Пк анкер гео: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Шарашкина контора! В компании нет такого понятия как испытательный срок, который даётся новому сотруднику на адаптацию. Коммерческий директор данной компании считает, что вы должны сразу быть в курсе всех дел. У него взгляд на работу меняется по 100 раз на дню. Если вы задаёте уточняющие вопросы, то по мнению того же директора вы идиот. На самом деле там кидают на деньги. Не добросовестные. Выплачивают не всю сумму при увольнении , даже если ты был на больничном и есть официальный документ. Много выделывают не по делу, а по факту ничего из себя не представляют. Даже если некуда будет идти - никогда туда не трудоустраивайтесь. Коммерческий директор постоянно орет, такое ощущение, что он дебил невоспитанный!

Работала в должности офис-менеджера (также помогала коммерческому директору).Это самое худшее место работы за мой 16-летний рабочий стаж. Если за Вами не стоят люди из госструктур, как за мной и Вы не знаете трудовой кодекс, то лучше не мотать себе нервы! По факту касаемо данной должности и взаимодействия с коммерческим директором (а взаимодействовать придется постоянно):1.Постоянная текучка сотрудников на эту должность, надолго никто не задерживается;2.Коммерческий директор общается только на повышенных тонах, абсолютно не воспитанный, хам, с личностными комплексами и проблемами, которые будет выливать на Вас ежедневно;3.Официальное трудоустройство в редких случаях и то на минималку;4.Рекомендую Вам лично закупить несколько коробок бумаги а4, для принтера, если используете лишний лист он Вам это выскажет в грубой форме, так как Вы не экономны;5.Готовьтесь к тому, что Вами постоянно будут недовольны, коммерческий директор будет орать и говорить, что он директор и ему можно на Вас кричать;6.Когда Вы будете ссылаться на негативные отзывы сотрудников в интернете онДалее →

будет оправдываться и обсирать сотрудников, что те не умели работать;7.В данной организации менеджеров кидают на обещанные проценты, делают все возможные манипуляции, чтобы по заказу, который Вы отработали не получили денег;8.Вам непременно выскажут, если в день Вы 4-5 раз ходите, чтобы налить себе чашку воды и сходить в уборную. По мнению того же коммерческого директора – это слишком много, Вы должны работать, не поднимая головы, иначе он снова будет орать. При этом по закону, сотрудник, который работает за компьютером, имеет перерыв 10 минут через каждый час, не зависимо от обеда, но данный руководитель хамло, которое не владеет элементарными знаниями;9.В компании нет такого понятия как испытательный срок, в который сотрудник привыкает и обучается специфике работы данной компании. Если Вы переспросите что-то трижды, или четырежды, директор сразу Вам выскажет как Вы его задолбали. Так же когда Вы уточняете информацию четко формулируйте свой вопрос, как для дебилов, директор простыми словами не понимает, он тугой,Далее →

ощущение, что отстает в развитии.Из плюсов: хороший офис.

Коммерческий директор организации, штат сотрудников которой составляет 10 человек, регулярно оплачивает платный доступ к популярным рекрутинговым сайтам для поиска сотрудников на одни и те же вновь открывающиеся вакансии, но со скрипом согласовывает заказ необходимых канцелярских принадлежностей, натурально зверея на глазах от того, что кто-то посмел использовать лишний пластиковый файл для документов. Чаще всего приходится искать человека на должность Помощника руководителя (= офис-менеджера). Если вы всё-таки решите стать частью этой команды, то: 1. с первого же рабочего дня поинтересуйтесь, сколько денег задолжали менеджерам по продажам. Существенная часть их зп - проценты от заключенных сделок, что который месяц не выплачиваются по сомнительным причинам; 2. можете попробовать подсчитать, какая текучка была на данной позиции, например, в течение последнего года-двух. Первые пару недель начальство будет иногда называть вас чужими именами, и их можно понять; 3. подготовьтесь к тому, что дата выплаты заработной платы (серой) - весьма условна. Вернувшиеся с отдыха загорелые учредители в лицеДалее →

генерального и коммерческого директоров без особого стеснения будут вам из раза в раз повторять, что денег, увы, пока нет. Также подготовьтесь к тому, что полученная с приличной задержкой на руки сумма заметно отличается от ожидаемой: просто ваш начальник решил не платить за дни, проведенные на больничном, не смотря на наличие больничного листа и отработки. Нет, ну вы, разумеется, можете оформиться официально... Работа в офисе организована таким образом, что будь вы помощником-менеджером, вам по каждому первому вопросу придётся обращаться за разрешением/подтверждением/комментарием к непосредственному руководителю - коммерческому директору. Этот человек не умеет формулировать задачи, в то же время расценивает уточняющие вопросы как повод поорать/демонстративно повздыхать о том, что все вокруг идиоты, и... опять не дать прямого ответа на вопрос. Можете попробовать чуть позже повторить попытку, и опять не поняв, что же он от вас так срочно хочет, сделать по-своему. Угадали или нет - не важно, вами всё равно будут недовольны, о чёмДалее →

вы узнаете сразу же и вспомните при получении зп. Карьерный рост - не подразумевается. Месторасположение офиса - в неудобной промзоне. Даже в условиях кризиса и застоя на рынке труда цените своё время и нервы. Оно того не стоит.