ПИК: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ПИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 73 отзыва бывших работников про ПИК по городу Москва с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (73)
-
✓ ПреимуществаНе успела обнаружить Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании удаленно. ЗП и условия оговорили, меня все устроило. 2 недели должна была проверять служба безопасности, естественно, предоставила все свои личные данные, сидела ждала. По истечении двух недель со мной связались и сказали, что руководство понизило ЗП на эту должность! Что, естественно, меня не устроило. Один вопрос — почему зарплата не была согласована с руководством сразу? В течение этих двух недель поступали другие предложения работы, от которых я отказывалась. Жаль потраченного времени и, возможно, упущенных возможностей. Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] Что толку о них говорить, если вакансии публикуют для отвода глаз… Далее →✗ НедостаткиГоспожа с.е.с. отклонила мое резюме, похоже, даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис-менеджера с указанной зп 90 000 руб, мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии + высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работы в крупном производственном холдинге помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая зп в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании «ПИК» мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить) и, знаете ли, осадочек-то теперь остался… Далее →
-
✓ Преимущества[ФИО] Не обнаружено Далее →✗ НедостаткиГоспожа с.е.с. отклонила мое резюме, похоже, даже не читая его. Я откликнулась на вакансию офис-менеджера с указанной з/п 90 000 руб., мне сразу прислали отказ, хотя мой опыт полностью соответствует функционалу, заявленному в вакансии + высшее юридическое с 10-летней практикой + последние 2 года работа в крупном производственном холдинге помощником руководителя. Что привлекло в позиции офис-менеджера? Белая з/п в вышеуказанном размере в настоящее время меня бы вполне устроила. Но, видимо, вакансии здесь размещаются для отвода глаз, а на вакантные должности пристраиваются свои люди. К слову сказать, у компании «ПИК» мною было куплено 2 квартиры (могу документально подтвердить), и, знаете ли, осадочек-то теперь остался… Далее →
-
✓ Преимуществавы наполнили меня уверенностью в себе, в моем профессионализме. Далее →✗ Недостатки1. По телефону hr говорит о том, что есть возможность работать из офиса или из дома, как хотите. По факту только удалённая работа, офис только для тех, чье присутствие необходимо. Т.о. ввели в заблуждение, а это был для меня решающий фактор выбора формата работы. Зря потраченные впустую 50 минут собеседования. 2. Формат собеседования удалённый. Но не это смущает. Смущает то, что сотрудник отдела обучения, некто [Е.], не удосужилась включить камеру, чтобы лицом к лицу пообщаться с кандидатом, в это время я, кандидат, сижу с включенной камерой, пытаюсь разговаривать с серым экраном, слышу на заднем фоне грохот вилок или ложек. О каком уровне профессионализма идёт речь, если даже нормально не могут провести собеседование? 3. Если сотрудник отдела обучения не знает о СДО с более прогрессивными методами и инструментами работы и спрашивает о том, как быстро вы сможете обучиться в примитивном гугле, немного странно задавать такой вопрос, если с гуглом справится даже ребёнок. 4. Тестовое задание ни о чем. Из г. слепить конфетку, оставив это в виде г, добавив только красивую обёртку, и при этом их устроило))) спасибо, вы наполнили меня уверенностью в себе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОнлайн-собеседование в Zoom. Директор по маркетингу [Р.] Все на удалёнке. Просят сделать тестовое, обратную связь не дают, сроки на выполнение 1−2 дня. Сделать визуал двух-трех макетов баннеров. По моей настойчивости сказали, что обратная связь только через неделю, критериев оценки нет. Понравится или нет. Отписка на hh, что отказ. HR [А.] А., говорит, что обратную связь ей не дают. Подумайте прежде, чем с ними связываться. Чёрный список, стыдно, ребята Пик-Брокеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть бригады, может, и нормальные, но я попал и переводился в нескольких. Работы не боюсь, но хорошие специалисты местному руководству не выгодно: пашешь за троих, получишь как не успевающий, плохо работающий сотрудник! ОПГ какое-то во главе с прорабами, бригадирами, инженерами, просто с людей дерут объём работы, обман в часах, в объёме выполненных работ, так и норовят надурить во всём, гнобят сотрудника, кто попытается возмутиться! Ищешь справедливость, не доволен отношением — будешь первым на вылет из бригады: не дадут нормально просто работать! Нечеловеческие условия, техника безопасности, о таковой никто не хочет слышать, даже как каменный век! Позор компании, которая превратилась в балаган какой-то! Разочарован! Стимула нет: больше работаешь — зарплаты нет, меньше работаешь — такая же! Смысл непонятен, есть те, кому привилегии: одним можно вахта, другим не заслужили! Одним даже побухать можно и раньше с работы слинять, потому что он попал в милость «начальству», а другие работяги будут на своём горбу тянуть всех халявщиков, которые просто делают вид, что они охранительные сотрудники, «работяги»! Проболтаться, лишь бы день прошёл! А зарплата даже больше, чем у тех, кто и на подработки выходит и целый день пупок надрывает! Феодализм, рабовладельческий строй — от того и люди бегут с таких бригад... Далее →
-
Компания «Пик-Модуль». Москва, пр. Стройкомбината, 1, стр. 107, подъезд 9, метро Озёрная, Очаково.. Цех по изготовлению душевых кабин. В данной компании большая текучка кадров по причине адских условий работы: 1) огромные нормы выработки 2) непрерывная работа 3) плохая вентиляция (испарения пластмасс, тяжёлый спертый воздух) 4) работа носит непрерывный характер. Работа на ЧПУ — формальность: ваша задача — тягать тяжеленные заготовки весь день до изнеможения. Текучка кадров просто огромная и каждый день около отдела кадров анкеты заполняет куча народу, при том, что цех сам по себе небольшой… Далее →💬1 комментарий
-
-
В общем, пришёл устраиваться инженером по просчету монолитных узлов, материалов и т.д. В связи с тем, что опыта больше по отделке, предложили подождать пару месяцев, ведь у них планируется организация отдела именно по отделочным работам. Ждал месяц, периодически звонил, уточнял актуальность. В ответ да вы что, да мы будем отдел набирать на несколько человек, подождите ещё немного. В итоге отказался от 4 хороших предложений по работе и нескольких приемлемых. И что вы думаете? Когда время пришло, не мог дозвониться до HR. Писала в Вотсапе, что ждёт информацию, когда руководитель будет в офисе (работа удалённая). По итогу, спустя неделю, оказывается, что вакансия закрыта. Вау. Манера баб-динамищиц, но при поиске работы? Это что-то новенькое. Подумаешь, потратил уйму времени в ожидании, что в компании держат слово.. Далее →
-
Меня пригласили через hh.ru на собеседование в понедельник с утра, я звоню в пн в 13−40. Мне HR говорит: как вы сможете подъехать на собеседование в среду? Отвечаю: да, конечно. HR — [К.] [В.] [К.] отвечает: Хорошо, я тогда сегодня уточню и сегодня в течение дня вам позвоню. Звонка нет, я звоню вечером в конце дня, HR отвечает: Не успела, я вам завтра позвоню. Вы, если что, можете в четверг? Я говорю: да, могу. Во вторник происходит то же самое: HR не звонит, я набираю вечером, в конце рабочего дня, [В.] отвечает: Да, забыла, завтра вам наберу и скажу время собеседования. В среду тоже самое, я звоню вечером: [В.] говорит то же самое: Извините, забегалась, забыла, у меня было совещание (весь день, видимо). Давайте я вам завтра (в четверг, то есть) до 10−00 позвоню, вы, если что, сможете в пятницу подъехать? Я говорю, так мы с вами сначала договаривались на среду, потом на четверг. Хорошо, завтра до 10 буду ждать от вас звонка. Звонка вчера (в четверг) не было. По последнему «договору» собеседование должно было быть сегодня.) Абсурд. Зачем 4 раза обещать, (4 имеется в виду в разговоре: 2 раза в понедельник, 1 раз во вторник, 1 раз в среду)... Далее →
-
Руководители в колл-центре меняются каждые три месяца, в связи с чем в КЦ текучка кадров. Новый руководитель [А.] [Н.] совсем не знает, что такое деловое общение, может кричать матом на своих сотрудников. Как говорится, хочешь узнать человека, дай ему власть. После того, как он стал руководителем (1 апреля) в КЦ более пяти старых и успешных сотрудников сразу уволились. С конца прошлого года квартальную премию урезали в три раза! Далее →
-
Компания занимается юридически узаконенным обманом клиентов. Клиент, продавая квартиру, со сжатыми сроками надеется получить оговоренную цену за первую неделю (-7% от рынка). По факту условия сделки подбираются так, чтобы сделка состоялась на второй или третьей неделе. В таком случае объект уйдет ПИК-брокеру с 30+%-м снижением стоимости от рыночной цены. После этого лично Вас клиенты хотят в прямом смысле этого слова. Работаете до первого отморозка, который встретит вас в подъезде с ножом. Не рискуйте. Далее →
-
Руководители в колл-центре меняются каждые три месяца, в связи с чем в КЦ текучка кадров. Новый руководитель [А.] [Н.] совсем не знает, что такое деловое общение, может кричать матом на своих сотрудников. Как говорится, хочешь узнать человека, дай ему власть. После того, как он стал руководителем (1 апреля) в КЦ более пяти старых и успешных сотрудников сразу уволились. С конца прошлого года квартальную премию урезали в три раза! Далее →
-
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК"
Нарушение оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-ИНДУСТРИЯ"
Невыплата заработной платы и компенсации отпусков. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-ИНДУСТРИЯ"
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПИК-ИНДУСТРИЯ"
Нарушения трудового законодательства, связанные с мобилизацией. Подробнее → -
ПИК-ПРОФИЛЬ
Нарушение сроков медицинского осмотра работников. Подробнее → -
Судебный акт по взысканию задолженности по зарплате и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0020-02-2021-018280-19 Подробнее →