РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РАЗНОЦВЕТНЫЕ ЦЫПЛЯТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Кабинет для работы Далее →✗ НедостаткиПонятия не имею, что «профессионального» находят здесь специалисты. Оформление по либозному Аля-гпх по профессии «логопед» — по сути работаешь и олигофренопедагогом и дефектологом — хотя это совершенно иные задачи и цели! Руководство хамло, не знают, что означает термин «педагог», мол к логопедам этот термин не относится. Знаний в области коррекционной педагогике отсутствуют напрочь — позор центру. Приоритет деньги и точка. Будете предлагать ненужные услуги родителям, тем самым наживая себе «врагов», так как вы навязываете то, с чего имеет центр. Очень много несоответствий с современными исследованиями в области логопедии, дряблая «методика» работы и сомнительные заключения. Бегите, даже не думайте портить себе впечатление о своей профессии, идя в данный центр. Далее →
-
Ужасное отношение к сотрудникам. Постоянные выговоры не по делу, цепляются за любой пункт, лишь бы морально задавить. Берут на работу неопытных, платят маленькую зарплату, но постоянно добавляют обязанностей. Официальное трудоустройство только через полгода и на 0,25 ставки от МРОТ. Давят на то, что взяли неопытного и ты, вроде как обязан им. Позволяют себе повышать голос на сотрудников. Не ценят личное время сотрудников: постоянные долгие собрания в нерабочее время. Среди кадров постоянная текучка. Очень тяжелая и давящая негативом атмосфера. Далее →