Стажировка в ПИНТА: условия, плюсы, минусы?

Изучаете информацию о работе в ПИНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ПИНТА с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ПИНТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (2)

  • Проблемы с зарплатой и оформлением

    12.12.2022 • Ростов-на-Дону • 💵 ЗП: 19000
    ✓ Преимущества
    Единственное что можно похвалить это отзывчивую работу старших продавцом (которые присматривают за вашими магазинами) и минимальное количество штрафов (по крайней мере меня штрафовали за 1.5 месяца работы два раза и то по делу) Далее →
    ✗ Недостатки
    Огромное впечатление оставляют сотрудники данной компании. На первый день стажировки девочка, которая должна была меня стажировать, не вышла на смену по причине того, что пила всю ночь. После звонка руководителю я был отправлен на стажировку в другой магазин. В целом за время работы большинство проблем было связано с заработной платой (которую обещают от 35k, а на деле она составляет 19-20k) и большим количеством токсичности от руководства, которые вас за людей не считают. Как итог, никто вас официально не оформляет. Направил исковое заявление в суд, и пришел лично И.П. который купил франшизу извиняться и выплачивать большие судебные расходы. Далее →

  • Пинта

    16.07.2020 • Санкт-Петербург
    Выше крыши. Мало того, что тут просто мизерная зарплата в период пандемии это 18тысяч рублей плюс премия за «выполнение плана «, который наше руководство накручивает до необъятных высот, и выполнить их невозможно, чтобы получить жалкую премию в 6-8тыс, так продавец ещё и выполняет работу уборщика, моет полы, без каких-либо доплат, и [censored] свою торговую точку. Штрафы несоизмеримы с заработком, времени на обеденный перерыв нет, считают в магазине все от мусорных пакетиков до ручек и маркеров, смены по 12 часов, трудоустройство первые три месяца не официальное, период стажировки в 5 дней не оплачивается. Работа для [censored] одним словом, чтобы максимально выжать энергию и все до последней капли из человека, рабская система и полный пи&дец одним словом. Плюс в регламенте черным по-белому написано, что руководство оставляет за собой право уволить сотрудника без выплаты ЗП. Далее →