Перекресток: отзыв сотрудника
Магнитогорск, Герцена 6.
Собеседование с директором — речь об одной вакансии, стажировка (кстати, неоплачиваемая) с заместителем — уже по другой вакансии, зам сразу отправляет к наставнику, наставник перепоручает другому сотруднику. Ни директор, ни зам, ни даже наставник вообще не следят за моей стажировкой, только пару раз встречаются по пути. После стажировки зам говорит, что директор мне позвонит. В итоге мне в тот же день звонят с отдела персонала Перекрестка, говорят, что вакансий в этом магазине уже нет и спрашивают хочу ли я рассмотреть другой магазин. Я от злости вешаю трубку. Через день звоню им сам и спрашиваю о причинах отказа? Мне отвечают, что рассматривались несколько кандидатов и мне предпочли другого. Спрашивается, а зачем меня стажировали, тратили мое время, если у вас уже был кандидат? Это при том, что вакансии до сих пор опубликованы, а сотрудник, с которым я стажировался, говорил, что если я не останусь у них работать, то ему с коллегами придется работать 3/1, а не 2/2.
Короче, если идете в Перекресток, будьте готовы, что там потратят ваше время, а потом запросто кинут.
-
✓ ПреимуществаВсе те, что требует закон РФ, хотя это с недавнего времени. Далее →✗ НедостаткиОтвратный директор кластера (Плужникова Е.). Ей максимально всё равно на сотрудников, прикрывает только свою пятую точку. Требует, чтобы люди пахали как рабы, ставит сверхзадачи, зарплату не индексируют, 1−2 тысячи, может быть, раз в полтора года вам накинут и скажут, что это индексация (смешно). Как руководитель максимально некомпетентна и явно находится на своей должности не за свои заслуги. Директоров подбирает таких же подлиз, которые сами не знают законы РФ. В магазинах постоянные нарушения сроков годности, хранения. Сокращение рабочих часов у сотрудников, при этом их же не хватает и просят выходить через приложение, дабы платить меньше. Часть зарплаты — это премия, которой будут шантажировать сотрудников, не будешь пахать как ишак — лишат. Компания с более-менее хорошими условиями в 2010−2015 годах превратилась в полнейший ужас, откуда люди бегут толпой, а остаются только те, кто не сможет куда-либо устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли считать шаговую доступность и официальное оформление плюсом, что ж, пусть будет. Далее →✗ НедостаткиМногое из того, что уже писалось я повторю. А это говорит об определённой системности данной компании. Лично я работала в г.Магнитогорске по адресу Герцена, 6. Директор магазина — Трясорук [Е.] [В.] Итак. Неприятный запах — часть корпоративной культуры. Иногда он настолько неприятный, что кажется вот-вот сработает рвотный рефлекс. Забота о сотрудниках — важная составляющая часть работы компании. Всё начинается с бесплатной стажировки. Обожаю, когда приходится работать 2, 3, 4 дня бесплатно. Думаю, все это любят. Также компания предоставляет неработающие микроволновки и чайники в местах приёма пищи. Руководство, конечно, обещало скоро-скоро приобрести такие НЕнужные блага цивилизации для персонала, но я уволилась, а этих мелочей народ так и не увидел и один бог знает увидят ли вообще. Замки на шкафчиках… пфф… да кто ж у своих воровать будет?! Мы же дружный коллектив! Сама процедура трудоустройства будет проходить в спешке. В перерыве между работой на кассе и выкладкой товара, надо быстро подписать трудовой договор, желательно не читая и не задавая глупых вопросов. Ну здесь я согласна. Что ты там вычитаешь, а твою работу ведь за тебя никто не сделает. Отдыхать нельзя. Это равносильно преступлению. Ну и что, что при графике 2/2 с 8... Далее →