Ремдизель: Фирма не отвечает на запросы.
Звонили мне от фирмы Ремдизель,
г. Набережные Челны,
номер телефона: 7 (-) 40−46.
Данные из egrul.nalog.ru:
{Республика Татарстан (Татарстан),
ОГРН: 1 021 602 015 050, дата присвоения
ОГРН: 20.09.2002,
ИНН: 1 650 004 741,
КПП: 165 001 001, генеральный директор: З.А.В.}
Откликался я по их вакансии.
Звонившая молодая женщина (по голосу судя)
сначала кратко рассказала об организации и пообещала, что техническое собеседование
(с мастером) состоится уже после того, как соискатель направит к ним свои документы.
Я знаком с формально действующим законодательством
(и с ФЗ №152), поэтому задал вопрос, как можно увидеть их вариант соглашения об обработке запрашиваемых персональных данных?
В ответ собеседник молча завершил вызов.
Т.е. им более-менее грамотные просто не нужны.
Да, задал я и вопрос по части их (фирмы) гражданской сознательности.
Очевидно, ответ на такой вопрос тоже не был подготовлен,
и звучал он так:
— Предприятие работает не только на оборонку, но и на «гражданку», примерно 50/50.
Отлично, значит, руководство всяко попадёт под суд,
как пособники военной агрессии.
Hasta la vista.
Да, в том же самом egrul.nalog.ru можно видеть, сколь часто происходила реорганизация Ремдизеля.
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбный коллектив — единственный плюс в данной организации Далее →✗ Недостаткия устраивалась в компанию Baltic Logistics на должность оператора 1С в ночные смены на график 2/2 по 11 часов за 50 000 рублей в месяц. На стажировку выходила 2 ночи, потом 2 выходных, после чего созвонилась с руководителем, она отправила меня стажироваться еще 4 ночи подряд. После третьей смены подряд с 18.00 до 3.00 меня настоятельно попросили выйти на работу через 6 часов к 9.00, я отказалась, но приехала в тот день сообщить руководителю, что на таких условиях я работать не согласна, в том числе из-за проблем с сердцем. С ней мы договорились, что я подумаю и дам окончательный ответ по поводу дальнейшего трудоустройства через несколько дней. В назначенный день я позвонила ей и сказала, что готова продолжить работу (жаль было затраченных усилий, была надежда, что переработки не на постоянной основе), но она ответила, что раз мне так тяжело, то они будут искать другого кандидата. Официально меня не трудоустроили. Оплачивать стажировочные 5 смен отказались. Что увидела я за полторы недели: - Если работа в течение смены не выполнена даже по независящим от вас причинам, вы либо остаетесь и доделываете, либо приезжаете через... Далее →
