ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Новосибирске

Нет Далее →

Много.зарплата маленькая, сотрудник должен работать за всех получать копейки. Далее →

Не нахожу, постоянный обман Далее →

Постоянное несоответствие ценников и цены товара на кассе, а также зачастую просто отсутствие ценников. Сегодня в макете на [П.] из семи купленных товаров на три чена на кассе была выше на 30−50%! И это постоянно. Персонал не спешит исправлять ситуацию, а чаще всего — это умысел, чтобы обмануть покупателя, который не заглянет в чек! Кроме раздражения и нервозности, никаких других эмоций нет. Далее →

нет Далее →

Нужно было быстро получить деньги, записалась на подработку на одну смену в Пятёрку, Новосибирск, через некую [Г.] ;) Всё прошло хорошо, пока не дошло дело до оплаты за смену. Сказали она должна быть на следующий день, на следующий день лишь приходит сообщение в 11 вечера, привязан ли мой номер телефона к моей карте. Я уже спала, естественно В 11 вечера. На утро субботы я отвечаю, отправляя потом реквизиты и к 5 вечера спрашиваю, когда будет моя оплата. Не поверите, девочки, что мне ответили… «Так вы же не отправили реквизиты, бухгалтерия не работает в выходные, только в понедельник» ТАК ЭТО Я НЕ скинула раньше ИЛИ МЕНЯ НЕ предупредили? кто за это ответственен? Я или ты, которая занимаешься поиском персонала на подработку? Это треш. Честно, я надеялась на честную работу, ведь я в свою очередь тоже не подвела: пришла вовремя, не проспала, не опоздала, обо всем написала, отработала и спокойно пошла домой, а тут такое отношение… Ребят, будете искать подработку, шлите на три буквы пятерочку. А такой «классной» администрации желаю, чтобы в будущем с Вами, Вашими детьми и родственниками обращались так же по-свински, как сделали Вы и как Вы того заслужили Далее →

1. Официальное трудоустройство 2. Попался хороший коллектив кроме админа, 50/50 ко мне относился, всегда по разному И продавец один был который раз через раз ходил на работу, почему его давно не уволили я не понимаю Ну и все наверное, больше + нет Далее →

1. Обед должен был быть 1.5 часа, по факту минут 15−20 и сразу на кассу, так как работы много 2. Когда я устраивалась, думала продавец-кассир работает только по залу и на кассе, но потом меня начали отправлять на инвентаризации в другие пятёрочки, считать товары, например: твой второй день смены закончился, и ты после того как поработал 13 часов едешь в другую пятёрочку считать товары до утра, или бывает в свой выходной Ещё отправляли на открывашку, это когда новая пятёрочка открывается и тебя отправляют выкладывать товар Но мне повезло с директором, и это все мне оплачивали 3. Каждую неделю чуть ли не каждый день, приезжали ещё какие-то люди, директора наверно, я не спрашивала про них В общем они с 10 и бывало до 21:00 сидели в столовой, человека 2−3 и работают, и вот наш коллектив бывал из-за этого не ел, ну представьте какие-то левые люди сидят в столовой, и ты сидишь перед ними обедаешь, и так устаёшь на кассе допустим стоять, люди разные бывают, хочется покушать спокойно без всяких там левых людей, но не тут то было 4. Если кассиры бывает не пробивают сигареты или пакеты, то когда считается ваш магазин, и выходит недостача то делится эта сумма между кассирами и вы покупаете Я купила 2 пачки сигарет просто... Далее →

Хороший коллектив, я работала в двух «Пятерочках» и в обеих хорошие коллективы, люди пашут с утра до ночи, иногда бесплатно, жаль, что высшему начальству «по барабану» Далее →

Работала на данном предприятии 7 месяцев и скажу, что более безобразно го предприятия не видела. Начну сначала: пришла сюда продавцом, через месяц работы предложили стать администратором, сначала порадовалась, потом открылись глаза: товар везут как не в себя, магазин небольшой, хоть ногой трамбуй — 10−12 паллетов через день не успеваешь раскладывать, ворье пешком ходит, а потом тебя спрашивают-» а куда же ты смотрела?», а ты просто пашешь целый день как грузчик, тебе не до них, охраны нет. Директор истеричка, считает раз ты не орёшь на всех и не истеришь на весь магазин с матами — значит тебе по боку на работу, практически на всех магазинах нет мальчиков, поэтому паллеты закатываю женщины, водителей не допросишся, кассовая дисциплина не соблюдается — на твою кассу может стать любой, потом денег не хватает, на кого вешать, в результате за отчётный период в три месяца накопилась нехилая сумма, я устала добиваться у директора что нам делать, наконец перед самой ревизий свалили вину на девченку и решили высчитать у неё из зарплаты. Сделали это тоже оригинальным способом, директор договорилась с бухгалтером из аутсорса и деньги перечислили ей на карту, а она погасила долг в кассах. Я была в ужасе от такого странного способа, почему не делать все по закону? Отдельный разговор о трудовом договоре: его... Далее →

График 2/2. Больше нет. Далее →

Руководители имеют лексикон из мест не столь отдалённых. Было крайне тяжело слушать как с тобой разговоаривают без толики уважения. Никого не волновало в первые ли ты работаешь в таком месте или нет, требовали чуть ли не сразу набирать темп. Через неделю после устройства, поняла что не сработаемся, хотя очень старалась привыкнуть, но человечесткая сущность победила, я с такими бескультурными и толстолобыми людьми работать не смогу. В каком тоне они «приказывают» тебе работать стоит тебе хоть на мгновенье разогнуться дух перевести. В магазине вечный дур.дом. А на просьбу дать мне заявление на увольнение, руководитель психовала и вела себя крайне непрофессионально. Фраза по типу «вот найду тебе замену, тогда и уволю тебя» дала мне понять, что я попала в крайне сомнительную организацию, где ты раб, не более, а так же никакого заявления об увольнении ты не получишь, сиди терпи, не трепыхайся. Об тебя вытирают ноги за 25 тысяч и предлагают молча это терпеть. Хоть бы изначально своё истинное лицо раскрыли, а то приходишь на собеседование и с тобой вежливы, сразу и не подумаешь что за маской адекватного директора, тиран и истеричка. Из примечательного: договор о трудоустройстве на руки я так и не получила (но уже и не очень надо) В целом, итог такой: Я старалась терпеть, но все эти отказы в заявлении и крайний непрофессионализм директоров, которые вместо мотивации... Далее →