ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Москве

000000000000000000000000000! Далее →

Записалась по горячей линии на три собеседования на вакансию пекарь. Пришла на собеседование, в итоге в двух магазинах пекарь не требовался, а в третьем магазине вообще нет пекарского цеха! Отдел кадров непонятно как работает и зачем записывает на несуществующие вакансии! Не ходите работать в «Пятёрочку», потратите впустую своё время и деньги на проезд! Далее →

Есть хорошие коллеги, и будет не так тошно, если с начальством повезет Далее →

Несмотря на то, что в Москве «пятерочные» зарплаты выше, чем по стране, они вовсе не оправдывают этот адский труд и унижения, которые придётся перенести. Хочу объяснить вам подробнее. Начнём с первой недели работы. Конечно, я уточняла, что до этого ни разу не работала за кассой, но так как у нас не хватало людей, меня сразу начали ставить на кассу с выкладки. Пару минут постоять и посмотреть за работой кассира, без объяснений тонкостей ситуаций — это называется обучение. И вот ты, готовый боец семь пядей во лбу, пытаешься объяснить возмущённым покупателям, что не пытаешься их обмануть, а в зале ценники просто не успели поменять… и на десерт, как минимум, пару таких людей покажут своё превосходство, вызывая директора/администратора, от которого ты можешь получить за СВОИ ошибки.. Но это всё ещё ромашки. Настоящий ужас начинается тогда, когда возникает конфликтная ситуация, приходит директор и начинает тебя унижать на пару с покупателем. Увы, неадекватное начальство не обходится без публичной порки, поэтому терпи, [Л.] пока терпится.. И вот ты уже вник в работу магазина, спокойно можешь отработать, как уважаемый директор убирает тебе рабочие смены (у меня почти каждый месяц убирал по неделе), которые, естественно, тебе... Далее →

Коллектив (не руководство) Далее →

Сама Пятёрочка и работа в ней — один сплошной недостаток! Отработала 3 года и 2 месяца. В итоге расчет не выплатили! Так как праздничные дни в Пятерочке не оплачиваются вдвойне, как положено по ТК РФ, а даются отгулы, которые при увольнении должны быть выплачены в виде денежных средств. Но вышестоящее руководство, видимо, решает только в свою пользу! Какая экономия — набрать [censored], пашущих за копейки, и ещё не выплатить им заработанное. За 3 года работы праздничных рабочих дней у меня накопилось порядка 12−13 (это примерно по 2400 рублей за каждый). Наглость и бессовестность руководящих не имеют границ! Поскольку нас, уволившихся, двое, решили обратиться в суд, и пусть с ними разбираются. На директора также много компромата, и очень надеюсь, что её снимут с должности!. Далее →

Мизерная зп, зато без задержек Далее →

1. Начнем с того, что меня не смогли оформить, что-то там по словам руководства заLagало, а так как директор магазина и супервайзер благополучно ушли в отпуск, я неделю работал бесплатно и сам начал бить в колокола, что нет обучения. В итоге, меня прокачали задним числом, как грузчика аутстафа, а пришел я на директора! Это уже был звонок. Второй звонок, когда оказалось, что надо администратором проработать 3 месяца, и тогда ты будешь директором. Хорошо поработаю, з.п. обещали за 2/2 60 тыс. В итоге спросил сменщицу о з.п., оказалось 44−46, тут я за голову схватился. Работал там сразу за всех — это при учете, что я директор-стажер. 2. Народ нищает, воровство процветает. Твоя мотивация админа и директора — это потери. Охранников нет, всем плевать, зачем, если директор вместо обещанной 70−130 тыщ получает 60, про админов молчу, эти ребята получают оклад — 13%, около 44 тыс. Есть, конечно, оборотистые магазины, где все зарабатывают, молодцы, но вы туда не попадете, теплые места давно нагреты. В объявлении и на собеседовании вам будут говорить, что все огонь, ты пришел куда нужно. А потом получаешь... Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительный руководитель, который требует неисполнимого, из себя строя барина и господина---- [Г.] [Ю.] выезжает на объезд магазинов проверить, как работают уборщицы? Что, кто допустил этого болвана к такой должности? Кто-нибудь сможет проанализировать, чем он занимается, этот недотепа, которого ничего полезного не сделал для компании? А чем он это сделает, если вместо мозга у него биомасса! Ему объясняешь, что нужна кратность поставки на магазин, он переспрашивает, что это? Его интересует только чистота в зале и где кассир у КСО? Послушайте, мне просто необходима помощь. АУ — но все продолжается: про почему на лестнице грязно, а под баннетой пятно, неправильный РП на магазине, этот вопрос его не волнует. У меня всего двое на смене, твоя проблема, боже, он идиот! Асех выжил профессионалов, один болван. Далее →

Не могу найти Далее →

Я еще полгода назад в «Пятерочке» работала, не нашла просто тогда чего-то получше в Москве. Стою, раскладываю товар по полкам. И тут как всё полетит, зазвенит, грохнет, как будто танк в стену въехал! Оказывается, грузчики «Пятерочки» стопку корзин, штук сорок или даже сто, везли и не удержали — она со всей дури в мой стеллаж! Весь товар вдребезги, я на полу, рука сломана, нога вывихнута! Месяц в больнице. Это было еще не самое страшное. Была уверена, что «Пятерочка» и Агроторг все затраты на лечение мне компенсируют. Ведь в «Пятерочке» же всё произошло, и не по моей вине. Выписываюсь. Иду к начальству «Пятерочки» на этот разговор. А начальство «Пятерочки», оно же Агроторг, не только отказывается оплачивать мой больничный, так еще требует, чтобы я заплатила за разбитый товар! Это неслыханно! И такая уверенность у них, что я никуда не денусь — заплачу за эти несколько несчастных разбитых банок! И в самом деле, «Пятерочка» за эти банки у меня из следующей зарплаты вычла. Я домой пришла и заплакала от обиды, в голос прям. А подруга, мы вместе в Москве комнату снимаем, говорит: ты чего ревешь, надо судиться с ними! И показывает в интернете вот этих юристов https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-agrotorg.html?n=3078, которые у «Пятерочки» и Агроторга уже несколько... Далее →

Дьявол и то лучше Далее →

я, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка, по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнения датированное 2 декабря по 17 декабря и теперь валит все на мифический разговор со мной и мое якобы желание продолжать работать. Я такого согласия не давала. Я пришла, написала заявление на увольнения и ушла, никаких более разговоров не было. После, по вине магазина я слегла с больничным. Документы на больничный были предоставлены 16.12. Их не прогрузили вплоть до 20.12. Когда я зашла в личный кабинет и увидела эти «чудо-прогулы», позвонила для собственной уверенности в офис и выяснила, что мало того, что у меня числятся прогулы, так еще я все еще действующий сотрудник. Придя разбираться, директор уведомила меня, что заявление отклонили, ссылая на праздники. Это бред. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе сотрудника. Нигде там не указано, что делать это в праздники запрещено. Мы договорились, что я уйду в ночь работать, так как заявление было отклонено (Ну позже ясно, что ничего не прогружали). Это было сделано для того, чтобы я могла выяснить где именно работодатель нарушил мои права, и соответственно закон. Все... Далее →