Работают по принципу [Х.] — т.е. взять и поменять изначально оговоренные условия, и взять не оплатить неделю работы, или уволить сотрудника без предупреждения, потому что вот просто «так сложились обстоятельства» — вполне в духе. Попользоваться ресурсом сотрудника — будь то телефон — в первый месяц работы, зарядник (чтобы не выдавать потом к рабочему телефону), компьютер и интернет (работала из дома, т.к. в офисе просто-напросто не оказалось оборудованного рабочего места) — это запросто, но заметить и поблагодарить за это — не считают нужным. Т.е. вклад сотрудника легко обесценивается, зато даже небольшие недоделки (то, что просто не успели сделать сегодня, и будет сделано завтра) — выпячиваются и отмечаются. Объем работ, кстати, оказался больше: вместо 5 оговоренных часов приходилось и по 8, и по 9 работать. И обучение — так себе; показали рассказали процентов на 30, и потом резко перекинули все обязанности, т.к. предыдущему и.о. — срочно в отпуск понадобилось. Далее →
ПИФАГОРКА: отзывы сотрудников в Иркутске
Планируете работать в ПИФАГОРКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПИФАГОРКА по городу Иркутск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ПИФАГОРКА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ПИФАГОРКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПИФАГОРКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Не подписали договор при выходе на работу. Рабочего места по факту не оказалось — то вечно этот компьютер кому-то нужен, то тот, кто должен обучить и передать дела — не может сейчас, чем-то занят, и т. д. Обучение серединка на половинку, а потом выполнение обязанностей спрашивают на все 100. Урезали зарплату, не рассчитали за первую неделю работы, мотивировав это тем, что при переходе на удаленку из-за пандемии было несколько дней простоя, хотя во-первых, реально было всего 1–2 дня, и то, от сотрудников здесь ничего не зависело. После «вступления в должность» реальный объем работ оказался не на оговоренные 5 часов в день, а на 8–9. Уведомили меня об увольнении за полчаса до начала очередного рабочего дня, обозначив это как «вынуждены отказаться от ваших услуг», не объяснив причин и прочего. После прояснения договорилась с руководительницей о небольшой компенсации — в конце месяца. Обозначенная самой же ей дата подошла, выплаты не случилось. Прошла еще неделя, та же ситуация. На звонки и сообщения руководитель отвечать перестала, однако при звонке с другой сим-карты — тут же взяла трубку. Начала рассказывать о том, сколько у нее сейчас забот и хлопот — дескать, «не до вас», по ходу разговора используя всевозможные манипуляции и давя на чувство вины, что мол, вы плохо работали. В целом — осталось ощущение, что поиспользовали и выкинули. Похоже,... Далее →