Пикассо: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

не видела

Официальное трудоустройство, белая зарплата, достойный уровень зарплаты, премии, адекватное руководство, корпоративы, сокращенные дни перед праздниками, комфортный процесс бюрократии, любовь и ценность к каждому сотруднику - всего этого в пикассо нет и не будет. А если и будет, то лет через 10-15. И я не преувеличиваю: в компании спустя 13, кажется, лет людям наконец сделали 4 недели отпуска вместо 2. Вам будут очень правдоподобно врать в лицо о том, как все замечательно, а потом, когда вы решите уволиться и получите на руки обходной лист, там в анкете будут перечислены все минусы, о которых я писала в начале, с вопросом «что является вашей причиной увольнения из компании?». Компания прекрасно знает, где у них плохо, но сознательно ничего с этим не делают, потому что девиз пикассо «выжмем и выбросим». Текучка в компании просто нереальная. За месяц вы увидите новых лиц больше, чем всего людей было, когда вы только пришли. Оформят вас, кстати, месяцаДалее →

только через 1,5-2, ну и отпуск будет считаться у вас от официальной даты, конечно же. Потому что даже после всех многочисленных болтов, которые они кладут на законодательство, когда дело доходит до прав работника, тут включается позиция «по закону отпуск через 6 месяцев и ни днем раньше». Это вам расскажет тетя из бухгалтерии, у которой вы будете раз в 2-3 месяца подписывать документы об индексации зп, которая индексируется только на бумаге. Позитивные отзывы в интернете, видимо, проплаченная накрутка, ибо иных объяснений у меня нет. В компании есть люди, которые там годами работают, но видимо кто-то просто любит продолжительное садомазо. Все всем вокруг врут и лицемерно улыбаются. Зная, как компания работает внутри, никогда в жизни к ним как к поставщику услуг, я бы не стала обращаться.

Сотрудники внутри ДЦ

Проработав 1,5 года в компании могу сказать одно: компания катится к [censored] Компания во время моего прихода сюда и во время увольнения - небо и земля. Начнем с того, что с вами будут обращаться как с [censored] 24/7. Руководство меняется каждые полгода, что явно о кое-чем говорит. Зарплата мизерная, так лишают еще и ее. Устраиваясь сюда, готовьтесь к тому, что оклад у вас будет 20т, остальное, что дай бог заработаете, будете забирать наличкой ежемесячно. С такой зарплатой бутылки сдавать и то, выгоднее. Штрафы нескончаемые. Компания будет делать все, чтобы лизать [censored] пациентам и врачам, но обращаться к сотрудникам как к расходному материалу и как к скоту. Расскажу об истории, которая длится уже больше полугода. Компания, набивая деньгами карманы и не думая о последствиях открывает новые дц. За аренду платить надо, людям платить надо, многомиллионные аппараты покупать надо. Так вот, мы центры откроем, цены наДалее →

услуги повысим ( p.s. Они сильно дороже, чем у конкурентов, а качеством не отличаются), а пациентов ноль. Загнали себя в непросветную [censored] и стали думать: «а что же, [censored] делать?». Так вот, что решили. Решили они выгнать административный отдел к [censored] собачьим. Началось все с того, что с августа 2022г нам сказали: «Ой, ну пациентов в центрах мало, будем администраторов выводить на смену от N-ного количества пациентов, это только до конца лета». В итоге что, за три месяца, ситуация только ухудшалась. Порог выхода администратора в смену все рос и рос. Людям, работающим в непотоковых центрах звонили и прямо говорили - «Увольняйся сама или мы припишем тебе статью и уволим по ней». Это доказывается записями разговоров у некоторых коллег. Сокращать штат никто не собирался по закону, потому что на людей всем абсолютно [censored] За три месяца штат сократился с 50 человек до 20.Далее →

Люди устали терпеть к себе такое отношение и вечное кормление обещаниями. Я устала так же. Готовьтесь к тому, что вас будут записывать и слушать каждую минуту вашего пребывания в дц. Обеда фиксированного нет, в смене 12 часов спокойно можете не поесть, потому что вся компания «очень ценит» наших посетителей и в [censored] не ставит сотрудников. а, да, погреть еду тоже негде, места поесть - тоже нет. Если вы идете в новый дц, который только открывается, будьте готовы к тому, что там может не быть туалета и вне зависимости от записи, может быть такое, что вам придется бегать в туалет в соседнее заведение. А если оно закроется - всем [censored] делайте что хотите. Также, будьте готовы к тому, что вас могут снять со смены с одного Дц, день в день, и отправить на другой конец города в другой дц, где «очень нужна помощь». Отказаться нельзя, всех собак наДалее →

вас спустят. Оплачивать дорогу тоже будете вы, хоть компания и обещает компенсировать - [censored] Так же, договора для пациентов вы будете заполнять вручную, как в дешевых регистратурах из 90х. Руки у вас к концу дня отваливаться начнут, сколько много вы бы не писали в своей жизни ранее. Сотрудники пытались автоматизировать процесс заполнения договоров, на что им был дан грубый отказ. Администратор будет и швец, и жнец, и на дуде игрец. За мизерную зп вы будете встречать гостей, целовать их в [censored] обзванивать свой центр и несколько других на завтра с подтверждением записи. Да, еще вам накинут работы, а платить за это не будут. Так же вы будете уборщицей. Мыть пол ежедневно, убирать за свиньями пациентами стаканчики от воды по всему дц, бахилы, где они их раскидают. Так же раз в месяц у нас генеральная уборка, где вы должны драить все, и вам за это не платят. МытьДалее →

надо будет все, от пыли на шкафах до [censored] в унитазе. Готовьтесь, золотые. Так же хочу сказать о наших «любимых» старших администраторах. Люди абсолютно бесполезные, разносящие только сплетни и вбросы в компании. Ты приболел, хочешь попросить о помощи, чтобы тебе на день нашли замену? Да, ты можешь к ним обратиться, но тебя пошлют [censored] со словами «ищи сама», хотя это их прямая обязанность. Никогда не идите работать в эту компанию, если хотите сохранить свои нервные клетки и имеете хоть какое-то самоуважение. Вам расскажут о золотых горах, о том, какой прекрасный и дружный тут коллектив, но, просто знайте, что вам нассут в уши. Надеюсь, данный отзыв будет полезным для соискателей, а так же, компания поймет, какое они [censored] на самом деле и что о них в действительности думают сотрудники, хоть и боятся сказать. Спасибо. P.s. Единственный плюс работы здесь - коллектив внутри дц. Ребята - солнышки.Далее →

А руководство Вы сами все видели выше

удобный график работы, не задерживают зарплату, дружный коллектив) самое важное что к тебе как с сотруднику прислушиваются, и учитывают пожелание по профессиональному развитию. Недостатков не нашла

-

Нет

Штрафы за всё, что угодно на ровном месте. Управляющие мотивированы на штрафы, чем их больше, тем лучше. Текучка. Замаскированные микрофоны в каждом помещении, непрерывная прослушка. Нет возможности пообедать, нет чайников и микроволновок. Экономия на всём. Большая нагрузка на сотрудников. Перспектив роста нет.

не все сотрудники токсичные, есть 1-2 приличных.

1. Менеджер по набору персонала ольга кабаева или бакаева что то такое.- грубая, постоянно тычки оказывает "хаа я вас что разбудила?" и предъявляет претензию мне за то что она меня разбудила. На собесе общалась как с куском [censored] 1. а почему вы работаете только 15 смен на текущем месте работы? Зачем вам вторая работа у вас что сложная фин ситуация? (не её дело кстати). Очень ехидно задавала все вопросы, постоянно тыркала в то что я как-то неправильно говорю и неидеально. Самый настоящий надзиратель. Я решила постажироваться и стажировалась 5 дней - наставник то же самое, предъява на предъяве интонации как будто с мусором общается, поучает критикует именно мои ошибки или неточности каждую минуту, больше как следователь. а надо корректно и уважительно общаться, объяснять тоже уважительно а не делать одолжение или грубить. Не заплатили за эти 5 дней стажировки - и мне было очень скучно работать, работа однотипная иДалее →

неинтересная. Кстати зарплата серая - и есть штрафы - видимо специально серая зарплата чтобы чуть что штрафовать