РЕМАР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в РЕМАР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РЕМАР по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РЕМАР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
1) Руководство — хамло, которое в открытую озвучивает такие вещи, как «Жаль, что рабство отменили». Постоянно директоров нет в офисе, все в вечных отпусках. Рабочие процессы не налажены. 2) Зарплата ниже рынка и выплачивается тремя частями. Одна на карту (мизерный оклад), две другие наличкой на руки. Нет большого количества клиентов и большого количества проектов, что наталкивает на мысли о некомпетентности руководства, которое не может и не умеет выстраивать долгосрочные отношения. 3) Неадекватная атмосфера в коллективе. Нет понятия «субординация». Руководство в глаза улыбается, а за глаза со всеми «старенькими» сотрудниками поливают [censored]. 4) KPI не выплачивается вовремя или не выплачивается совсем. % KPI всегда меняется по настроению руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: В компании давно, нравится подход руководства, возможность расти и пробовать новое, если есть желание. Расположение офиса, чувствуешь что в Питере. Коллектив просто бомба, это наверное самое важное в компании. Зарплату платят всегда вовремя, перед НГ всегда выдают, а не на январь двигают. Была задержка части оклада на майских в 2021 года, но из-за внезапных выходных. Отпуска, больничные оплачивают полностью, т.е. не пересчитывая как прописано в ТК РФ, а полным окладом, и не думаешь что если заболел получишь в этом месяце меньше. Есть кухня, кофе, чай. Далее →✗ НедостаткиТех поддержка не всегда оперативно решает вопросы, есть легка бюрократия. Нет ДМС. Далее →
-
Очень стыдно, что работал в этой компании. Отношение к людям как к свиньям! ЗП полностью черная, обманывают, что по трудовому будет МРОТ на полную ставку, после испытательного срока вручают договор «по совместительству». На испытательном сроке — конечно же без трудового. ЗП вовремя не выплачивают — говорят «Денег нет». Иногда выдают частично. Менеджерам часто не хватает на проезд до работы))) Люди постоянно унижаются и спрашивают «Может быть сегодня будут деньги? Нет? А когда». Про kpi можно сразу забыть, его точно не выплатят, хотя это половина ЗП. Ответ руководства — а денег в компании нет! При этом открыто покупают новые автомобили, летают в длинные заграничные отпуска (дело было еще до коронавируса), покупают недвижимость. Особенно хорошо обновки идут после новогоднего корпоративного сезона. А для сотрудников — снова компания ничего не заработала. Неужели совсем нет совести? Коллектив — тоже сказочный. Постоянная текучка, с каждым разом все хуже и хуже. Не то что пользоваться Exel, компьютер то включить не каждый может. Электронная почта — слишком сложно для них, слишком сложно. Дизайнер как-то приносил компьютер из дома, потому что на работе не выдают. ахахахах Люди, не унижайтесь, не позволяйте вытирать об вас ноги! Далее →
-
Паршивая компания. Отсутствие адекватного руководства. Постоянные задержки зарплаты, невыплаты обещанной премии за достижение результатов. Начальство говорит, что в компании нет денег, при этом сами постоянно в отпусках. Сильная текучка кадров, люди не задерживаются. И понятно почему. Далее →💬1 комментарий
-
Согласна с предыдущим отзывом, hr неадекватный. Еще до назначения первого собеседования нужно заполнить анкету, где просят указать такие персональные данные как возраст, адрес прописки и проживания, также согласиться на обработку персональных данных, хотя по ТК РФ такой обязанности у соискателя нет. Уточнение возраста — признак дискриминации. Отказываешься от заполнения анкеты, получаешь надуманную причину почему не подходишь. Далее →