Инженер-сметчик в РИОТЭКС: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию инженер-сметчик компании РИОТЭКС? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Инженер-сметчик в РИОТЭКС

Хотите знать сколько получает ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК в РИОТЭКС? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК в РИОТЭКС?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

нестабильная обстановка низкая зарплата проблемы с отпуском серая зарплата отсутствие индексации обман при расчете негативное впечатление недовольство работой Показать все
  • 06.07.2026 Москваинженер-сметчик💵 ЗП: 60000
    ✓ Преимущества
    риотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Хороший головной офис. Был отличный фитнес в здании — сломали. Иллюзия стабильности. Выплата заработной платы без задержек ежемесячно (оклад фиксированный).  — Отпускные вперед в полном объеме получить уже не получится. Хорошее личное отношение с некоторыми коллегами. Далее →
    ✗ Недостатки
    риотэкс / Группа компаний РТС / риотэкс Строй Инженер-сметчик, 4,5 года работы. Личное мнение, основанное на опыте работы — трата времени и сил. Иллюзия стабильности. 2017 — 2022 гг.  — Оклад фиксированный — серая заработная плата в 60.000 рублей без индексации (белый МРОТ + конверт).  — Невозможно одобрить минимальную ипотеку — серый доход неполноценно берется в расчет банком (справка о доходах по факту учитывается косвенно);  — Нельзя арендовать квартиру в Москве / ближнем Подмосковье с остатком ЗП хотя бы 50%;  — Нельзя вернуть НДФЛ в полном объеме за покупку недвижимости;  — Нет индексации по уровню инфляции;  — Нельзя запланировать отпуск и получить отпускные в полном объеме вперед.  — Интриганы вынудят уволиться после 2−4 лет работы (наблюдения и собственный опыт).  — Замечены в обмане на последний месяц при увольнении — могут заплатить только белую часть МРОТ. Рядовому сотруднику в ГК РТС нельзя полноценно и уверенно строить достойную жизнь.  — Хамское отношение руководства к простому сотруднику — хотят казаться больше, чем реальная отдача. Отношение руководства к простым сотрудникам намного хуже, чем может показаться — часто... Далее →