Стажировка в ПРОМТЕХ КАЗАНЬ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ПРОМТЕХ КАЗАНЬ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ПРОМТЕХ КАЗАНЬ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПРОМТЕХ КАЗАНЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2)
-
Пропустим лирику предыдущего оратора по поводу условий работы и перейдем к главному. А именно к зарплате. На собеседовании вас уверяют, что вы будете получать 35−40 тысяч на руки в виде оклада. (Некоторых заводских переманивают за ценник и выше, но они не знают, что это ловушка, но об этом позже). Однако, сначала вам нужно пройти испытательный срок, на котором вы будете получать на руки 28−30 тысяч. В этом они не обманывают и, может быть, действительно, кто-то получает 40+. Только форма оплаты заключается в другом: ОКЛАД на самом деле является суммой равной 12 тысячам, в редких случаях 17ти. Если вы относитесь к ИТР, достигните максимум 20ти тысяч (не говорим про категории и разряды, т.к. их нет, после бунта рабочих обещали сделать аттестацию, спустя время все об этом забыли, а хагрид из отдела кадров уверяет, что «ВАС много, А Я одна». В ловушке вы оказываетесь в тот момент, когда после собеседования вы идете окрыленные, вкушающие радугу новой беззаботной финансовонезависимой жизни. А на деле, если вы неугодный сие гендиру прамтиха, то будете получать свои пипейки из договора по окладу в размере 12-17ти тысяч, потому что вся остальная сумма это премия, которая начисляется на усмотрение самодура из сельской местности... Далее →
-
Промтех-Казань. Проработав больше года в данной организации, со всей ответственностью могу сказать, не идите сюда работать. За любое не согласие с мнением руководства, а фактически руководство это 1 человек — генеральный директор Лысков Ю. В, вам будет сказано: «увольняйся», за любые попытки обосновать невозможность выполнения работ в установленный срок, так же: «мне пох*й как, делай! Или пиши по собственному». И так далее. Теперь по пуктам: - полное пренебрежение трудовым кодексом, по работе сверхурочно и выходные дни, заранее (хотя бы за день) вас не предупредят, только ультимативно: работаешь сегодня до 21:00. Распланировать свое время невозможно. Про возможность уйти с работы вовремя, так же, можно забыть. Количество отработанных сверхурочно часов в талоне не отображается, как они подсчитываются не понятно. - полное отсутствие планирования работы, все нужно сегодня и сейчас. - хамское обращение с сотрудниками, чаще всего в нецензурной форме. - полное не понимание производственного процесса директором (фактически единственным руководителем). - про повышение разрядов рабочих тоже можно забыть, за год ни одной аттестации и проверки навыков работы. По итр то же самое. Нулевое обучение вновь пришедших работников, всего одного человека отправляли на стажировку. - все... Далее →💬1 комментарий