РАНДЕВУ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РАНДЕВУ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РАНДЕВУ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РАНДЕВУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
Рандеву. Москва. Мой опыт работы в Рандеву. Никогда не продавала палёный товар, но пришлось. В магазине делят площадь на зоны, как в тюрьме. Присваивают номер. Стоять можешь весь день, ничего не продать, так как зону покидать нельзя. А покупатель может весь день так и не зайти в твою зону. Нужно писать клиентам со своего личного телефона. Приглашать за покупками. Если не напишешь, могут не выпустить в зал. Не отпустить вовремя домой тоже. Пока не напишешь клиентам. Зарплата очень маленькая. Стоишь весь день на ногах. А тебе за это платят три копейки. Обувь неудобная. Заставляют носить кофе клиентам. Даже если они просто пришли посмотреть. Заказы с интернет-магазина приносишь по 20 коробок. Клиенты могут ничего не купить. А носишь ты. Если купят, то тебе с этого упадёт от 800 руб. Как повезёт. Может и больше))) не факт. Короче. Спасибо за опыт. Девочки и мальчики. Если вы хоть чуть-чуть себя уважаете, бегите!. Далее →
-
✓ Преимущества1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов .2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения которые происходят в оплате бонусов оформляются Внутренней писюльКой не имеющей Юридической силы! Именно поэтому Уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии, продавцам задирает план продаж на смену и даже выполнив план установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — ом экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в90-х, , когда был Быдлячий Уровень разборок и чёрный нал! Все налоги Скрываются и компания НеБелая — Нелегитимная! На склад берут Киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при Несоблюдении Трудовых и Гражданских Норм нпа! Заставляют покупателям писать с Личных Номеров СМС и навязываться — это Недопустимо! Заставляют продавцов в счёт... Далее →✗ Недостатки1. Неуплата НДФЛ и страховых взносов в размере 30% с бонусов. 2. Оптимизация налоговой базы (сокрытие налогов и неуплата их в бюджет), и в части налога на прибыль и в части НДФЛ и страховых взносов, так ещё год назад, примерно, оплата была в конвертах. 3. МРОТ — это в трудовом договоре (любому налоговику ясно, что на МРОТ в Москве даже невозможно), все изменения, которые происходят в оплате бонусов, оформляются внутренней писулькой, не имеющей юридической силы! Именно поэтому уровень оплаты меняется как хочется бенефициару, а попросту уменьшается ФОТ! Если год назад продавцы имели возможность заработать, так как был % от суммы проданного товара, то сейчас с целью экономии продавцам задирают план продаж на смену и даже выполнив план, установлена самая низкая стоимость 2000 за смену — это по сути ФОТ — экономит на свои цели! Как это назвать? Беспредел как в 90-х, когда был быдлячий уровень разборок и чёрный нал! Все налоги скрываются и компания не белая — нелегитимная! На склад берут киргизов — наглых, хамских сотрудников, которые позволяют [censored] продавцов! Очень много требований, при несоблюдении трудовых и гражданских норм НПА! Заставляют покупателям... Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам. Твоё мнение в компании никого не интересует. Директор сети всех сотрудников называет питомцами. Заявленные суммы на стадии оформления ты не увидишь никогда! Чтобы получить более менее приличную зарплату ты должен работать 24/7. А с работы вышвыривают как котят. Одним днём! Часть денег приносят в конверте. Вообщем уходят от налогов как могут! Далее →
-
Работаю сис админом, полное не соблюдение законов, рабство, смена графика без предупреждения и согласия, все устно. Переработки оплачиваются нее по закону и отслеживать трудно, оплата труда делится на три раза и хрен поймешь когда будет. Обходите стороной, я первый раз в такой х… Далее →
-
Обращаю внимание руководства компании. Мне было назначено собеседование в офисе компании руководителем отдела персонала [Д.] Дороганич. По телефону она не уточняла у меня никакую информацию. Я пришла на собеседование вовремя, мне дали заполнить анкету. Затем подошла г-жа Дороганич. Мое собеседование длилось буквально 5 минут, за которые вышеназванная г-жа Дороганич успела два раза поговорить по телефону. Меня спросили, почему я меняю место работы, когда могу выйти на новое место и когда собираюсь заводить детей. ВСЕ! На мои же вопросы вразумительных ответов я не получила, мне сказали, что это обсуждается с руководителем. Ради этих пяти минут я ехала на другой конец города, хотя все это можно было выяснить по телефону, не тратя ни свое ни чужое время. Считаю такое поведение крайне безалаберным. Обращаю внимание руководства компании на некомпетентность таких ответственных должностных лиц компании. А после такого интервью даже желания никакого нет работать в подобной компании. . Далее →