ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Сочи
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЕРОЧКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЕРОЧКА по городу Сочи . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ПЯТЕРОЧКА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ПЯТЕРОЧКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЯТЕРОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники не выплатили зарплату. проработала два дня в клининге от пятерочки работа тяжёлая была, на второй день я пришла на смену меня стали унижать директор магазина [Я.] Чеборьян проживающая в якорной щели на Череповецкой с мошенницнй в сговоре Юлией которая взяла по вотсапе копии паспорта и инн никакого договора ничего не дала обманула не выплатила за две смены Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛЮДИИИИ! Новый развод от руководства Пятероки. на ценниках теперь указывается по акции цена, а внизу мекими буквами-от 2 штук, настойщий развод потребителя. ПРосьба прокуратуру проверить деятельность данной организации, а так же возбудить уголовные дела по факту мошенничества в отношения руководства Далее →
-
Речь пойдет о «Пятерочке» на ул. Коммунальной 39, ни в коем случае не идите туда работать: кумовство, сплетни и все прелести современного мира. Директор пишет и подписывает заявления за сотрудников, это мошенничество и подделка документов, хотя с ее слов она делает лучше для вас (вероятно, директор не понимает, что это незаконно), также вы можете найти копии своих документов (военный билет, паспорт) в неподходящем месте. Я обнаружил копию своего военного билета на листе, подшитом в кассовый журнал, его использовали как черновик. Таким образом, директор, ответственный за документооборот в организации, как и другие административные сотрудники, не справляется с возложенными на них обязанностями, не знает и не понимает правила хранения внутренних документов, не соблюдает трудовое законодательство. Дает отгул на словах, (не оформляет документально, а потом говорит, что вы прогуляли работу). Далее →
-
Нашла вакансию продавец-кассир на Авито с указанной зп 33 тыс рублей, заполнила анкету на трудоустройство после чего мне перезвонили с ОК. При разговоре выяснилось, что зп будет 22–24 тыс рублей, мол требуется человек именно на место с этой зп. После дня стажировки выяснилось, что никакого оклада нет. Ставка 115 руб/час смена 12 часов из них оплачивают только 10,5 часов. То есть за месяц работы 2/2 ты получаешь чуть больше 18 тыс рублей за то, что весь день выкладываешь товар на полки. Перерыв на обед 20 минут (вместо положенного часа), весь день на ногах, в конце смены во время ты не уйдёшь ещё полчаса своего времени даришь за бесплатно на пересчёт кассы. Руки все исцарапаны. Адский физический труд за копейки, бедные люди, которым приходится так трудиться. В компании не хватает нормальной оплаты труда! Не врать об уровне зарплаты с целью заманить народ. Поднять зарплату минимум на 30%. Это отлично улучшит компанию и поднимет мотивацию людей выполнять свою работу не на отвали. Далее →
-
Устроился в феврале 2019 года в отдел развития — менеджером по реконструкции и запуску. Прошел 3 собеседования даже сьездил на полиграф в Краснодар. На собеседовании обещали зп 100−140 тыс. (для сочи — хорошие деньги). Условия — оклад — 45 тыс. + бонусы. Для того чтобы получить те самые бонусы — необходимо спроектировать и открыть магазин. В итоге выясняется, существует система штрафов — за мелочь такого рода как высота крючка для курток в с/у могут лишить на 30% всей премии. Подрядчиков нанимают абы каких (лишь бы занесли откат начальнику управления в ростове) постоянные выезды в выходные дни с самого утра на открытие магазина ни за один день переработки оплата не поступила, постоянные задержки после рабочего дня на 1,5−2 часа (это норма). Периодически приезжает комиссия якобы для проверки качества работ (но по факту для экономии средств компании) после которой ссылаясь на необоснованные замечания лишают 100% премии по всем объектам. Премии квартальные, если по счастливой случайности оставляют 50% премии от отработанного обьекта, то задержка по выплате может варьировать от 3 до 7 месяцев, по итогу увольнения ни квартальные ни годовые премии не выплачиваются, а попросту сгорают. В итоге — если вы хотите работать как папа карло в выходные и днем и ночью за 40 тыс (на руки) эта работа именно для вас. Далее →
