Работа в ПЕТРОСТРОЙГАРАНТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ПЕТРОСТРОЙГАРАНТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 16 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЕТРОСТРОЙГАРАНТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЕТРОСТРОЙГАРАНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтзыв пытался опубликовать на he и раз 15 не прошёл проверку, что странно. Там на данный момент только хорошие отзывы почему-то. Данная компания не будет вам платить столько, сколько вам пообещают. Мне на собеседовании сказали, что тут 80−100++, но по факту тут столько не заработать даже если ты профессионал, которых мир не видывал. Ибо тут нет столько задач. Максимум будет 90, и то вряд ли вы их увидите, потому что это только на бумажке. Я думал, что плохие отзывы пишут люди, которые плохо работают, а оказалось, что все плохие отзывы правдивы, а хорошие, понятное дело, «накрученные» руководством. Мне не заплатили даже окладную часть в полном объеме и сослались на то, что я устроен неофициально и деньги мне заплатят в другие числа, но с остальными сотрудниками поступают так же. Как вообще можно доверять компании, если в первый же месяц тебе придётся клянчить деньги. Ушёл одним днём и никого не предупреждал, потому что нет возможности работать бесплатно и за всё время мне не предложили даже подписать договор ГПХ. Не все сотрудники должным образом выполняют задачи, в компании невероятная гора просрочек, про которые могут вспомнить и через полгода. Много корректировок на проекты удалёнщиков, и не на все... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ большинстве своем хороший и добрый коллектив. Нормальные, отзывчивые люди. Но все на низком старте. Далее →✗ НедостаткиГенеральный, [Ш.] ничего не решает, играет в директора, полностью и во всем соглашается со своим замом, [Ш.]. С этим — никаких договоренностей. Мастер лить в уши. Поменяет правила игры по ходу, придумает тысячу поводов не выплатить обещанное. Умеет только спрашивать, где деньги. В связи с перманентной растратой авансов по проектам, находятся в постоянном состоянии долга разработчикам и сотрудникам. Задержки (на месяц и более) серой зп — норма. Увольняешься — про остатки серой зп и премии можешь забыть. Весь коллектив 25 человек. За прошлый год сменился 21. Я, в должности ГИПа — 7-й за год. Сотрудничать с ними категорически не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа фирме творится бедлам благодаря политке, проводимой заместителем гендиректора шушпановым. Он целенаправленно подставляет хороших специалистов, знающих своё дело. Штрафует их за молейшую провиность. Штрафы могут достигать ползарплаты, которую он себе ложит в карман. Также шушпанов привлекает сторонних специалистов за одни деньги, гендиректору сообщает другую сумму, а разницу опять же забирает себе. Цель шушпанова- затормозить работу фирмы, развалить колектив. А потом в подходящий момент отжать бизнес у гендиректора. Уважаемый гендиректор! Нужно периодически менять своих заместителей, чтобы они не представляли угрозу для вашего бизнеса. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто было на бумаге, да забыли про овраги! Далее →✗ НедостаткиТо, что контора лживая до самого корня — ясно даже по данному сайту! Значит по нейтральным или хорошим отзывам, «как я предполагаю написаных под диктовку самими сотрудниками» _ ответы руководства имеются! типа: Спасибо за хороший отзыв, бла бла бла. А на плохие отзывы где ответы? Типа: Да вы не правы! Это все не мы! Где все это? Хотел устраиваться туда, но… проанализировав решил — ну на…! И вам не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаПривет. Раньше работал в Администрации, но всегда хотел работать в строительной области, поэтому пошёл работать в ПетроСтройГарант. Работаю уже несколько месяцев, пока все устраивает. Также уже успел завести хорошие отношения в коллективе. Негатив из комментариев вообще не похож на правду — с зарплатой меня никто не кидал)) В крайнем случае пока. Кстати, если есть дельные предложения — то руководство в помощь: либо забанит, либо примет, либо свои редакции даст. Просто если молчишь без предложений об улучшении, а все тебе должны то навряд ли будет логичное разрешение проблемы. Ну это моё ИМХО. Далее →✗ НедостаткиПо началу были проблемы с адаптацией, реально отзывы не врут. Опять же Битрикс и работа по проектам — к этому принуждает руководство, когда не было работы в системе непривычна. Потом справляешься, когда начинаешь разбираться в проектах детально. Методом тыка все изучается всегда, проверено не раз) Далее →
-
Все радужные отзывы о ПСГ пишутся в районе 10−11 вечера. Видимо счастливым сотрудникам ПетроСтройГаранта больше заняться нечем, кроме как хвалить свою компанию в такое время) Интересно, кто же все таки пишет эти диферамбы. Сам [Ш.] строчит перед сном, или очередная секретутка. Далее →
-
Пришла на собеседование на должность архитектора (я отправила резюме, мне позвонили и пригласили, из чего я сделала вывод, чтоб мой опыт соответствует данной должности). В офисе бардак, ор и шум, матом друг друга кроют, менеджер будто не подходит на данную должность, не могла даже толком ответить на вопрос, уважение 0. Про Вояка-самодура, а-ля директор, наслышана многого, молодой, неопытный, необразованный. Чисто бизнес по-русски. После нормальных деловых отношений в бирюзовых компаниях идти работать в эту помойку — себе дороже. Вы там ребята остались в девяностых. Соискатели, не тратьте своё время на эту гниль. Далее →💬8 комментариев
-
-
Тоже посмеялась над попыткой директора оправдать себя и свою конторку. До звания «директор» этому господину еще очень и очень далеко. Внешне очень интеллигентный, на самом деле пустой, с кучей необоснованных амбиций и комплексов. Рулит там серый кардинал, который в итоге и отожмет весь бизнес, либо высосет все соки и по-тихому свалит. Грубый и невоспитанный хам. Убирает тех сотрудников, которые могут помешать управлять Гендиром. Грамотному работнику карьеру сделать здесь не дадут, остаются работать только умеющие лизать одно известное место, либо молоденькие и симпатичные девочки, с низкой социальной ответственностью, которые ездят с руководством в командировки. Некоторые из них даже становятся руководителями отдела. Предложения от руководителей поступают в открытую, даже не пытаются маскироваться. (Кстати, предыдущему оратору, с вопросом: «Куда смотрят жены?» Жены таких мужчин смотрят им в кошелек и делают вид, что ничего не происходит). Зарплата слегка серая, мало того, что оклад минимальный, так еще и любят принимать на полставки. Задержки постоянные, временной промежуток задержек разный, от нескольких дней до нескольких недель. Существует система бонусов, но каждый месяц придется потратить кучу нервов и сил, доказывая свое право на бонус. Расходы по проекту несет сам менеджер, возмещают... Далее →
-
Почитал последний отзыв) Не смог сдержаться и решил все же написать Контора дно Хотите потратить время-вам сюда. Задержки по ЗП были всегда. Ген дир играет в бизнес Директор по персоналу вообще жаба. Врет всем кто приходит. Как можно работать с теми, кто начинает врать ещё на собеседовании ??? Все положительные отзывы написаны руководством чтобы скрыть правду. Если бы все было хорошо-были бы негативные отзывы? Решать вам) Далее →
-
Один сплошной недостаток! Из которого следует: 1. чёрная ЗП, так ещё и с задержками, т.к. в компании нет денег 2. компания на грани выживания 3. огромная текучка 4. руководство не слышит линейных сотрудников и не решает их проблемы, отмахивается от любых просьб помочь 5. режим аврала на каждого сотрудника 6. коллектив испортился 7. нет возможности двигаться вперёд 8. компания не заинтересована развиваться 9. клиенты расторгают договоры и уходят к конкурентам по причине плохого и дорогого обслуживания 10. ГД не тянет на эту должность! 11. ЗамГД умеет только не культурно говорить [censored] [censored] в [censored] Могу ещё много чего перечислить по мелочи, но главное уже сказано. Шансов выжить у компании мало. Есть вероятность, что её поглотят конкуренты! Далее →
-
Серая зп которую редко платят. Вообще не верьте хорошим отзывам-это всё пишет кадровик (чтобы хоть как-то кого-то устроить на работу. Реально-почитайте их. И дурак поймет что это фэйк. Директор с большим ЭГО, а по факту клоун, который только сказки рассказывает. Никто ничего не делает-все только создают видимость работы. Руководители отделов совершенно нулевые Уверен, скоро закроется шараша эта) Далее →
-
Руководство сборище лицемеров, особенно директор по персоналу. На собеседовании рассказывают сказки о стабильной и высокой зп, на деле, можешь забыть о стабильном заработке, для фирмы ты просто инструмент, который они выбросят при первом же твоем косяке. Директор по персоналу отдельный кадр, непонятно зачем вообще она нужна в данной организации, видимо на подс*се. Ирония в том, что ее отсутствие повысило бы сплоченность в коллективе, нежели ее наличие. Далее →
-
серая зп и как я понял все сидят на полставки текучка дикая по словам колег ЗП ждут по 3−4 месяца уволился быстро-когда понял что все что говорит руководство это сказки почитал отзывы. Хорошие 100% написаны их директором по персоналу. Не понимаю, зачем в такую маленькую компанию директор по персоналу? Наверное чтобы басни рассказывать при трудоустройстве)))) Далее →
-
За то время, что проработала меня успели кинуть на зп и отпускные. Про то, что половину отпуска оплачивают только по белой зп, узнаешь спустя полгода как проработаешь. В процессе узнаешь немало схем, по которым тебя обсчитывают. Каждый день придумывается что-то новое. Руководство это вообще тихий ужас. На собеседовании улыбаются, говорят о стабильности, интересных объектах и планах на будущее. А по факту из стабильного — только стабильное кидалово. Далее →
-
Кидают по заработной плате. Ни отпускных, ни отработанных дней — мне не выплатили. Про бонусы я вообще молчу, объяснили это тем, что я уволилась одним днем, поэтому про бонусы могу забыть. К сведению, объекты мои оставшиеся шли на закрытие и я никого не кидала. По служебкам деньги тоже не возвращают. И, да, не верьте указанным зп на HH, по факту вы эти деньги может быть получите через пол года (Я про согласователей имею ввиду), если Шушпанову так захочется конечно же, что вряд — ли. Урезают бонусы вообще ни за что, обещали вернуть, по факту не вернули, хотя даже кое кто из руководства давал слово мужское, что все вернет. Ну, видимо, какое слово, такой и мужчина! Да, [А.] [А.])) Далее →