ООО "ПК Анкер Гео": отзыв сотрудника
Коммерческий директор организации, штат сотрудников которой составляет 10 человек, регулярно оплачивает платный доступ к популярным рекрутинговым сайтам для поиска сотрудников на одни и те же вновь открывающиеся вакансии, но со скрипом согласовывает заказ необходимых канцелярских принадлежностей, натурально зверея на глазах от того, что кто-то посмел использовать лишний пластиковый файл для документов. Чаще всего приходится искать человека на должность Помощника руководителя (= офис-менеджера).
Если вы всё-таки решите стать частью этой команды, то:
1. с первого же рабочего дня поинтересуйтесь, сколько денег задолжали менеджерам по продажам. Существенная часть их зп — проценты от заключенных сделок, что который месяц не выплачиваются по сомнительным причинам;
2. можете попробовать подсчитать, какая текучка была на данной позиции, например, в течение последнего года-двух. Первые пару недель начальство будет иногда называть вас чужими именами, и их можно понять;
3. подготовьтесь к тому, что дата выплаты заработной платы (серой) — весьма условна. Вернувшиеся с отдыха загорелые учредители в лице генерального и коммерческого директоров без особого стеснения будут вам из раза в раз повторять, что денег, увы, пока нет. Также подготовьтесь к тому, что полученная с приличной задержкой на руки сумма заметно отличается от ожидаемой: просто ваш начальник решил не платить за дни, проведенные на больничном, не смотря на наличие больничного листа и отработки. Нет, ну вы, разумеется, можете оформиться официально…
Работа в офисе организована таким образом, что будь вы помощником-менеджером, вам по каждому первому вопросу придётся обращаться за разрешением/подтверждением/комментарием к непосредственному руководителю — коммерческому директору. Этот человек НЕ умеет формулировать задачи, в то же время расценивает уточняющие вопросы как повод поорать/демонстративно повздыхать о том, что все вокруг идиоты, и… опять не дать прямого ответа на вопрос. Можете попробовать чуть позже повторить попытку, и опять не поняв, что же он от вас так срочно хочет, сделать по-своему. Угадали или нет — не важно, вами всё равно будут недовольны, о чём вы узнаете сразу же и вспомните при получении зп.
Карьерный рост — не подразумевается.
Месторасположение офиса — в неудобной промзоне.
Даже в условиях кризиса и застоя на рынке труда цените своё время и нервы. Оно того не стоит.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании зарплата 50/50, часть официально, часть в конверте. Главный бухгалтер общается только через генерального директора. Будьте готовы к тому, что она вас без вашего согласия и заявления отправит в основной отпуск. Запись в трудовую книжку производит также главный бухгалтер, [Г.] [И.]. Для нее трудовая книжка словно записная книжка, — пишет несуществующие в природе должности, если считает, что запись не верна, зачеркивает и продолжает запись дальше. Это безграмотный «специалист». При увольнении будьте готовы, что вам не выплатят компенсацию за отпуск и прочие выплаты. Далее →
-
Шарашкина контора! В компании нет такого понятия как испытательный срок, который даётся новому сотруднику на адаптацию. Коммерческий директор данной компании считает, что вы должны сразу быть в курсе всех дел. У него взгляд на работу меняется по 100 раз на дню. Если вы задаёте уточняющие вопросы, то по мнению того же директора вы идиот. На самом деле там кидают на деньги. Не добросовестные. Выплачивают не всю сумму при увольнении, даже если ты был на больничном и есть официальный документ. Много выделывают не по делу, а по факту ничего из себя не представляют. Даже если некуда будет идти — никогда туда не трудоустраивайтесь. Коммерческий директор постоянно орет, такое ощущение, что он дебил невоспитанный! Далее →