РЕМДИЗЕЛЬ: отзывы сотрудников в Набережных челнах

Изучаете информацию о работе в РЕМДИЗЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про РЕМДИЗЕЛЬ по городу Набережные Челны . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в РЕМДИЗЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (1)

игнорирование проблем плохая репутация
  • 19.02.2025 Набережные Челны👍2
    Звонили мне от фирмы Ремдизель,  г. Набережные Челны, номер телефона: 7 (-) 40−46. Данные из egrul.nalog.ru: {Республика Татарстан (Татарстан), ОГРН: 1 021 602 015 050, дата присвоения ОГРН: 20.09.2002, ИНН: 1 650 004 741, КПП: 165 001 001, генеральный директор: З.А.В.} Откликался я по их вакансии. Звонившая молодая женщина (по голосу судя) сначала кратко рассказала об организации и пообещала, что техническое собеседование (с мастером) состоится уже после того, как соискатель направит к ним свои документы. Я знаком с формально действующим законодательством (и с ФЗ №152), поэтому задал вопрос, как можно увидеть их вариант соглашения об обработке запрашиваемых персональных данных? В ответ собеседник молча завершил вызов. Т.е. им более-менее грамотные просто не нужны. Да, задал я и вопрос по части их (фирмы) гражданской сознательности. Очевидно, ответ на такой вопрос тоже не был подготовлен, и звучал он так:  — Предприятие работает не только на оборонку, но и на «гражданку», примерно 50/50. Отлично, значит, руководство всяко попадёт под суд, как пособники военной агрессии. Hasta la vista. Да, в том же самом egrul.nalog.ru можно видеть, сколь часто происходила реорганизация Ремдизеля. Далее →
  • 16.01.2025 Набережные Челны
    Недостатки в расследовании несчастного случая на производстве. Далее →
  • 01.11.2024 Набережные Челны
    Нарушения трудового законодательства и учет несчастных случаев. Далее →
  • 01.09.2024 Набережные Челны
    Нарушение требований по расследованию несчастных случаев. Далее →
  • 30.11.2019 Набережные Челны
    Нарушения трудового законодательства, отстранение работников. Далее →