ПИКАССО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Планируете работать в ПИКАССО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ПИКАССО по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

5

Общая оценка работы

1.4/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

3/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПИКАССО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПИКАССО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПИКАССО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ПИКАССО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (5)

  • 27.12.2023 | Санкт-Петербург | сотрудник
    ✓ Преимущества
    не видела Далее →
    ✗ Недостатки
    Официальное трудоустройство, белая зарплата, достойный уровень зарплаты, премии, адекватное руководство, корпоративы, сокращенные дни перед праздниками, комфортный процесс бюрократии, любовь и ценность к каждому сотруднику — всего этого в пикассо нет и не будет. А если и будет, то лет через 10−15. И я не преувеличиваю: в компании спустя 13, кажется, лет людям наконец сделали 4 недели отпуска вместо 2. Вам будут очень правдоподобно врать в лицо о том, как все замечательно, а потом, когда вы решите уволиться и получите на руки обходной лист, там в анкете будут перечислены все минусы, о которых я писала в начале, с вопросом «что является вашей причиной увольнения из компании?». Компания прекрасно знает, где у них плохо, но сознательно ничего с этим не делают, потому что девиз пикассо «выжмем и выбросим». Текучка в компании просто нереальная. За месяц вы увидите новых лиц больше, чем всего людей было, когда вы только пришли. Оформят вас, кстати, месяца только через 1,5−2, ну и отпуск будет считаться у вас от официальной даты, конечно же. Потому что даже после всех многочисленных болтов, которые они кладут на законодательство, когда дело доходит до прав работника, тут включается позиция «по закону отпуск через 6 месяцев и ни днем раньше». Это... Далее →
  • 14.02.2023 | Санкт-Петербург | администратор
    ✓ Преимущества
    Сотрудники внутри ДЦ Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработав 1,5 года в компании могу сказать одно: компания катится к [censored] Компания во время моего прихода сюда и во время увольнения — небо и земля. Начнем с того, что с вами будут обращаться как с [censored] 24/7. Руководство меняется каждые полгода, что явно о кое-чем говорит. Зарплата мизерная, так лишают еще и ее. Устраиваясь сюда, готовьтесь к тому, что оклад у вас будет 20т, остальное, что дай бог заработаете, будете забирать наличкой ежемесячно. С такой зарплатой бутылки сдавать и то, выгоднее. Штрафы нескончаемые. Компания будет делать все, чтобы лизать [censored] пациентам и врачам, но обращаться к сотрудникам как к расходному материалу и как к скоту. Расскажу об истории, которая длится уже больше полугода. Компания, набивая деньгами карманы и не думая о последствиях открывает новые ДЦ. За аренду платить надо, людям платить надо, многомиллионные аппараты покупать надо. Так вот, мы центры откроем, цены на услуги повысим (p.s. Они сильно дороже, чем у конкурентов, а качеством не отличаются), а пациентов ноль. Загнали себя в непросветную [censored] и стали думать: «А что же, [censored] делать?». Так вот, что решили. Решили они выгнать административный отдел к [censored] собачьим. Началось все с того, что с августа... Далее →
  • 15.04.2022 | Санкт-Петербург | Медицинский сотрудник
    ✓ Преимущества
    удобный график работы, не задерживают зарплату, дружный коллектив) самое важное что к тебе как с сотруднику прислушиваются, и учитывают пожелание по профессиональному развитию. Недостатков не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Штрафы за всё, что угодно на ровном месте. Управляющие мотивированы на штрафы, чем их больше, тем лучше. Текучка. Замаскированные микрофоны в каждом помещении, непрерывная прослушка. Нет возможности пообедать, нет чайников и микроволновок. Экономия на всём. Большая нагрузка на сотрудников. Перспектив роста нет. Далее →
  • ✓ Преимущества
    не все сотрудники токсичные, есть 1−2 приличных. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Менеджер по набору персонала ольга кабаева или бакаева что-то такое.- грубая, постоянно тычки оказывает «хаа я вас что разбудила?» и предъявляет претензию мне за то что она меня разбудила. На собесе общалась как с куском [censored] 1. а почему вы работаете только 15 смен на текущем месте работы? Зачем вам вторая работа у вас что сложная фин ситуация? (не её дело кстати). Очень ехидно задавала все вопросы, постоянно тыркала в то что я как-то неправильно говорю и неидеально. Самый настоящий надзиратель. Я решила постажироваться и стажировалась 5 дней — наставник то же самое, предъява на предъяве интонации как будто с мусором общается, поучает критикует именно мои ошибки или неточности каждую минуту, больше как следователь. а надо корректно и уважительно общаться, объяснять тоже уважительно, а не делать одолжение или грубить. Не заплатили за эти 5 дней стажировки — и мне было очень скучно работать, работа однотипная и неинтересная. Кстати зарплата серая — и есть штрафы — видимо специально серая зарплата чтобы чуть что штрафовать Далее →