Стажировка в ПЕРЕКРЕСТОК: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ПЕРЕКРЕСТОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 28 отзывов бывших работников про ПЕРЕКРЕСТОК с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРЕКРЕСТОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (28)
-
Магнитогорск, Герцена 6. Собеседование с директором — речь об одной вакансии, стажировка (кстати, неоплачиваемая) с заместителем — уже по другой вакансии, зам сразу отправляет к наставнику, наставник перепоручает другому сотруднику. Ни директор, ни зам, ни даже наставник вообще не следят за моей стажировкой, только пару раз встречаются по пути. После стажировки зам говорит, что директор мне позвонит. В итоге мне в тот же день звонят с отдела персонала Перекрестка, говорят, что вакансий в этом магазине уже нет и спрашивают, хочу ли я рассмотреть другой магазин. Я от злости вешаю трубку. Через день звоню им сам и спрашиваю о причинах отказа. Мне отвечают, что рассматривались несколько кандидатов и мне предпочли другого. Спрашивается, а зачем меня стажировали, тратили мое время, если у вас уже был кандидат? Это при том, что вакансии до сих пор опубликованы, а сотрудник, с которым я стажировался, говорил, что если я не останусь у них работать, то ему с коллегами придется работать 3/1, а не 2/2. Короче, если идете в Перекресток, будьте готовы, что там потратят ваше время, а потом запросто кинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли считать шаговую доступность и официальное оформление плюсом, что ж, пусть будет. Далее →✗ НедостаткиМногое из того, что уже писалось, я повторю. А это говорит об определённой системности данной компании. Лично я работала в г. Магнитогорске по адресу Герцена, 6. Директор магазина — Трясорук [Е.] [В.] Итак. Неприятный запах — часть корпоративной культуры. Иногда он настолько неприятный, что кажется, вот-вот сработает рвотный рефлекс. Забота о сотрудниках — важная составляющая часть работы компании. Всё начинается с бесплатной стажировки. Обожаю, когда приходится работать 2, 3, 4 дня бесплатно. Думаю, все это любят. Также компания предоставляет неработающие микроволновки и чайники в местах приёма пищи. Руководство, конечно, обещало скоро-скоро приобрести такие НЕнужные блага цивилизации для персонала, но я уволилась, а этих мелочей народ так и не увидел, и один Бог знает, увидят ли вообще. Замки на шкафчиках… пфф… да кто ж у своих воровать будет?! Мы же дружный коллектив! Сама процедура трудоустройства будет проходить в спешке. В перерыве между работой на кассе и выкладкой товара надо быстро подписать трудовой договор, желательно не читая и не задавая глупых вопросов. Ну здесь я согласна. Что ты там вычитаешь, а твою работу ведь за тебя никто не сделает. Отдыхать нельзя. Это равносильно преступлению. Ну и что, что при графике 2/2 с ... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, возможность работы на пол ставки (4−5 часов в день). Далее →✗ НедостаткиНа словах взяли на одну должность, а в договоре, при его расторжении, я обнаружила, что я работала совсем на другой должности. Обещаниям не верьте, всё проверяйте! Условия труда плохие: по факту нет установленного времени для стажировки, требуют умения работать уже на второй день. Один день смотришь, как работают, на второй уже сама должна всё уметь, хотя в приложении для работников указан обязательный испытательный месяц. На деле его нет, все трудности «решаются» по факту твоих ошибок, за которые ты же потом будешь платить из своей копеечной з/п, если сильно ошибся. Если у одного за месяц какой-то косяк в работе, то премии лишают всех смежных с ним сотрудников (!) Существует ещё «внутренняя политика компании», обязывающая каждого сотрудника сдавать отпечатки пальцев и по ним проходить на работу, и тем самым нарушающая закон об информационной безопасности! И если ты не согласен сдавать отпечатки, увольняйся! Кроме того, коллектив очень разношёрстный, много приезжих, кто плохо не только говорит, но и понимает по-русски. Много мата, к новеньким неуважение, презрение. В общем, категорически не советую это место! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от дома. Обещали корпоративную скидку на продукты и официальное трудоустройство. Директор магазина показалась адекватной женщиной. Далее →✗ НедостаткиЗаполнил анкету на официальном сайте Перекрестка на позицию товароведа. На следующий день мне позвонила девушка, видимо, из отдела персонала, и позвала на собеседование в магазине рядом с моим домом. Когда я пришел на собеседование, директор магазина сказала, что эта вакансия закрыта и предложила вакансию Старшего продавца, которая меня не устроила. Как выяснилось, вакансии, которая была на официальном сайте, вообще нет и не было. Ее якобы закрыли внутренним переводом…Недели через 2 мне опять позвонил директор этого магазина и опять позвала на собеседование на товароведа, под предлогом, мол, вакансия открылась… приходите, заполните анкету. Я опять поехал в этот магазин, заполнил анкету. Директор сказала, что позвонит мне завтра, когда анкета пройдет проверку службы безопасности. На следующий день она мне позвонила и сказала, что место в школе-магазин, в котором я должен буду проходить стажировку и обучение, занято, и предложила опять всю ту же вакансию Старшего продавца, от которой я отказался… Через 4 дня мне позвонила все та же девушка, видимо, из отдела персонала, и сообщила, что меня уже, оказывается, отправили с этого магазина на мед.осмотр… мол, прошел я его или нет??? Я ей говорю, какой мед.осмотр??? Девушка… я никуда не устраиваюсь и вообще уже в Перекресток не собираюсь, на сегодняшний день... Далее →
-
✓ ПреимуществаУвольняют одним днём) Такие же работяги как и вы в массе своей доброжелательные Далее →✗ НедостаткиРаботал на должности СПП — специалист по подбору и пополнению. Если говорить человеческим языком — сборщик заказов. Большой, мультитемпературный склад, основная задача: ездить со специальной телегой и собирать заказы в ящики. Звучит просто, но, как говорится, есть нюансы. В целом работа несложная, но столько вранья в вакансии… Что ж, давайте честно по порядку распишем как есть, чтобы вы лучше понимали, а надо ли вам это всё: Они предлагают (вакансия взята с HH): - График 2/2 (день или ночь); здесь правда. - Официальная белая зарплата; здесь правда. - Стоимость смены от 3500 руб.; а вот и главная и самая большая ложь, полная брехня. Как заработать таких денег непонятно. Ставка 155 р/ч (с вычетом налога!). Мало того, из 12 часов работы оплачивают 10.5 (перерывы и обед не идут в зачёт). И вроде как по закону, но… получаем оклад чистыми чуть больше 21 тысячи (1415 руб. за смену). Есть «премия», которая выплачивается за количество пиков (сканирование товаров). Пики в разных зонах стоят по-разному, от дешёвой к дорогой: сухая (зона комнатной температуры), фреш (+2+4), заморозка (-18... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошая самореклама. В объявлении пишут одну зарплату 40, 50 тысяч, громкие слова типа оформление с первого дня, а по факту фиг с маслом. Зарплата в два раза меньше. Она составляет 30 тысяч с вычетом налогов, также перед трудоустройством предлагают пройти неоплачиваемую стажировку. Официально оформлять трудовые отношения не торопятся. Работников считают за дураков, которым можно не платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких…полное разочарование Далее →✗ НедостаткиПри оформлении обещали одни условия, в итоге обманули. Говорили, что стажировка с маленькой зарплатой будет только 1 мес, в итоге чудесным образом она изменилась и стала 6 мес, т.е. работайте полгода за копейки, и это на руководящей должности! Никому не дозвониться, сотрудница отдела персонала не отвечает по два дня. Обучением и стажировкой новичков никто не занимается от слова совсем! Типа твои проблемы, иди сама и обучайся! По факту до тебя никому нет никакого дела. Никто не связывается с тобой, не интересуется, как проходит стажировка, есть ли вопросы, нужна ли помощь… в общем, помоги себе сам! Враньё, обман и отвратительное отношение к новичкам… какое после этого складывается впечатление о таком работодателе и компании в целом?!? Далее →
-
✓ ПреимуществаНа стадировке хорошее отношение персонала. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЯ ходила устраиваться на работу по адресу город Зеленоград, корпус 900. Из минусов первое: на счёт графика никто конкретно ничего не говорит, говорят так: месяц ты можешь поработать с графиком 2/2, потом тебя могут перекинуть на график 5/2. Какие будут выходные — неизвестно, там нет такого понимания, а плавающие выходные. То есть у тебя, как я поняла, плавающие выходные — это ты можешь отработать 3 дня, тебе дадут выходной, потом начнёшь работать 4 дня, тебе дадут один выходной. 2 совместных выходных там нет. То, что говорят девочки по подбору персонала, различные графики — это ложь, на самом деле такого нет. Насчёт стажировки: ты приходишь, работаешь, в итоге тебе обещают перезвонить в любом случае. В итоге никто не перезванивает, получается, что ты приходишь как бесплатная рабочая сила. При этом тебе ещё намекают, что нужно прийти ещё по стажироваться пару дней по 5−6 часов, дабы они поняли, подходишь ты им или нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУровень зп маленький, в первый месяц получите не больше 30 тыс. Не доброжелательный коллектив, хамское отношение руководства и давно работающих сотрудников. Никогда не устраивайтесь в ещё не открытый магазин. Стажировку вы будете проходить в другом магазине, где вы не числитесь и никому там не нужны. Форму не выдали, шкафчик не выдали, ручки и ножи — все свое. Обучать вас тоже никто не будет. Если задаёте вопросы начальству, с чем-то не согласны, вызываете негатив. Старший кассир орёт при покупателях на кассиров, ужасная атмосфера. Нет корпоративной культуры и доброжелательного отношения. Никому не рекомендую, кто хоть немного себя уважает, работать в данной компании! Далее →
-
Весы не работают, всё время глючат, ни обучения, ни стажировки никаких не было, и после 45 минут работы директор сказал, почему-то, что пришёл отказ в анкете из центрального офиса. Одна продавщица сказала, что продавать нужно очень быстро, при этом сама не смогла взвесить с первого раза салат и сломала машину со стретчем для упаковки три раза подряд. [П.] пекарь Р. и сказала, спешить не нужно. Директор не сказал, со скольки до скольки работать, ни какая зарплата, его интересует только прививка от короны. Далее →
-
Ужасно организована работа. Постоянно в принудительном порядке заставляют оставаться после работы. Уходить домой только по записке. По инициативе Д.Н. и одного из З.Д. Огромные очереди на кассах. Вы как обычный сотрудник не можете отойти от кассы, пока не уйдет поток (некому вас сменить). Сидя на кассе целый день, вы не успеваете выполнить другую работу, которая тоже за вами закреплена. И в итоге начальство требует вас задерживаться бесплатно. Вы отрабатываете 12 часов (из 12 часов вы всего минут 30 обедаете и 2−3 раза отходите в туалет), хотя вам положено 1.30 часа (это высчитывается из вашей смены). График составляют так, как выгодно всем, только «НЕ ВАМ». Постоянно за неделю-две приходится подстраивать свои планы. Без вашего ведома могут вам увеличить смену. Чтобы уйти домой, вы должны привести в порядок свой отдел. Сделать фотоотчет, а после пойти спрашивать «записку на выход». Если вы этого не делаете, начинают угрожать «лишением премии» — который, кстати, и так нет. А именно у сотрудников на должности продавец-кассир или же кассир-продавец. Постоянные фотоотчеты и фотоисправления. Директор увидела, где-то валяется пакетик на полу? Она его сфотографирует, а вы убирайте. За просроченный товар или за недостающий товар приходится платить. Если... Далее →
-
Позвонил менеджер по подбору персонала, предложил работу в «замечательной» сети Перекресток, на что я, с большим энтузиазмом, согласилась, так как после пандемии работы не было и денег тоже. Я учусь очно в университете, и карманные деньги мне бы не помешали. Пришла на собеседование и сразу озвучила свои требования: частичная занятость 4–7 часов, на что мне сказали, что сейчас такой вакансии нет, но им нужен ночной кассир с 20:00 до 8:00 2/2, но как только они найдут другого ночного кассира, они меня переведут в день на 4 часа. При трудоустройстве не запрашивали ни аттестат о среднем образовании, ни справку с университета, что, собственно, нарушает законодательство, объясню позже. Я счастливая, ходила на стажировку 4 дня с 19:00 до 23:00, стажировка была неоплачиваемой, такси до дома мне тоже никто в это время не вызывал. При этом после стажировки мне не сделали табельный номер, я сидела под номером старшего кассира за кассой и набивала ему «пики» — премию. Спустя неделю мне наконец-то дали мой ТН. Прошел месяц, я решила подойти к директору с вопросом о моем переводе в день, на что она мне сказала,... Далее →
-
Отработала месяц, и за этот месяц работы я поняла, что там полный бардак, особенно в организации. Стажировка проходила по 8 часов 3 дня, не оплачиваемая. Чтобы оформиться официально, приходилось дергать замдиректора почти неделю, чтобы составить договор и отправить в офис. Оформляют задним числом. Прошло 2 недели, не могут отдать трудовую книжку, т.к. замдиректору некогда этим заниматься, постоянно кормят завтраками. Одно радует: коллектив хороший, зарплата вовремя на карту приходит, постоянные проверки службы СБ. Если нашли просрочку, покупаешь за свой счет, грозят всех уволить. Верните трудовую книжку! Далее →
-
Увидел рекламу — прием водителей-экспедиторов на работу в Перекресток — зп 70 000 руб за 14 дней. Откликнулся — перезвонили, прислали приглашение. На словах всё красиво расписали: белая ЗП, всё вовремя выплачивается, жилье предоставляем, кормим, одежду даем, стажировка оплачиваемая. Приехал. По факту: День первый: со мной проходило собеседование еще 10 человек (и всех приняли). Надо было сделать выводы — уже на этом этапе… Ну ладно, раз уж приехал издалека — посмотрим, что дальше. Заселили в общагу (бомжатник грязный), дали койко-место в комнате 10 м² на 10 человек)) то есть — 1,5 м² на одного человека). Ладно, думаю — спать есть где… я не особо привередлив … Второй день: оформление и мед книжка. Здесь я узнаю, что оказывается — всё, что мне обещали по ЗП — ерунда и про всё можно забыть … В итоге — вырисовывается примерная ЗП около 50 000 руб за вахту, которые ты получишь частями в течении полутора месяцев … И то, если надумаешь увольняться — то половины не получишь … Это они — открыто, нагло говорят. Типа — премия при увольнении не начисляется … День третий: обучение. Тут — на три часа обучения «» из вахты целый день — тоже... Далее →
-
Начну с того, что на собеседовании с директором магазина я была 15.01.2021. Изначально девушка из кадрового агентства назвала мне адрес работы «Каховка 29а». На собеседовании директор мне сказала, что туда уже не требуется старший, созвонилась, видимо, с другим директором и назвала адрес Наметкина 3, что я пойду работать туда. Сказала, что со мной свяжутся в этот же день, т. е. пятницу, вечером. Либо в субботу. Так мне никто и не позвонил. Ок. В пн мне звонят с отдела кадров, мол, приходите оформляться. Договорились на вторник. Во вторник 19.01.2021 пришла, мне снова озвучивают адрес Каховка. Я говорю, что мне озвучивали другой адрес, на что кадровик просит меня позвонить этому директору, чьего номера у меня нет. О чем я говорю кадровику. Далее меня устраивают и говорят, что на Каховке магазин закрыт еще (строится), но мне нужно будет пройти стажировку, а где позвонят — сообщат. Ок. Ухожу. Трудоустроена я по документам 20.01.2021. Утром 21.01.2021 вижу СМС, пришедшую ночью о том, что я должна установить приложение «Перчатка» и ознакомиться с вводными материалами. В этом же приложении есть и рабочий... Далее →
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8−800-550−41-75. Девушка представилась [Ю.] и спросила, чем она может мне помочь? Я ответила, что хочу узнать, требуется ли ещё сборщик заказов? Юлии необходимо было уточнить по ближайшему для меня магазину, открытые вакансии. [Ю.] «Вы ранее к нам уже обращались по поводу работы?" Я: «Нет». [Ю.] «Позвольте задам Вам несколько вопросов, уточняющих. И подберу для Вас оптимальную вакансию, хорошо?" Я назвала свои ФИО и дату рождения. [Ю.] «Какое у Вас гражданство?" Я: «РФ». [Ю.] «Данный номер телефона, с которого Вы звоните, это Ваш контактный, по нему можно с Вами связываться?" Я: «Да». [Ю.] «Хорошо. [С.] [А.] скажите, Ваш адрес проживания?" Я назвала не свой фактический адрес, а вымышленный, дабы не разглашать свои координаты места проживания, т.к. нет желания оставлять эти данные по телефону, я ещё не трудоустраиваюсь... Далее →
-
Похожие компанииДевушка HR звонит в среду с 8926 557 2557, представляет [О.]. Говорит о существующей вакансии специалиста приемки товара по адресу Москва, [Б.] 12. После того как я в четверг прошел неоплачиваемую стажировку, мне предстояла беседа с директором [М.] [В.], которая смотрит на персонал как на мусор и точно также с ним общается. Выяснилось, что данная вакансия у них была сокращена в последнюю пятницу. [О.] на это ответила, что сокращение произошло «волшебным образом», и она, разумеется, была не в курсе. Уважаемые новые соискатели, при разговоре с данным HR-ом обязательно уточняйте существование вакансий, о которых она говорит, поскольку Перекресток, которому больше 20 лет, до сих пор не удосужился создать нормальную базу данных собственных вакансий. Далее →Пыталась устроиться на сборку заказов. В общем, гоняли в один магазин, вечером позвонили, сказали, что вакансия закрыта. Предложили и другой — поехала, потом на стажировку съездила. В итоге не перезвонили, звонила сама в отдел подбора, сказали, что вакансия открыта и должны перезвонить, ждите и ждите. Через 2 недели позвонила сама опять — предложили в другой магазин — поехала, хотя там по-прежнему открыта вакансия. Съездила и опять тишина. Через 2 недели звоню — эта в отделе персонала опять предлагает туда съездить на собеседование. Вонючий перекресток с тупорылыми и недоразвитыми сотрудниками! Поедьте туда, поедьте туда. Сраные ч*ошники, зачем гоняете людей туда-сюда? Перекрестку не нужны сотрудники — им надо текучка, бесплатная рабсила «на стажировке» и копии ваших документов. Далее →Прошло некоторое время после моего увольнения из Онлайн-склада Перекрёстка (г. Санкт-Петербург, ст.м. Обухово) и я готов объединить свой опыт и опыт работы моих коллег в один отзыв. Устроился я туда (да и большинство ребят, с которыми я работал) в марте-апреле этого года, когда моя компания ушла на карантинные каникулы. Никогда не думал, что буду работать на складе, но жизнь непредсказуема, а кушать нужно. Откликнулся через HH, через некоторое время мне перезвонила HR компании [М.] и предложила подойти на собеседование. Оно было массовым, после заполнения анкеты нас рассадили в кабинете, и каждому было предложено рассказать о своём жизненном и профессиональном опыте. После беседы была пауза минут 20 и [М.], спустившись к нам из своего кабинета, вынесла вердикт — кого-то Перекрёсток готов принять на работу, а кто-то не подошёл. В данном собеседовании участвовало человек 10−12, были допущены на стажировку четверо, остальные отправились домой. Моя должность именовалась СПП (Специалист по подбору и пополнению). Стажировка оплачиваемая, длится 4 дня по 12 часов. Зарплата с первого дня выплачивается, как полноценному сотруднику 135 р/ч (155 р/ч до вычета подоходного налога). Тебя прикрепляют к наставнику, и ты учишься всем премудростям складского дела, работе с ТСД... Далее →Хотите разочароваться в жизни и людях? Идите работать в Перекрёсток. При устройстве на работу директор Антоносян Ашот [Н.] показался добрым, милым, вежливым, адекватным и грамотным руководителем. Проходя стажировку в других магазинах Перекрёстка и видя других [censored] и непрофессиональных директоров, я искренне верила, что наш директор лучше, не такой, как остальные. Это было ошибочное мнение. 31 июля в ТРК «Ульянка» должно было пройти открытие нашего магазина. Мы начали работать на открытие магазина с 25 июля по 31 июля с 9:00 до 21:00, причём по окончании рабочего дня нас созывали на собрание и раньше уйти было нельзя. После тяжёлого рабочего дня ждать 30−40 лишних минут, чтобы нам сказали какие мы молодцы и что завтра будет легче, а если сделаем больше запланированного-нам дадут выходной перед открытием или хотя бы раньше уйдем домой 30 июля. Всё это лишь враньё, чтобы мы «пахали» и не унывали, работали с энтузиазмом. После открытия (7 дней работы по 12 часов, что противоречит ТК РФ) мы не могли добиться нормального графика, кто-то работал ещё по 3−5 дней без выходных (... Далее →
