ПОДРУЖКА: отзывы сотрудников в Москве

Не заметила… Далее →

Была на собеседовании у этой шараги в январе 2022. Вакансия Менеджер ВЭД, хотя в разговоре говорят менеджер по логистике. Это все немножко другое по функционалу… Но, видимо, для них это одно и то же))) Собеседование проводила некая [В.], которая представилась руководителем какого-то департамента, у которой есть поддепартамент, вот в нем она какой-то руководитель))). На вид девочка 25-ти лет, которая как ребенок задает абсолютно тупейшие вопросы, не отдавая себе в этом отчет. В диалоге, когда ты задаешь встречные вопросы, в ответ следует агрессивная реакция с закатыванием глаз: «Здесь вопросы задаю я!» Такой тон и манера ведения собеседования выдают непрофессионализм руководителя и уровень этой компании. Было ощущение, что человек некомпетентен, не понимает всех нюансов, поэтому боится ответить либо неправильно, либо не знает вообще. Именно поэтому хамит прямо на собеседовании. Не рекомендую связываться с этой конторой, ибо было ощущение, что работать придется с идиотами и детским садом.. Далее →

1. Оформление по ТК;  2. Белая зарплата, выплачивается вовремя;  3. Бесплатное обучение. Собственный сайт с полезными статьями. При прохождении некоторых курсов дарят бесплатные подарки;  4. Мне повезло с коллективом и руководством;  5. Скидка 20% сотрудникам, но у покупателей иногда бывает выше;  6. Внутренние конкурсы. Далее →

1. Обещанного графика 2/2 никогда у вас не будет из-за постоянной текучки. Лучше выбирать вакансию товароведа 5/2 или продавца-выходного дня. 2. Я устраивалась на должность продавца-кассира, но иногда меня оставляли за СПК, а это совершенно другие обязанности. Да, понимаю, людей нет, но тогда пусть либо платят выход смены как СПК, либо отказывайтесь, ибо это не ваши трудовые обязанности. 3. Будете постоянно выезжать в другие магазины на подмогу, что тоже не всегда советую: будете решать чужие проблемы, а спрашивать будут с вас. 4. Если устраиваетесь на полный день, то зарплата, при условиях выполнения плана продаж, стандартов обслуживания и мерча, получается, ну, более-менее. 5. Опять-таки, из-за стандартов обслуживания, которые приписывают подходить к покупателю каждые 2 минуты, вы будете эмоционально выгорать при общении с людьми. Повезет, если адекватные попадутся. А так — полная попа, особенно если работаете в крупных ТЦ. Поток большой — сотрудников мало. Если вы любите людей и не хотите разочароваться в них, не идите в сферу обслуживания. 6. После работы убираетесь сами (если работа не в ТЦ). Короче говоря, на время, студентам работа может и сойдет, но выбирать её как основную —... Далее →

Нету Далее →

Их очень много, вы работаете за всех: товаровед, охранник, уборщица, груша для битья. Так как в основном работают молодые, то заставляют останавливать двухметровых хабалов, которые воруют, а если вы этого не делаете, то на вас вешают штраф и служебное дело. Вас не уважают и считают за низшее [censored] штрафы и угрозы об увольнении. Несовершеннолетних сотрудников могут заставить работать целый день, работа с сейфом и с документами. Также, если заболеваете, то нужно ходить на работу, ибо нехватка сотрудников, даже если у вас корона! Также, если поднялась температура вечером, все равно нужно выходить, никого это не волнует и не ищут замену. Про график и зарплату отдельная история. Вас заставляют отмывать все, так как премия у управляющих за мерчандайзинг большая, как и товароведа. Но при этом товаровед мало где есть. Также есть стандарты обслуживания, если вы прошли меньше 96 баллов из-за большого объема работы, то угрожают увольнением. План магазину ставят большой, как раз чтобы списывать на вас косики за невыполнение и не выплачивать премию. Зарплата мизерная, даже с премиями максимум 30 дай бог получить. График максимально нестабильный, вы можете и семь дней подряд работать и один день отдыхать. Не 12 часов работаете, как... Далее →

Нет и быть не может в такой отвратной конторе Далее →

Работать в «Подружке» — себя не уважать. Рассчитана эта контора на тех, кто не знает ГЗОТ. В графике указано, что работаете вы 11 часов, в реалии 13. Приходить нужно к 9:30 (можно и раньше, даже желательно бы))) а почему бы и нет? За бесплатно попахать то))), уходить не раньше 21:30, даже если ты всё сделал за 5 минут. А ничего, что этот час никто не оплачивает? На каком основании я там должна находиться строго от сих и до сих? Причем, когда я сказала сотрудникам об этом, они стали возражать: «Ты же этот час ешь». Да, ем. И поэтому по ГЗОТ при 12 часовом рабочем дне вы работаете 11 часов, а еще один час — это и есть перерыв на обед. Но никак не 13 часов. Поехали дальше. Если работаете вы в отдельностоящем магазине, то есть вы должны и обязаны исключительно там. Выйти купить поесть можно, а вот сам процесс исключительно в магазине. Почему? На каком основании? Где хочу, там и ем. И мне плевать на придурь руководства этой шаражки. Так же в отдельностоящих магазинах вы еще и полы моете. Зачем тратиться на уборщицу, когда можно за бесплатно использовать другой персонал. Разделение труда? Не, не слышали. Персонала категорически... Далее →