 3).... Далее →

Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку (нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком. Далее →

Если вы садо мазо то добро пожаловать в Перкресток! И даже дело не в тяжелом труде, не в покупателях с которыми как в любой сфере обслуживания тяжело, люди разные. А рыба гниет с головы! Люди которые повышаются хоть на ступень они тсановятся неадекватными, им кажется они такое высокое начальство что в обычными сотрудниками можно только на повышенном тоне разговаривать. Кричать, унижать, угрожать и.т.д. Если бы руководство выше топ менеджеры и.т.д. были заинтересованы в стабильном коллективе они следили бы за такими вещами и поясняли руководству смысл их работы. Так сплошные самодуры там работают. Честно попадаешь к ним работать и впечатление что оказываешься в другом мире, как в фильме где показывают как человек попадает в тюрьму в камеру привели, а там каста своя в камере и обязательно есть старшая..Ужас… Низкая оплата труда, тяжелая работа, плюс моральное унижение. Далее →

Устроилась в перекресток на время карантина, но по ходу работа понравилась, даже начала строить планы карьерного роста, но потом поняла, это был начальный этап, когда руководство было благосклонно, потому как на время пандемии, особо некому было там работать, потом началось самое интересное, появились пенсионерки кассиры, приятельницы нашего директора и мне предложили работать в зале на выкладке товара потому как ее приятельнице там работать сложно в силу их возраста, да именно так и мне об этом сообщили прямым текстом, на мои возражения получила только недовольство директора, дальше больше, в зале работают пару продавцов, жительницы средней Азии, причем две девочки уборщицы, то есть они по нормам санитарии вообще не могут работать с продуктами, но это не смущает руководство данного магазина, грубо говоря уборщица идёт мыть уборную, а потом работает с продуктами, следующее самое интересное, много раз, когда иногда разрешали поработать на кассе подходили клиенты с протухшими курами, от них шел запах, аж выворачивало, однако это не мешало выставлять такой товар на витрину, и если вы думайте, что просроченные курочки выкидываются, то вы ошибаетесь, для этого есть кулинария, путем небольших манипуляций и вуаля курочка на витрине уже приготовленная, ешьте на здоровье,... Далее →

Поднять Зп, озвучивать реальные суммы. Мне например при трудоустройстве обещали 30000–35000 на руки, а получала я 20000–22000 в Москве. Не смешно ли? Далее →

Пытался устроиться на работу в эту «помойку». И слово «помойка» здесь не оскорбление, а реальное название происходящего за дверями служебного помещения, скрытого от глаз покупателей. Грязь ужасная во всех трёх супермаркетах, в которые я ездил на собеседование. Теперь по поводу трудоустройства: обещают по телефону одну з/п, приезжаешь на собеседование тебе называют уже абсолютно другую реальную з/п, которую ты будешь получать. От озвученной она меньше раза в 1,5. Далее, в условиях эпидемии зачем гонять человека по супермаркетам, чтобы заполнить одну бумажку, состоящую из 5 пунктов? Зачем вы подвергаете людей заражению?! Всё равно на собеседовании никаких решений о трудоустройстве не принимается, все данные можно узнать и по телефону и отправить на рассмотрение и проверку. Просто не профессионально. Но самое интересное, что после заявленных 2−3 дней рассмотрения с тобой даже никто не связывается сообщить результат рассмотрения анкеты, пытаешься сам узнать, но в колл-центре, походу, сидят абсолютно посторонние люди, которые вообще не понимают, что ты от них хочешь и всё что они могут так это только записать тебя на новое собеседование, которое пройдет по аналогичному сценарию и приведет к уже известному результату, точнее его отсутствию. После попыток трудоустроиться в данную организацию сложилось верное... Далее →

Мрак…главное,чтобы у руководства была премия, остальное не волнует никого. Уважение, корпоративность — незнакомые слова. Отношение как к расходному материалу, который обязан. Обязан всем и вся, особенно молчать в тряпочку и терпеть. Переработки, неадекватное начальство, откровенное хамство, которое для них — стиль общения. Никак не обозначают четких задач, но если не выполнишь, орут и унижают. Попросишь объяснить — ты тупой что ли? Как итог отлично подходит фраза из знаменитой саги: «Бегите, глупцы!» Далее →